统一设施标准(UFC)系统由MIL-STD 3007规定,并提供规划,设计,建筑,维持,恢复和现代化标准,并适用于军事部门,国防机构和DOD现场活动,该活动符合USD(AT&L)2002年5月29日的Memorandum。UFC将用于所有DOD项目,并在适当的情况下为其他客户工作。美国以外的所有建筑,其领土和财产也受部队协议的地位(SOFA),东道国资助的建筑协议(HNFA)(HNFA)以及在某些情况下,双边基础设施协议(BIA)的管辖。因此,收购团队必须确保符合UFC,沙发,HNFA和BIA的最严格的,如适用。UFC是活着的文件,将定期审查,更新并提供给用户,作为军事部门提供军事建设技术标准的责任的一部分。总部,美国陆军工程兵团(HQUSACE),海军设施工程系统司令部(NAVFAC)和空军土木工程师中心(AFCEC)负责UFC系统的管理。UFC的技术内容是认知DOD工作组的责任。国防机构应联系各自的国防部工作组以进行文件解释和改进。建议通过以下列出的Internet网站提交标准更改请求(CCR),可以将支持理由的更改发送给相应的DOD工作组。UFC在发行时有效,并且仅从以下来源分发在电子媒体中:
1医学心理学和医学社会学研究所,大学医学中心,施莱斯康大学,基尔大学,24118德国24118儿童和青少年精神病学系,中央心理健康研究所,曼恩海姆医学院,海德伯格大学,海德尔伯格大学医学院海德堡大学医学院曼海姆,Square J5,68159,德国曼海姆4 4 4纪律,医学院和三一学院神经科学学院,都柏林三一学院,都柏林2号,爱尔兰三一学院WC2R 2LS,英国6 Neurospin,CEA,CEA,典型巴黎 - 萨克莱大学,91191 GIF-SUR-YVETTE,法国7号Gif-Sur-Yvette,7精神病学和心理学部,佛蒙特州伯灵顿大学,佛蒙特州05405,美国8号,美国8号彼得·曼斯·曼斯·曼斯·曼斯·菲尔德(Peter Mansing)的物理学和天文学的彼得·曼斯·曼斯·曼斯·曼斯(Peter Mans)爵士。精神病学和心理疗法CCM和柏林卫生研究院,慈善 - 伯林市,伯林大学的公司成员精神病学和心理治疗,大学医学中心Göttingen,von-Siebold-STR。5, 37075 Göttingen, Germany 12 National Institute of Sant and Research M É Dicale, Inserm U A10 “Trajectories of Veloppemental in Psychiatry”, University of Paris-Saclay, Ecole Normale Supée Paris-Saclay, CNRS, Center Borelli, 91190 Gif-Sur-Yvette, France 13 Department of Child and Adolescent Psychiatry, Piti é-salpê-salpêtri医院,AP-HP Sorbonne大学,75013法国巴黎14精神病学系,EpsBarthéLeMy My Durand,Gif-Sur-Yvette,Gif-Sur-Yvette,91150 ETAMPES,法国ETAMPES,15埃特普斯,15 In. Drive,贝塞斯达,马里兰州20892,美国17 MSB医学院柏林,HochschuleFürGesundheitund Medizin und Medizin und Medizin,西蒙斯别墅,14197,德国柏林,德国18号,多伦多,多伦多,多伦多,多伦多,M5T 2S8,M5T 2S8,加拿大加拿大199号,加拿大的Canca and Toronto of Toronto and Canca and Canca and Canca and Canca and Canca and Canca and Canca and Canca and Canca and Canca and Canca and Canca and Canca Canca Psychosocial Adolescent Services Outpatit Clinic Kauppakatu 14, 15140 Lahti, Finland 21 Department of Psychiatry, Neuroimaging Center Universität Dresden, 01069 Dresden, Germany 22 School of Psychology, Global Brain Health Institute, Trinity College Dublin, Dublin 2, Ireland 23 Pons Research Group, Department of Psychiatry and Psychotherapy, Campus Charite Mitte,洪堡大学,10117柏林,德国神经生物学,39118德国玛格德堡25号脑启发的智能科学技术研究所(ISTBI),福丹大学,上海200437,中国 *通信:
