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第三节 计划
概述 该计划由伊利诺伊州商业和经济机会部 (DCEO) 提出，负责管理社区发展综合拨款 (CDBG) 计划，该计划描述了 1968 年《住房和城市发展法》第 3 节（经修订）（12 USC 1701u）（“第 3 节”）及其对 DCEO 管理的伊利诺伊州 CDBG 资助项目的适用性。第 3 节要求某些美国住房和城市发展部 (HUD) 为住房和社区发展计划提供的财政援助所产生的经济机会应直接面向低收入和极低收入人群。援助的优先对象应是那些接受政府住房和商业援助的人，这些援助为低收入和极低收入人群提供了经济机会。第 3 节计划的制定旨在确保居住在 HUD 资助计划所资助社区的人们能够从所花费的资源中获得经济利益。这将改善社区的整体社会经济状况，同时也改善社区内低收入和极低收入居民的整体社会经济状况。第 3 条的实施条例可在 24 CFR 第 75 部分找到。伊利诺伊州 CDBG 计划由伊利诺伊州商务和经济机会部 (DCEO) 管理，该部应遵守联邦法规 24 CFR 75 规定的第 3 条要求，该要求规定，在 HUD 资助项目中工作的企业和雇主必须尽最大努力培训和雇用居住在当地的低收入个人，并与第 3 条工人拥有或雇用他们的企业签订合同。定义第 3 条项目是指在 HUD 计划下获得援助的住房修复、住房建设和其他公共建设项目，当对项目的总援助金额超过 200,000 美元的门槛时，这些项目提供住房和社区发展财政援助。如果援助来自《1970 年住房和城市发展法》第 501 或 502 节（ 12 USC 1701z- 1 或 1701z-2 ）、《铅基涂料中毒预防法》（ 42 USC 4801 et seq. ）和《1992 年住宅铅基涂料危害减少法》（ 42 USC 4851 et seq. ）授权的铅危害控制和健康住宅计划，则门槛为 100,000 美元。项目是指场地或场地以及场地上由共同所有权、管理和融资的任何建筑物和改良设施。第 3 部分工人是指目前符合或在过去五年内受雇时符合以下至少一个类别的任何工人（如有记录）：
第五部分：经济
在英国，COVID-19 对城镇中心的影响是深远的，互联网销售加速增长，而由于居家办公和社交距离规定，客流量大幅减少。然而，即使在疫情爆发之前，城镇中心也经历了艰难时期，高街零售商纷纷倒闭，长期空置的店铺增加，城镇中心的客流量减少。造成这种情况的原因广泛而复杂，许多原因超出了规划政策的范围，但主要原因是零售和商业休闲行业的长期重大重组。这种重组是为了应对消费者行为的变化而进行的，而消费者行为的变化本身既受到技术进步的推动，也受到当前经济状况的推动，例如 2008 年全球金融危机的影响以及最近英国脱欧的不确定性。这越来越导致需要重新定义和调整城镇中心以支持包括住宅在内的多样化用途，以增加游客数量和客流量、停留时间和消费，因为零售作为城镇中心主导功能的作用正在减弱。
部分主管
Major Commercial Plan Review Team Leader Team 1 : David Goodman 602-495-0158 Team Leader Team 2: Matthew Miles 602-495-0464 Team Leader Team 3: Mike Melero 602-495-7445 Team Leader Team 4: Steve Bunyard 602-495-0959 Team Leader Team 10: Craig Mavis 602-262-7229 Minor Commercial Plan Review Team Leader Team 11: Jason Lindsey 602-256-3572计划审查协调员：空置住宅计划审查团队负责人团队5：Rocio Iniguez 602-495-0256团队负责人团队团队6：Remigio Cordero 602-495-7163 602-534-1836土木工程师III：Donald Gerkin 602-262-6109计划审查协调员：Travis Tomich 602-534-6670民用许可（行允许/水收表）主要工程学技术员）评论交通工程师III：Derek Fancon 602-534-6316计划审查管理员。Support Management Assistant II: Jui Chiu 602-495-7462 Site Planning Acting Deputy Director: Miguel Victor 602-534-7643 Principal Planner: Danielle Bohannon 602-534-6052 Principal Planner: Craig Messer 602-534-7365 Landscape Supervisor: Michael Eagan 602-262-6086 Signs Planner III: David Williams 602-256-4242 Zoning/ Long Range Planning / Special Projects (SP) Acting Deputy Director: Tricia Gomes 602-262-4870 Zoning: Deputy Zoning Administrator: Adam Stranieri 602-262-7142 Zoning: Planner III (Zoning Adjustment): Eric Morales 602-262-7927 Zoning: Planner III (PHO): Byron Easton 602-262-6823 Long Range Principal Planner: Racelle Escolar 602-534-2864 Long Range Planner III: Sarah Stockham 602-261-8701 Special Projects Administrator : Joel Carrasco 602-262-6940 SP Planner III/Rio Reimagined: Enrique Bojorquez-Gaxiola 602-262-6949 SP规划师III/以公交为导向的开发：Nick Klimek 602-534-7696历史保存主要计划者：Kevin St Regeth 602-495-7610高速公路联络人首席规划师：Marc Thornton 602-256-5618
