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2024 年《建筑（苏格兰）修正案（第 2 号）》条例 (SSI 2024/327) 书记员的说明
包括在原《新建建筑供热标准》（NBHS）中。扩大的限制将允许在新建建筑以及进行标准涵盖的某些改建工程的现有建筑中使用生物能源和泥炭系统来满足空间供暖、制冷和热水需求。该修正案还将二次供暖系统排除在标准范围之外——这意味着任何用于提供二次供暖的供暖设备都是允许的。” 9. 政策说明进一步解释说，《新建建筑供热标准》于 2024 年 4 月推出，旨在“消除在新建建筑以及特定情况下对现有建筑进行改建时产生的温室气体排放。”然而，在该标准推出后，“人们对农村和岛屿社区在极端天气和其他可能导致主要供暖系统故障的事件期间的恢复能力提出了重大担忧。”
苏格兰的RCPSYCH联合年龄和一般成人...
Ajoy Thachil博士Thachil博士自2014年以来一直是SLAM的顾问，经过一段时间，在西伦敦西部心理健康信托基金和帝国大学医疗保健信托基金会担任顾问联络精神病医生。他建立了Croydon心理健康联络服务和Croydon药物和酒精支持服务，后来在SLAM的四项ED Liaison Psychiatry Services领导了护理过程和模型的标准化。当前担任医疗总监的工作重点是开发精神健康的急诊（SDEC）（与Sun Projects和IOPPN合作），新的NHS111 NHS111 Press 2精神健康服务/S136 Hub for South London，Croydon Croydon社区心理健康转型计划和心理健康危机部门。他完成了SLAM，GUYS和St Thomas和IOPPN的核心培训，以及SWLSTG的专家培训，Atkinson Morley Neurosciences Center，St George's Hospital和St George Hospital和St George's London大学，后者是NIHR的一部分，作为NIHR的一部分，作为NIHR奖学金的一部分。演示概述NHS111PRESS2/South London的第136节是第一个专门的24/7心理健康危机和警察咨询电话线，将在伦敦实施。它是由伦敦南部心理健康合作伙伴提供者合作者开发和建立的，该合作者汇集了涵盖南伦敦南部的三个心理健康信托：奥克斯利亚斯，西南伦敦和圣乔治，以及南伦敦和莫德斯利。这条线是作为对近年来英格兰心理健康危机激增的回应，以及全国警察部队对正确的人保健计划的实施。建立服务已经需要跨机构工作，从而导致后勤，运营和文化挑战。尽管面临这些挑战，但根据《心理健康法》第136条的拘留始终减少了大约三分之一。它使我们更好地了解了危机服务如何满足我们人口的需求以及他们如何满足他们的需求。有机会建立这种情报并采取行动，以实施伦敦南部12个行政区中每个行政区的最佳实践/有形干预措施，有可能使我们更广泛的紧急和紧急护理途径发生重大变化，为人口提供240万。Anthony Pelosi教授
visitscotland年度内部可持续性报告2023- ...
《 2009年气候变化（苏格兰）法》要求所有公共机构以最能有助于该法案的减少碳排放目标，气候变化适应计划和整体可持续实践的方式行使其职能。2019年《气候变化目标》（苏格兰）法案，修改了2009年《气候变化》（苏格兰）法案，苏格兰政府设定了雄心勃勃的野心，以减少苏格兰对苏格兰对2008/09/09基线的最新苏格兰对苏格兰对所有温室气体的排放到2045年的排放。
2024 年 11 月 26 日 亲爱的 Finlay， 发布通知 - 征集苏格兰近海渔业管理改进 (IFMI) 计划的证据
通过现有的渔业管理机制来解释苏格兰多样化近海水域的细微差别是一项挑战。因此，在此过程中，很明显，有必要改革苏格兰近海渔业的管理方式，以便以共同管理和透明度为核心进行细致入微的管理。虽然最初是出于对螃蟹和龙虾种群的担忧，但这项工作将涵盖苏格兰的所有近海渔业，以支持全面改善管理。举行征集证据而不是协商将为我们提供所需的信息，以制定一个为所有人实现最佳结果的框架，尽可能避免任何意想不到的后果。这将帮助我们第一次就正确完成这项复杂的改革，并在征集证据期间和之后进一步让利益相关者参与，以完善提案并考虑实施和监测。我们将在 2025 年底将最终提案提交公众咨询，以征集意见，并打算在 2026 年底开始实施。我希望您发现这些信息有用。
苏格兰 GDP 2024 年第三季度第一季度估计值
