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控制和组织文化
摘要 引言 巴西在反腐败斗争中取得了进展，采用了联合国和经合组织等机构推荐的国际标准。 《反腐败法》及其法令加强了商业道德和透明度，鼓励组织推行诚信计划。 CVM要求上市公司披露有关这些计划的信息，而B3则提倡差异化的公司治理和可持续发展实践。然而，2023 年 Americanas SA 等案例表明，即使是具有公认公司治理标准的组织也可能失败，这凸显了识别诚信计划中弱点的必要性。研究表明，除了正式控制之外，促进组织道德文化也至关重要。本研究提出了一种基于学术研究和机构指导的诚信计划分析模型，旨在帮助客观评估这些计划，并为巴西营造更加道德的商业环境做出贡献。理论基础 诚信计划的有效性取决于正式和非正式控制的结合。因此，有效的计划必须将道德价值观和原则融入日常运营中，超越法律合规，并促进支持道德行为的组织文化。至关重要的是，该计划要适应组织的文化背景，同时考虑正式结构和非正式的文化影响。道德准则、培训、报告渠道和审计等正式要素至关重要，但它们需要伴随着高层管理层的真正承诺。非正式因素（例如组织价值观和共同期望）营造出一种有利于道德行为的环境，从而有利于组织诚信。正式和非正式控制的整合对于诚信计划的有效性至关重要。非正式因素虽然主观且较难突出，但在指导决策和影响行为方面发挥着至关重要的作用。为了加强这些道德背景，建议使用可见的道德符号，并保持规范期望和管理行为之间的一致性。此外，即使没有明确理解规则，内化的社会和文化规范也可以促进一致性。因此，弘扬诚信文化对于积极影响员工行为和组织整体绩效至关重要。方法论 为了开发分析诚信计划的模型，我们采用了 30 多年来专家制定的学术研究建议和机构指南。诚信计划的主要组成部分分为 10 个维度，每个维度确定了组织采用实践的正式和非正式指标。接下来，指标与文件相关
描述不同类型的腹侧中脑祖细胞在多巴胺能神经元发育中的作用
反对者：Lorenz Studer 教授 斯隆凯特琳研究所 发育生物学系 考试委员会：Anna Falk 教授 隆德大学 干细胞治疗系 András Simon 教授 卡罗琳斯卡医学院 细胞与分子生物学系 Åsa Mackenzie 教授 隆德大学 生物体生物学、生理学与环境毒理学系
特种部队在 CT / 危机应对中的角色研讨会
北约特种部队总部 (NSHQ) 是所有北约特种作战活动的主要发展和同步点，为指挥官提供战略性特种作战建议。自十多年前成立以来，NSHQ 一直支持北约和合作伙伴的反恐工作。其北约特种作战大学 (NSOU) 继续提供三十多种不同的课程，包括反恐的各个方面（服务于盟友和合作伙伴），直接支持反恐任务的执行，或为特种作战任务提供必要的部署前培训。NSHQ 的能力包括机动训练队 (MTT)，通过该队，它直接向整个政府团队、跨机构团体或区域利益相关者提供培训。NSHQ 已经开发了多国特种作战咨询小组 (MSAT)，通过协调双边特种作战计划与北约伙伴关系机制，使各国能够减少冗余，包括专注于中东、北非、萨赫勒和其他地区的努力。此外，NSHQ 对理论的修订加强了互操作性和对国家和北约国防规划工作的指导。
疫苗协调员〜角色和职责
•每个设施都必须指定一名工作人员为主要疫苗协调员。此人负责为办公室内的所有疫苗管理提供监督，并确保所有疫苗的存储和处理正确。•每个设施还必须指定至少一个备用或替代疫苗协调员，他们将在没有主要疫苗协调员的情况下承担监督责任。•当关键人员发生变化时（例如，主要的疫苗协调员或备用疫苗协调员），需要VFC提供商通知免疫服务。VFC提供者培训要求：初级和后备疫苗协调员必须接受与疫苗运输，存储，处理，运输和库存管理有关的日常疫苗管理政策和程序的全面培训。主要和备用疫苗协调员必须接受VFC计划要求的年度培训，包括适当的存储和处理。必须记录所有培训。培训必须在以下情况之一中进行：
公众参与中的角色和挑战...