第 8000 条
纽约州海上消防摘要 在纽约州，消防部门分为市部门、村部门、消防区（类似于设有消防委员会的学区）、消防区（非营利性公司与城镇/村庄签订合同提供消防保护）、私营部门工业消防部门/消防队和联邦军事基地的一些国防部消防部门。该州大约有 800 个消防区、800 个消防区和 250 个市或村部门。地方政府消防部门和消防区拥有来自多个州法律部分的权力和责任，例如《一般市政法》、《车辆和交通法》、《刑法》等。对于危险材料响应，消防部门必须遵守 HAZWOPER 标准和各种联邦和州环境法规中所规定的程序和培训要求。HAZWOPER 标准还要求每个消防部门都有特定机构的危险材料应急响应计划以及标准的工业健康和安全 SOP。纽约州劳工部负责监督消防部门，并且是需要技术支持或额外指导时纽约州危险材料应急响应系统的一部分。联邦职业安全与健康管理局负责监督工业消防部门。除纽约市外，纽约州体系中海上和/或岸上散装储存设施的消防能力非常有限。尤其急需的是缺乏海洋建筑和船舶损坏评估方面的专家。某些部门或作为县或地区系统的一部分，存在一些有限的海上小型船舶消防能力。在许多地区，这些能力是季节性的，不适用于寒冷天气作业。一些泡沫灭火能力是设施应急计划、机场坠机/火灾救援以及一些县或地区消防互助系统的一部分。这些资源将通过初始响应设施和/或当地政府消防部门进行调动。
第 8 部分 — 残疾
引言第 8 条规定了依据该法确定索赔人是否有权获得残疾补偿的标准。第 2(10) 条将残疾定义为“因受伤而无法赚取雇员受伤时在同一工作或其他工作中正在领取的工资”，但涉及根据第 8(c)(23) 条获得补偿的职业病退休人员的赔偿案件除外，在这种情况下残疾是指“永久性残疾”。33 USC §902(10)。1984 年修正案扩大了残疾定义，将永久性残疾也纳入其中，并增加了第 8(c)(23) 条，以回应委员会的决定，该委员会认为，在职业病显现时自愿退休的索赔人无权获得补偿，因为他们已退出劳动力市场，没有丧失挣钱能力；因此，根据 1984 年之前第 2(10) 条的定义，这类雇员不属于残疾。参见 Jones v. Newport News Shipbuilding & Dry Dock Co., 16 BRBS 347 (1984); Aduddell v. Owens-Corning Fiberglass, 16 BRBS 131 (1984); Redick v. Bethlehem Steel Corp ., 16 BRBS 155 (1984)。1984 年修正案推翻了这些决定，增加了第 8(c)(23)、10(d)(2) 和 10(i) 节，根据永久性损伤为这些个人提供平均周薪和福利。根据一般定义，该法案下的残疾是一个基于医学基础的经济概念。Bath Iron Works Corp. v. White, 584 F.2d 569, 8 BRBS 818 (1st Cir. 1978); Owens v. Traynor, 274 F.Supp. 770 (D.Md. 1967)，确认，396 F.2d 783 (4th Cir. 1968)，证书被驳回，393 US 962 (1068)；Perini Corp. v. Heyde，306 F.Supp. 1321 (DRI 1969)。残疾通常根据其性质（永久还是暂时）和程度（全部还是部分）来处理。残疾的性质完全由医疗证据决定，参见，例如，SGS Control Services v. Director, OWCP，86 F.3d 438, 30 BRBS 57(CRT) (5th Cir. 1996)，而残疾的程度既是一个经济概念，也是一个医学概念。Quick v. Martin，397 F.2d 644 (DC Cir. 1968); ESS Lines v. Monahan, 110 F.2d 840 (1st Cir. 1940). 因此，残疾程度不能仅通过身体或医疗状况来衡量。Nardella v. Campbell Mach., Inc., 525 F. 2d 46, 3 BRBS 78 (9th Cir. 1975). 即使是相对轻微的伤害也可能导致完全残疾的认定，如果它阻止雇员从事他有资格从事的唯一类型的有报酬的工作。Pietrunti v. Director, OWCP, 119 F.3d 1035, 31 BRBS 84(CRT) (2d Cir. 1997); Am. Mut. Ins. Co. of Boston v. Jones, 426 F.2d 1263 (DC Cir. 1970).工伤不一定是导致残疾的唯一原因，才能获得赔偿。如果与工作相关的伤害或疾病加重、加速或与先前存在的疾病相结合，则整个残疾都可以获得赔偿。参见，例如，Strachan Shipping Co. v. Nash，782 F.2d 513，18 BRBS 45(CRT)（第五巡回上诉法院）。1986 年）（全庭）；纽波特纽斯造船和干船坞公司诉 Fishel，694 F.2d 327，15 BRBS