本出版物中包含的第一个季度 GDP 估计值涵盖了 GDP 产出法及其细目。《季度国民账户》中发布的第二个 GDP 估计值涵盖了所有三种方法及其不同的细目。如果您正在寻找包括离岸经济在内的现金价值 GDP 数据或产出估计值，可以在 GDP 季度国民账户中找到。最新发布的季度国民账户估计值可在 http://www.gov.scot/gdp 上找到，截至 2024 年第 2 季度（与这些数据完全可比）。如果您正在寻找有关经济体内各行业相对规模的信息，请参阅 http://www.gov.scot/input-output 上的苏格兰供应和使用表。最新数据于 2023 年 11 月 29 日发布，涵盖 1998 年至 2020 年。本出版物使用 2023 年 11 月 29 日发布的 2019 年苏格兰供应和使用表。冠状病毒大流行导致收集和处理用于计算 GDP 的数据面临许多挑战，并对经济结构和行为产生了巨大影响。因此，估计
服务条款和条件 - NHS 苏格兰 | 工作
薪酬等级 6 工作等级和薪水 根据 NHS 变革议程评分系统，该职位被评为 6 级。6 级职位的薪资范围为：39,912 英镑 - 48,635 英镑（自 2024 年 4 月 1 日起生效） 如果您是兼职，您将按全职工资按实际工作时间比例获得报酬。此外，您还有权获得非社交时间的报酬。您的工资将按月以年薪的 1/12 分期存入您选择的银行/建筑协会的账户。 工作时间 这个职位的工作时间为每周 37 小时，不包括用餐时间，正常工作日将根据服务需求而定。这个职位以永久合同提供。 制服/防护服 将发放制服和防护服，必须适当穿着。受聘者负责按要求清洗制服。所有制服和防护服均归 NHS Highland 所有，终止雇佣时必须归还。 在 NMC 注册 所有受聘于 NHS Highland 的护士必须在整个雇佣期间拥有并保持 NMC 的最新注册。 年假和公共假期 休假年从 4 月 1 日至 3 月 31 日，年假和公共假期待遇如下：- 服务年限 年假待遇和公共假期分配 任职期间 27 天 + 8 个公共假期 工作 5 年后 29 天 + 8 个公共假期 工作 10 年后 33 天 + 8 个公共假期 以上所有待遇均以 7.4 小时的工作日为基础，并将按比例适用于兼职员工。所有兼职员工将按比例享受公共假期。养老金自动登记 所有有资格加入 NHS 的员工必须从入职第一天起自动加入该计划。符合条件的员工在入职前将不再被允许退出该计划。他们必须首先加入该计划。不符合加入该计划资格的员工将加入 NEST，同样，退出该计划只能发生一次。更多信息可在养老金监管机构网站 www.sppa.gov.uk 上找到。A 部分 - 官员（包括非执业人员的全科医生）
SCOT -T FEST 2025 -JGU MAINZ SCOTLAND HUB
加入我们的“ 2025 Go Wasser”项目✓它使您有机会在新的和不同的教育，社会和文化环境中与其他学生互动。✓它为您提供了开发和展示大多数雇主所需的可转移技能和能力的机会。✓它使您可以考虑，辩论和体验气候变化，并为可持续的未来开发思想和解决方案。✓它可以帮助您理解和传达全球社区面临的挑战。
辅助死于绝症成年人（苏格兰）帐单注释...
根据法案的规定提供了协助，以结束他们的生命。第4至14节规定了必须采取的初步程序步骤，以及如何评估和确定标准，以便有资格为某人提供帮助以结束生命。第15至20节直接涉及为有资格的绝症成年人提供援助，以通过自我管理的手段来结束他们的生命。这包括规定，包括注册的医生和其他卫生专业人员在内的任何人都没有责任，如果他们对此有认真的反对，也没有责任参加这一过程，并且规定在满足法案要求的情况下为合格的人提供协助，并且也没有同等的民事责任。这些部分还涉及一名失败的成年人因提供物质而死亡的过程，包括完成最终陈述以及如何在死亡证明中记录死亡。第21至33节与一般和最终条款达成协议，包括使其犯有犯罪或施加压力，将犯罪或压力施加压力的成年人要求辅助死亡，与数据收集和报告有关的规定，年度报告的发布以及五年后审查该法案的要求。计划1至4包含在过程的各个阶段必须填写，签名和见证的表格。附表5列出了为什么出于法案目的而被取消证人或代理人资格的原因。这些由第一和第二宣言形式组成，其中一名疾病的成年人要求为终止生命提供帮助，两份医疗评估声明表，由注册医生填写，评估资格和最终声明表格，将在死亡发生后填写。
慢性肾脏病：苏格兰的行动计划
对于许多人来说，如果及早发现并妥善管理，就可以预防或延迟 CKD 对健康造成的最严重影响，如心血管并发症以及透析或肾移植等治疗需求。晚期 CKD 患者的护理，尤其是血液透析治疗，费用昂贵（每位患者每年约 34,000 英镑），并且会反复消耗大量水和能源，产生废物并产生大量碳足迹。因此，早期诊断和预防将是最大限度减少其对患者影响的关键，同时解决该疾病的社会、经济和环境负担。有效的介入治疗可以预防或限制 CKD 疾病的严重程度，有助于患者的健康和减轻环境影响。
NHSScotland采购策略2024-2028
协作采购的战略优先级是能够有效，成本有效并实现价值的每年大约2.8 b£2.8 b的关键推动者。既定的方法池资源，专业知识和购买力，以提供苏格兰健康委员会的协作框架，合同和用品。目的是进一步发展NHSScotland的合作采购能力；利用支出，促进战略伙伴关系并确定可持续性和社会责任。