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减少碳减少计划（亮点人员人数有限）
这些细节确保我们的基线反映了我们的运营现实，并为衡量我们在碳中立方面的进步提供了坚实的基础。通过准确捕获我们的排放的当前状态，我们可以为减少碳足迹设定现实而可实现的目标。这种细致的方法使我们能够随着时间的流逝跟踪我们的改进，并做出数据驱动的决策以增强我们的可持续性努力。
03/04 FCC 内部人员配置 - 国防后勤局
致联邦编目委员会 (FCC) 成员的备忘录主题：行政批准编目数据变更 (ACDC) 0041，将美国陆军 SICA MOE 规则（针对通用原子公司）作为 PICA 添加到第 13 卷附录 13-6-B 我们将转发附件中已批准的编目数据和交易标准第 13 卷的行政变更以供立即实施。FCC 主席/秘书处提供信息后，企业业务标准办公室 (EBSO) 将在网上发布与联邦物流信息系统 (FLIS) 相关更新的实际实施日期。EBSO 将在下一个变更周期完成后发布更新的 CDTS 第 13 卷。收件人可将问题发送至编目数据标准 (CDS) 团队，电子邮件地址为 EBSO.CDS@dla.mil。
03/04 FCC 内部人员配备 - 国防后勤局
2019 年 3 月 17 日 致联邦编目委员会 (FCC) 成员的备忘录 主题：行政批准编目数据变更 (ACDC) 0041，将美国陆军 SICA MOE 规则作为 PICA 添加到第 13 卷附录 13-6-B 我们正在将附件中批准的行政变更转发给编目数据和交易标准第 13 卷，以供立即实施。一旦 FCC 主席/秘书处提供信息，企业业务标准办公室 (EBSO) 将在网络上发布与联邦物流信息系统 (FLIS) 相关更新的实际实施日期。EBSO 将在下一个变更周期完成后发布更新的 CDTS 第 13 卷。收件人可以将问题直接发送给编目数据标准 (CDS) 团队
Acton Banks临时医疗保健人员配备机构的减少碳计划
•员工通勤：鼓励员工使用公共交通，骑自行车，步行或共享汽车共享通勤和前往客户站点；提供低碳运输选择的补贴；通过促进远程工作和在线会议来减少旅行的需求；使用电动或混合动力汽车进行必不可少的旅行；通过验证的碳信用来抵消其余的排放。•电力：切换到可再生能源供应商；安装节能照明，设备和设备；使用智能电表和计时器来监视和控制能源消耗；提高意识并激励员工节省能源；通过验证的碳信用来抵消其余的排放。•货运：限制我们每年收到的订单数量，以减少交货需求；与其他企业合作，共享运输资源并降低成本；选择具有低碳实践和产品的供应商，或鼓励他们采取此类措施；通过购买本地或大量来降低交货的距离和频率；切换到更可持续的包装材料。通过验证的碳信用来抵消其余的排放。
2025年1月1日，弗雷德·哈钦森癌症中心医院人员配备计划
要以另一种格式请求此文档，请致电1-800-525-0127。聋哑人或听力障碍的客户，请致电711（华盛顿接力赛）或发送电子邮件至doh.information@doh.wa.gov。
您的高管搜索、招聘、临时人员配置和人力资源咨询合作伙伴
顾问/合伙人对候选人进行详细的正式面试，以确认其是否适合该职位，并确定任何值得关注的领域或需要进一步发展的方面。合伙人与客户和候选人密切合作，以促进候选人和客户之间的谈判。在搜索过程中，会进行彻底的参考检查
危机时期的法院人员配置战略和人事管理：法院工作人员的招聘和留任
我们很高兴邀请您参加由国际法院管理协会 (IACA)、乌克兰国家司法管理局和欧盟 Pravo-Justice 项目组织的在线研讨会。研讨会将重点讨论法院人力资源管理方面的最佳国际实践，以应对危机时期面临的当前挑战。主题将包括管理员工流动率、提高积极性和支持专业发展的解决方案。演讲结束后，将有一个主持人问答环节，以进行进一步讨论。
IAEA-TECDOC-1193 基于运行经验和预测的未来中小型反应堆 (SMR) 的人员配备要求
所有核电站发电成本低的最重要因素是长期运行期间实现的容量系数。为了在工厂运行寿命期间实现高容量系数，必须有一个高效的预防性维护和检查计划以及一个记录良好的操作制度。这些措施有助于最大限度地减少计划外任务和停机。从长远来看，实施高效、明确的维护、检查和操作流程可减少所需的员工数量。最佳人员配置计划可确保在需要时有合格的员工可用，提供获得在职经验的机会，并避免过多人员的参与以及由此产生的额外人为错误风险。
IAEA-TECDOC-1193 基于运行经验和预测的未来中小型反应堆 (SMR) 的人员配备要求
所有核电站发电成本低的最重要因素是长期运行期间实现的容量系数。为了在工厂运行寿命期间实现高容量系数，必须有一个高效的预防性维护和检查计划以及一个记录良好的操作制度。这些措施有助于最大限度地减少计划外任务和停机。从长远来看，实施高效、明确的维护、检查和操作流程可减少所需的员工数量。最佳人员配置计划可确保在需要时有合格的员工可用，提供获得在职经验的机会，并避免过多人员的参与以及由此产生的额外人为错误风险。
OIG-23-19 - CISA 取得进展，但资源、人员和技术挑战阻碍了网络威胁的检测和缓解
CISA 关于 SolarWinds 响应的后续报告指出，在网络事件预防、检测和缓解方面，CISA 所需的技术和能力存在差距。在此次入侵事件发生之前，CISA 已开始加强其自动网络威胁检测，并开发其恶意软件分析和数据分析能力。然而，CISA 仍需要从其他联邦机构的仪表板获取所有必要的网络安全数据，并完成其恶意软件和数据分析能力开发计划。在这些工作完成之前，CISA 可能无法始终有效地检测和缓解重大网络攻击，也无法满足政府对保护联邦网络和系统的网络能力的需求。