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所有人的目光都集中在人工智能上：解决工作场所的数字化和人工智能问题
经合组织最近在 7 个国家（特别是工业和金融部门）开展的一项研究 2 显示，工人们担心人工智能的应用可能会带来失业风险。仅从工业部门的结果来看，在接受调查的实施人工智能的公司员工中，15% 表示他们认识有人因为人工智能而失业，而 14% 的人非常或极其担心 10 年内因人工智能而失业的风险。只有一半的受访员工一点也不担心。另一个有趣的结果是，使用人工智能的员工比其他人更担心失业的风险。这是因为他们更熟悉人工智能的功能吗？
工作场所算法管理
至少从理论上讲，北欧国家似乎比大多数人都更好地实现这种未来，在这种未来中，技术发展是由劳动和资本以互惠益处为基础的。北欧国家中更长期的劳动组织历史9使传统工作场所的行动解决新兴技术的影响，可能在较短的期限中更可行，并且能够充当更广泛的欧洲经济的示威者。正是由于这个原因，这项欧洲政策研究综合并扩展了一系列，探讨了AM和数字技术对北欧地区传统工人的影响。定性案例研究在芬兰，瑞典和挪威进行，以及在工作场所中AM的理论概述。其他地方，进行了大规模工作调查，并通过更广泛的概述来加强这一工作的发现。11这项政策研究特别借鉴了这项工作的定性部分，吸引了工会相关的工人和工会主义者。表1提供了研究的概述。
环境、能源和水效率......
国防部合同不得包含要求使用 I 类臭氧消耗物质或只能通过使用此类物质才能满足的规范或标准，除非根据公法 102-484 第 326 节（10 U.S.C. 3201 注释）的规定，在不低于将军或将官或高级行政服务成员的级别上明确授权纳入该规范或标准。此限制是对《清洁空气法》规定的任何限制的补充，自 1993 年 6 月 1 日起适用于所有国防部合同，无论履行地点如何。
附件
1）使用摄像机，闭路电视和类似技术来监视一系列工作场所的工人，包括监狱，青年正义环境和一些面对面的客户服务环境。在公共场所合法地将摄像机用于监视目的，并根据《 1999年监视设备法》（VIC）（SD法案）进行监管。根据该法案，收集的有关工人的数据可用于监视和/或管理绩效并调查不当行为的指控，前提是雇主已建议工人使用摄像机记录或监视工作场所设置。根据《 2014年隐私与数据保护法》（《 PDP法》），还允许收集摄像机的工人信息，如2020年1月8日在维多利亚时代的民事和行政法庭（VCAT）裁决，Kaliszewski诉司法与社区安全部。5 2）在2010年惩教维多利亚州引入的囚犯护送车辆中使用CVTrack技术，目的是安全追踪囚犯。根据《 SD法》，雇主可以在工人的“暗示同意”下使用跟踪技术。被告知跟踪技术的存在后，工人对车辆的使用被视为隐含的同意。鉴于个人的身份从查看原始跟踪数据中并不明显，因此根据《 2000年信息隐私法》（VIC）（IP ACT），该数据不被视为“个人信息”。
工作场所中的人工智能
1) 纽约大学 Hilke Schellmann 教授 2) SEIU USWW 清洁工 Rosalba Arciniega 3) 加州大学洛杉矶分校 Chris Tilly 教授 4) UFCW Local 5 战略活动总监 Jim Araby 5) 加州护士协会教育主任 Chris Nielsen
工作场所中的AI
AI可以简单地定义为使用计算机技术模拟人类智能和理性决策，已经成为研究领域数十年。同样，多年来，利用AI的工具和技术在日常生活中一直是司空见惯的（www.ibm.com/topics/artcopers/artcoper-intelligence）。Despite this, AI and AI-leveraged tools have particularly dominated global headlines over the last 18 months, largely thanks to the rapid proliferation of generative AI (GenAI) tools, such as OpenAI's Chat GPT, that can generate high-quality text, images and other content based on the data that they were trained on ( https://research.ibm.com/blog/what-is- generative-AI ).
2024 年和 2025 年公平行动计划（工作计划）
人员 – 我们如何向他人展示自己：我们的人员定义了我们的文化 – 我们如何互动、如何以关心和尊重的态度对待彼此。这一重点是关于我们如何互相帮助，如何专注于每天发挥出最好的自我。目的 – 工作有意义：服务社区是有意义的工作，我们一起产生影响。实践 – 我们如何处理工作：重视专业精神和员工专业知识。关注福利和其他支持劳动力的变化。预算和财政可持续性的重要性；投资未来。1 请注意，虽然一些行动将由公平和包容项目经理直接领导，但本工作计划中的许多行动将由各部门利益相关者在公平和包容项目经理的支持下领导。首字母缩略词使用定义：
