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工作场所中的可穿戴技术
它是什么？可穿戴技术或可穿戴设备是佩戴在身上的设备，其尺寸、形状和功能各不相同。一些雇主对使用可穿戴设备来提高工人的安全性和生产力的兴趣日益浓厚。工业用途一般分为四类：(1) 辅助设备在身体上协助工人完成诸如举重等任务（例如外骨骼和动力手套）；(2) 监测设备提醒工人生命体征或工作场所环境的具体变化（例如智能头盔）；(3) 训练设备提供运动反馈（例如人体工程学传感器）或帮助提高工人绩效（例如增强现实 (AR) 眼镜）；以及 (4)
工作场所的积极心理资本
欢迎 在本培训结束时，参与者将能够： 1. 确定工作环境中对心理资本的需求。 2. 讨论心理资本的四个子量表：希望、效能、韧性和乐观 (HERO)。 3. 强调在自身及其团队中培养心理资本的策略。（概述）
人工智能时代的职场导航
或许最值得注意的是，高管们估计，在未来 5 年内，他们的组织将因人工智能而取消一半以上 (56%) 的入门级知识工作者职位。此外，79% 的高管预测，入门级知识工作者职位将不复存在，因为人工智能为初入职场的员工创造了一套全新的角色。高管们还表示担心，由于过度依赖人工智能，这些员工将无法培养其职业所需的关键技能 (85%)，或者他们可能难以提升自己的职业生涯 (77%)。他们对员工的建议是积极主动地学习人工智能技能以及其他对其职位至关重要的技能。
工作场所健康筛查指南
第三个过程可能涉及体格检查和测试，包括血压，胆固醇，BMI和视力测试。这些物理测量将有助于确定患有异常测量的人或有患有特定疾病的风险的人。例如，BMI高的人有患2型糖尿病和心脏病的风险。目的是检测异常，以期在任何疾病发展之前进行干预。例如，可以通过药物治疗来治疗升高的胆固醇，以降低未来心脏病发作的风险。
工作场所战略与领导力计划
工作场所正在发生变化。工作场所不再以实体空间为主，现在还包括社交、文化、技术和虚拟环境。工作无处不在。企业领导者越来越认识到“工作场所体验”是一种战略资产，它有助于吸引和留住人才、塑造文化、发展社会凝聚力并激励/吸引对企业成功至关重要的员工。
1 工作场所策略政策 I. 受众 .. ...
西北大学通过汇集多元化的员工、教师和学生来参与学习、学术研究、创造性工作和新知识的产生而蓬勃发展。该机构通过学生、研究人员、教师和员工与当地和全球社区之间的互动创造和提供价值。其结果是积极的合作、共享的体验式学习和教学、开创性的研究和伙伴关系、热烈的讨论、长期的关系等等。西北大学认为工作场所策略是一套战略工具，可以利用它来实现同样的结果，以及与员工参与和福祉、招聘和保留、可持续性、服务卓越、成本效率、空间利用以及全面授权员工发挥最佳工作能力相关的各种机构目标。本政策建立了一个具有共同定义的共同、持续的框架，学校/部门领导可以根据其运营需求实施各种工作场所策略。西北大学是一个校园社区，大多数员工职位始终需要一定程度的实际存在。为了支持大学对学生体验、师资、研究卓越性、奖学金、创造性工作和教学的承诺，大学希望许多员工每周在指定的校园地点现场工作三天或更长时间。但是，策略和安排可能因学院、单位、部门、团队和职位而异。学院/单位领导有权决定、制定和传达他们自己的工作场所策略内部方法和批准流程。他们可以根据业务或社区支持需求建立不可协商的时间表参数和核心时间。经理和指定的学院/单位批准人负责根据合法的业务和运营要求确定可接受的模式。他们还负责公平决策和记录与合格员工的个人安排。所有参与工作场所策略的员工都须遵守其职位的绩效标准和期望。本政策可能会不时审查和修订。
鼓励您的工作场所员工疫苗接种
COVID-19大流行在许多方面都挑战了不列颠哥伦比亚省的长期护理部门。研究提供了从这些挑战中学习的机会，并确定了加强长期护理的方法。我们的知情研究团队采访了弗雷泽卫生区长期护理领导角色的人，以了解通过鼓励在19日大流行期间鼓励员工疫苗接种所带来的挑战和机遇。我们学到了六个重要问题，长期护理工作场所领导者可以在试图确定鼓励员工疫苗接种的方法时问自己。这些问题也与其他类似的护理环境（例如辅助生活）中的领导力有关。
工作场所中的人工智能
随着第四次工业革命中科学技术的进步，人工智能（AI）已成为一种高效且经济地协助人类活动的新方法。有人认为人工智能有两种作用。它既可以创造工作，也可以消除工作。基于目前的技术能力，人工智能引发了有关其对道德和法律影响的推测性讨论。本文认为，人工智能是一项技术进步，将有助于企业在第四次工业革命中发展。控制者决定其影响，因此可以将其用于好用途或坏用途。因此，为了使人工智能最大限度地造福人类的繁荣和福祉，必须将道德融入其使用中，并且必须制定法律以确保人类在业务流程中明智使用人工智能的承诺是一致的。
COVID-19 工作场所疫苗接种政策
• 提供此类证明的方法可以包括打印或电子疫苗接种收据（即来自 covid-19.ontario.ca/proof-covid-19-vaccination 或致电省疫苗预约热线 1-833-943-3900），或政府主导的疫苗接种证明系统 • 对于在安大略省或加拿大以外地区接种疫苗的人：免疫证明（例如免疫记录、疫苗接种证书 (PVC) 证明）和疫苗产品被接受的确认；在安大略省或加拿大以外地区接种疫苗的人可以联系当地公共卫生部门，将其免疫记录记录记录在省级系统中；疫苗接种收据可通过省政府获得 • 未提供完整疫苗接种证明的工人应： • 表明他们有医疗豁免，包括原因是暂时的还是永久的；医疗豁免应由执业医生或执业护士出具 • 在没有医疗豁免的情况下：
