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人工智能与技能溢价
近几十年来，工业机器人已成为制造业中执行相对常规机械任务的工人越来越重要的替代品。全球操作工业机器人的数量强劲增长，特别是自 2008-2009 年全球经济和金融危机以来（参见 Abeliansky 等人，2020 年；Prettner 和 Bloom，2020 年；Jurkat 等人，2022 年）。最近的研究表明，这种趋势给低技能工人的工资带来了下行压力，比高技能工人的工资压力更大（参见 Acemoglu 和 Restrepo，2018b，2020 年；Dauth 等人，2021 年；Cords 和 Prettner，2022 年）。因此，技能溢价增加了（参见 Lankisch 等人，2019 年；Prettner 和 Strulik，2020 年）。随着 2022 年秋季 ChatGPT 的出现，以及更广泛地说，随着人工智能 (AI) 近年来取得的令人瞩目的进步，人们开始思考技能溢价的未来演变将受到怎样的影响（参见 Acemoglu 和 Restrepo，2018a）。这是因为，与工业机器人相比，人工智能主要替代高技能工人执行的任务。例如，基于人工智能的模型和设备越来越多地用于诊断疾病、开发药物、撰写报告、编写代码，或者只是在营销和研发等领域产生鼓舞人心的想法。由于这些任务通常是非例行的，并且由高技能工人执行，人工智能可能会对他们的工资造成下行压力，从而也对技能溢价造成下行压力。为了分析人工智能对总体水平的技能溢价的影响，我们开发了一个一般嵌套的恒定替代弹性 (CES) 生产函数，其中机器人替代低技能工人，人工智能替代高技能工人。我们允许机器人和人工智能对不同技能水平的工人进行不完全替代，并推导出人工智能的出现会降低技能溢价的条件。
哈里亚纳邦技能发展使命
合同）这包括进行现场工作 - 对同意参加研究的候选人进行追踪研究调查。应该有多个团队来确保研究在规定的时间内完成。追踪研究应是在候选人家中、办公室、工作场所或机构与候选人共同商定的任何其他公共场所进行的面对面调查。机构应随机确定足够数量的额外候选人并获得他们的研究同意，以防同意的候选人在实际调查期间无法参加。最终使用调查工具并作为最终交付物提交数据的候选人总数不得少于 HSDM 中指示的数量。
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CSIR-IMMT 概况：CSIR-矿物与材料技术研究所 (IMMT) 成立于 1964 年 4 月 13 日，最初是位于印度东部布巴内斯瓦尔的区域研究实验室，由新德里科学与工业研究理事会 (CSIR) 赞助。2007 年，该研究所更名，重新确定了研究重点和发展战略，力争成为矿物与材料资源工程领域的领导者。该研究所擅长开展基础研究和技术导向项目，涉及广泛的主题，旨在解决采矿、矿物和金属行业的研发问题并确保其可持续发展。过去十年，CSIR-IMMT 研发的主要重点是通过公私合作 (PPP) 方式提供先进的零浪费工艺知识和自然资源商业开发咨询服务，帮助印度工业应对全球化挑战。如今，CSIR-IMMT 已成为许多矿物工业的首选。它还在先进材料加工领域开辟了新天地，以实现更高的附加值，并致力于提高关键原材料的资源利用效率。
硕士技能导师（机电一体化）
重要说明 (i) 试卷为试卷形式，包含 50 (五十) 个问题。所有问题均为必答题。每个问题有四个答案，分别标记为 (A)、(B)、(C) 和 (D)，其中只有一个正确。 (ii) 收到试卷（试卷）后，考生应立即检查并确保其包含所有页面，即 50 个问题。如有差异，考生应在收到试卷后立即向监考人员报告。 (iii) 试卷/试卷附有一张单独的答题纸。此纸上有 50 行，每行有 4 个圆圈。一行对应一个问题。 (iv) 考生应在试卷/试卷封面和答题纸上提供的位置写上他的/她的申请号，其他位置不得再写。 (v) 不会向考生提供第二本试卷/试题和答题纸。建议考生小心处理并在答题纸上写下答案。 (vi) 对于每个正确答案，将获得一 (1) 分。对于每个未回答的问题，将获得零 (0) 分。没有负面标记。 (vii) 仅根据答题纸上的答案进行评分。 (viii) 要在答题纸上标记答案，考生应在行中涂黑相应的圆圈
技能发展培训计划
印度科学与工业研究理事会 (CSIR) 矿物与材料技术研究所 (IMMT) 成立于 1964 年 4 月 13 日，最初是位于印度东部布巴内斯瓦尔的区域研究实验室，隶属于新德里科学与工业研究理事会 (CSIR)。2007 年，该研究所更名，重新确定了研究重点和发展战略，力争成为矿物与材料资源工程领域的领导者。该研究所擅长开展广泛领域的基础研究和技术导向项目，以解决采矿、矿物和金属行业的研发问题并确保其可持续发展。过去十年来，CSIR-IMMT 研发的主要重点是通过公私合作 (PPP) 方式提供先进的零浪费工艺知识和自然资源商业开发咨询服务，帮助印度工业应对全球化挑战。如今，CSIR-IMMT 已成为许多矿物工业的首选。它还在先进材料加工领域开辟了新天地，以实现更高的附加值，并致力于提高关键原材料的资源利用效率。
技能组定义 - Amazon AWS
医院、医疗管理、电子病历 (EMR)、医疗保健信息技术 (HIT)、美国健康保险流通与责任法案 (HIPAA)、医学术语、管理式医疗、医疗保险、Epic 系统、医疗记录
综合技能计划 CSIR-AMPRI 博帕尔
新德里科学与工业研究委员会推出了技能计划，以符合技能发展与创业部的旗舰计划，该计划旨在实现“技能印度”的愿景。该计划的目的是让大量年轻人接受与行业相关的技能培训，帮助他们找到更好的工作。为了实现这一目标，博帕尔的CSIR-AMPRI启动了不同的技能计划，通过提供培训让年轻人以就业为导向。本文简要介绍了所提供的课程详情。
环境中的技能培训计划（2024-2025）
该国的缺水值保证从废水处理厂回收和再利用经过处理的水。废水在废水处理厂中需要特定于污染物的处理。有效的操作，维护，绩效和废水处理厂需要适当的计划和训练有素的人力。大型工业通过建造和有效运营废水处理厂来管理其废水。但是，由于空间，财务和熟练的人力限制，小型行业经常发现很难建造和操作适当的容量废水处理厂。因此，污水处理厂（STP）和普通废水处理厂（CETP）为均质和异质行业集群提供了集中式平台，以应付的基础处理废水。在处理厂的废水处理现已成为产生重要收入的重要收入，一种回收水的资源，保护环境和影响整个生活质量的过程。但是，废水处理厂的运营是一个棘手的事情，因为收到的废水是多种多样的。因此，该计划是专门为参与者进行操作，维护，管理和浪费水处理厂的培训和指导而设计的，并且可以扩展以在ETP中最佳地管理废水。