ARRIGE 是一家成立于法国的非营利协会。其范围是国际性的，重点关注全球南方，包括南亚、非洲和南美洲。ARRIGE 提倡在生物学、生物医学和生物技术应用中负责任地使用基因组编辑工具。我们的目标是：(1) 通过为所有利益相关者提供全面的环境，促进基因组编辑的全球治理；(2) 推动基因组编辑领域的科学、伦理、社会、法律和政治反思；(3) 在对个人和社会安全的道德框架内促进基因组编辑技术的发展；(4) 向全世界的专家、政治家和公民传播有关基因组编辑技术的可靠信息。ARRIGE 在全球范围内拥有一百多名活跃成员和近五百名支持者。ARRIGE 于 2018 年启动，活动包括：(1) 七次国际会议，包括现场和在线会议，讨论 CRISPR 临床应用以外的各种主题，例如 CRISPR 在基因驱动策略以及现代畜牧业和农业实践中的应用； (2) 五份新闻通讯（在我们的网站上公开发布），包括关于人类体细胞和生殖系基因组编辑、公众参与、治理和碱基编辑的文章；（3）关于自我报告的第一例基因编辑婴儿、基因驱动技术和作物育种基因编辑监管的三份声明；（4）ARRIGE、基因组作家协会 (GWG) 和日本基因组编辑协会 (JSGE) 就在人类胚胎中使用基因组编辑技术实现活产发表的联合声明。
疫苗协调员〜角色和职责
•每个设施都必须指定一名工作人员为主要疫苗协调员。此人负责为办公室内的所有疫苗管理提供监督，并确保所有疫苗的存储和处理正确。•每个设施还必须指定至少一个备用或替代疫苗协调员，他们将在没有主要疫苗协调员的情况下承担监督责任。•当关键人员发生变化时（例如，主要的疫苗协调员或备用疫苗协调员），需要VFC提供商通知免疫服务。VFC提供者培训要求：初级和后备疫苗协调员必须接受与疫苗运输，存储，处理，运输和库存管理有关的日常疫苗管理政策和程序的全面培训。主要和备用疫苗协调员必须接受VFC计划要求的年度培训，包括适当的存储和处理。必须记录所有培训。培训必须在以下情况之一中进行：
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g o al＃1鼓励居民和游客通过负责任地旅行，没有痕迹，练习W Ildland Fire Safety，通过善良，尊重和耐心地互相和负责任地重新构造来使MONTANA成为安全的旅游目的地。策略包括制作和分发海报，标志，将M Edia放置，在市民团体上演讲。
最终报告的数字和ICT角色和需求的映射
在这方面，在本调查中，数字服务的尺寸不高。很明显，对于南非，技能危机的成本巨大，有69％的调查受访者表明他们将数字工作和专业知识外包给其他国家。这相当于他们向其他国家 /地区的服务提供商支付不到每年1.5亿兰特的费用，以促进这项工作。重新培训并带来这项数字工作（正在将其发送到中国，印度和东欧）回到南非的市场，为南非的失业青年提供了巨大的高收入工作机会。实际上，据估计，总共将超过28,800个数字和ICT职位外包给其他国家，这些国家转化为每年约85亿兰特的出口收入估计损失。虽然成本是国内企业将这项工作发送给这些市场的引人注目的因素，但诸如专业化，市场信心和技能/人才等因素也会发挥影响力。因此，研究发现，如果南非解决了就业市场中正确的数字和ICT技能的缺乏，并提供了正确的激励措施，则可以将这项工作重新归还给国家，从而为经济增长，社区提升和创造就业机会做出贡献。
主题名称：策略及其作用
为实现组织目标而采取的措施。它们使组织目标更加明确和具体。例如，商业组织可以将其目标定义为盈利，非商业组织可以将其目标定义为社会目标。但这些定义过于宽泛，甚至模糊，无法付诸实施。战略更能阐明这些定义，战略侧重于运营目标，使其更加实用。例如，战略将提供如何明确定义利润目标，即要赚取多少利润以及需要哪些资源。当目标以这些术语阐明时，它们为组织中负责实施各种行动方针的人员提供了明确的方向。如果人们清楚地知道他们应该做什么以及他们的组织将走向何方，那么大多数人的表现都会更好