摘要 - 上下文。模型驱动工程师(MDE)中的几项活动,例如模型转换测试,将需要大量现实模型的可用性。然而,到目前为止,在生产大型模型存储库方面已经失败了,并且缺乏免费的工业模型是MDE中最重要的问题之一。因此,MDE研究人员开发了各种工具和方法来使用不同的方法(例如图形语法,分区和随机生成)生成模型。但是,考虑其现实主义,这些工具很少专注于生产新模型。贡献。在这项工作中,我们利用生成深度学习,尤其是生成的对抗网络(GAN),提出了一种生成新结构现实模型的方法。在Eclipse建模框架之上构建,该提议的工具可以从元模型和一个大实例模型作为输入中生成新的人造模型。基于图的指标已用于评估该方法。初步统计结果表明,使用gans可以有望创建新的现实模型。索引术语 - 模型生成,MDE,生成对手网络,工具支持
将碳基纳米材料(例如碳纳米管(CNT),碳纳米纤维(CNF)和石墨烯掺入环氧基矩阵中,可以增强裂缝韧性,拉伸强度和热稳定性。这些改进源于纳米颗粒与环氧树脂之间的强烈界面相互作用以及有效的裂纹机制。例如,增加0.1 wt。%单壁CNT的CNT使骨折韧性增加了13%,压缩后强度的强度增加了3.5%[3]。基于硅的纳米材料,例如二氧化硅纳米颗粒和蒙脱石(MMT)纳米粘土,也通过降低空隙含量和增加的刚度来增强环氧性特性。基质中纳米颗粒的均匀分散在实现这些益处方面起着至关重要的作用[4,5]。
摘要 - 基于吸附的网络威胁继续发展,利用越来越复杂的加密技术来逃避检测并在受损的系统中持续存在。旨在分析结构加密特性的层次分类框架提供了一种新颖的方法,可将恶意加密与合法的加密操作区分开。通过系统地分解加密工作,分类方法会增强识别跨二经域威胁变体的不同模式的能力,从而降低了对经常不受快速突变威胁的预定签名的依赖。该研究研究了密码学特征映射如何促进分类精度的提高,突出了熵,钥匙交换机制和算法依赖性在区分有害加密活动中的作用。通过实验验证,该框架在多个攻击家族中表现出高度的精度,超过了调用分类技术,同时保持了适合大规模网络安全应用的计算效率。分层的结构分析进一步增强了法医调查,使安全分析师能够解剖加密工作流程,以追踪攻击起源并确定跨不同运动的共同点。该方法论加强了主动的威胁减轻工作,提供了可扩展且适应性的解决方案,该解决方案既是已知和新兴加密的网络威胁。比较评估说明了结构分解在减轻假阳性和负面因素方面的优势,从而增强了在实际安全环境中加密签名分类的可靠性。
保留所有权利。未经许可不得重复使用。(未经同行评审认证)是作者/资助者,他已授予 medRxiv 永久展示预印本的许可。此预印本的版权所有者此版本于 2025 年 2 月 2 日发布。;https://doi.org/10.1101/2025.01.31.25321486 doi:medRxiv preprint
摘要拓扑优化已成为机械工程的关键技术,可提高结构效率和材料利用率。此概念模型提出了一个框架,该框架将高级拓扑优化方法与计算设计工具集成在一起,以优化给定设计空间内的材料分布。主要目标是最大程度地提高性能,同时最大程度地减少材料使用情况,这对于降低成本和提高制造和建设的可持续性至关重要。提出的模型强调了优化算法的应用,例如遗传算法,模拟退火和粒子群优化,并与有限元分析(FEA)一起探索各种设计配置。通过系统地删除不必要的材料并加强关键的结构区域,该模型可确保创建轻质但强大的组成部分。此外,还合并了多目标优化,以平衡竞争目标,例如在保持结构完整性,耐用性和安全标准的同时最大程度地减少重量。该模型的关键组成部分是它与添加剂制造(AM)技术集成,从而使传统制造方法无法实现的复杂几何形状创建复杂的几何形状。这种协同作用允许实现优化的结构,这些结构既具有物质效率又具有成本效益。此外,该模型还结合了灵敏度分析,以评估材料特性和外部加载条件的变化如何影响整体性能,
Axel Rouviller、Moussa Mezhoud、Alex Misiak、Meiling Zhang、Nicolas Chery 等人。磁控溅射生长的钒酸锶薄膜的结构、电学和光学特性。ACS Applied Electronic Materials,印刷中,6 (2),第 1318-1329 页。�10.1021/acsaelm.3c01642�。�hal-04400444�
本研究采用先进的统计方法,通过领导风格的调节作用,研究了创业韧性对中小企业 (SME) 员工绩效的影响。使用 AMOS 的结构方程模型 (SEM),分析了通过 449 份有效回复的调查收集的数据,以探索创业韧性的四个关键维度之间的关系:个人能力、对负面影响的容忍度、对变化的接受度和控制力。变革型领导力被分析为中介变量,以评估其在提高员工绩效方面的作用。研究结果显示了统计学上显著的关系:创业韧性直接对员工绩效产生积极影响,而变革型领导力会放大并部分调节这种影响。研究表明,中小企业可以通过培养韧性文化和变革型领导力来提高绩效和适应性。
附加声明:已报告存在竞争利益。AKV、RQK、MHL、SW、NV、AB 没有竞争利益。DL、CAP、JMB、RJC 和 JW 是 Janssen(强生公司)的全职员工和/或强生公司的潜在股东。JG、CV 和 DAL 已被列为 JNJ-2901 专利申请的发明人。