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国防部指令 4500.09 运输和交通管理
第 2 部分：职责 ................................................................................................................................ 6 2.1. 国防部采购与保障部副部长（USD(A&S)）. ................................................................ 6 2.2. 国防部各部门负责人. ...................................................................................................... 6 2.3. 海军部长. ...................................................................................................................... 6 2.4. 各军种部长和国防部机构主任. ...................................................................... 7 2.5. 陆军部长、空军部长和国防部机构主任. ...................................................................... 7 2.6. 参谋长联席会议主席. ............................................................................................................. 8 2.7. 美国运输司令部司令. ...................................................................................................... 8
高级研究所的名称（NIM）官员/位置的名称...
总统，总统秘书处（公共）伊斯兰堡的秘书。伊斯兰堡总理办公室（公共）总理秘书。所有有关联邦秘书，部委/部门，伊斯兰堡/拉瓦尔品第。伊斯兰堡巴基斯坦审计长。伊斯兰堡联邦税务局（FBR）主席。拉合尔国家管理学院总干事。卡拉奇国家管理局总干事总干事总干事。所有联合秘书，伊斯兰堡机构司。伊斯兰堡机构部董事（PD）。D.S（计算机），伊斯兰堡机构部门。sps授予伊斯兰堡机构部秘书。ps向伊斯兰堡机构司的其他秘书O＆M。
DoD 功能代码定义
此项职能通常由各部门的最高级别执行，包括部长和副部长办公室、副部长和助理部长或特别助理办公室以及参与指导和政策整合的选定计划政策办公室。运营包括规划、政策制定、正在进行的活动的政策指导和安全事务（例如，国际安全事务、威胁减少和反扩散政策、国际谈判和地区事务、美国与外国在政治政策上的双边安全关系以及战俘/失踪人员事务）。此项职能包括为下列多项职能提供政策整合和指导的要素。它还包括执行其他管理总部职能未明确涉及的活动并提供指导和政策整合的要素。此项职能不包括编码为 Y210 的运营规划和控制以及编码为 M610 的美国国际政策活动。
DOE DOT联合办公室谅解备忘录
IV. 治理 联合办公室将代表双方的共同权益。联合办公室将监督并接受能源部和交通部副部长对《两党基础设施法》（BIL）实施情况的指导。每位副部长或其指定人员将至少每季度审查一次：1）联合办公室人员配备和 2）季度活动。他们还将批准联合办公室工作的年度预算。副部长可酌情自行授权，并可在审查中征求与联合办公室活动相关的其他能源部或交通部领导的意见。联合办公室将向能源部和交通部部长、白宫国家经济委员会 (NEC) 和气候政策办公室 (CPO) 提供季度进展报告。在签署谅解备忘录后的 30 天内，将在联合办公室管理程序中定义正式职责和决策，并由能源部和交通部部长批准。
董事会动态 - 第十部分
2014 年，ICSA 发表了一项研究，由亨利商学院治理与领导力教授 Andrew Kakabadse 领导，调查了公司秘书的作用。Kakabadse 教授及其团队采访了英国和爱尔兰的 200 多名公司秘书、主席、执行董事和非执行董事，并与他们举办了研讨会，并收集了其他海外地区的意见。这项研究得出了一些结论，我们将在第 3 章和第 10 章中详细讨论这些结论。然而，总体结论是，公司秘书现在被期望并有机会发挥更广泛的作用。正如 Kakabadse 所指出的，公司秘书由于其独立性和长期性等原因，往往最适合发挥更广泛的作用，而且“虽然非执行董事在金融危机后一直备受关注，但现在是时候让公司秘书的角色脱颖而出了”。
DoDD 2310.07，2017 年 4 月 12 日，纳入 2018 年 4 月 23 日变更 1
第 2 部分：职责 ................................................................................................................................ 4 2.1. 负责政策的国防部副部长 (USD(P))....................................................................... 4 2.2. 国防政策助理部长....................................................................................................... 4 2.3. 负责国际安全事务、亚太安全事务和战略、计划与能力的国防部助理部长................................................................................................. 6 2.4. 负责人事与战备的国防部副部长.................................................................................... 6 2.5. 国防部各部门负责人.................................................................................................... 7 2.6. 各军种部长.................................................................................................................... 7 2.7. 参谋长联席会议主席.................................................................................................................... 8 2.8. 作战指挥官 (CCDR)..................................................................................................... 8 2.9. 美国运输司令部指挥官.................................................................................................... 8
以员工为主导的公共信息空间
摘要。本文实证研究了由医疗秘书建立的公共信息空间 (CIS)，以便他们在工作场所过渡到新的综合电子健康记录（称为医疗平台 (HP)）期间相互支持。在新的系统中，秘书预计会部分被淘汰，因为医生将承担大量文书工作，例如记录和编码。为了应对不断变化的工作情况，医疗秘书成立了一个在线支持小组，与官方实施支持组织并行但独立于官方实施支持组织。本文的贡献是将支持小组描述为公共信息空间 (CIS)，并分析了以员工为主导的 CIS 的具体品质，作为 1) 重新确定不断变化的任务和职责所需的表达工作、2) 存档讨论（帖子）和指南以进一步进行集体解释的论坛，以及 3) 为员工创建一个独立于管理层的空间，让他们能够在过渡和变化的情况下在组织中发挥新作用。
人工智能与 IT 工具
过去二十年，商业发展速度呈指数级增长，而在同一时期，对公司治理和董事会绩效的审查也上升到了前所未有的水平。现在，公司秘书需要更快、更高效地工作，在更短的时间内完成更多工作，而且通常需要更少的财力和人力资源。ICSI 旨在让其成员了解人工智能的复杂性和重要的 IT 工具，这些工具可以增加公司秘书提供的服务的价值，因此推出了在线人工智能和 IT 工具速成课程。
国防部指令 1315.19 特殊家庭成员计划
2.1. 国防部人事与战备事务副部长（USD(P&R)）................................................. 6 2.2. 国防部人力与预备役事务助理部长（ASD(M&RA)）................................. 6 2.3. 国防部卫生事务助理部长（ASD(HA)）....................................................... 6 2.4. 国防卫生局（DHA）局长....................................................................................... 7 2.5. 国防部卫生与行政部主任....................................................................................... 8 2.6. 国防部卫生与行政部主任、国防部卫生与行政部主任及各军事部门部长................................. 8 2.7. 各军事部门部长....................................................................................... 8 第 3 部分：确定有特殊需要的家庭成员的标准..................................................................... 11