职业倦怠和员工保留率低是医疗保健领域的主要问题。“夺回控制权”是答案吗?这项横断面研究对 2000 多名在大型团体诊所工作的医生进行了研究,使用了一种新的职业倦怠衡量标准——减少工作时间的意愿和辞去现任工作的意愿。超过 60% 的受访者表示,他们对患者负担、团队组成、临床时间表和总体工作量有足够的控制权。即使在调整了个人和职业特征后,这些领域的控制不力也与职业倦怠有独立关系。对工作量的控制不力与减少工作时间的意愿有独立关系。这种类型的研究无法证明因果关系,接受调查的大型诊所的医生
2023年工作场所安全研究是由Verkada委托的一项研究。在包括医疗保健,零售,消费者银行,酒店和服务在内的跨关键领域的1000名美国人的全国代表性样本进行了在线利用Cint的全球数字见解平台。除了在现场工作外,还筛选所有受访者,以确保工作职责还包括与患者,客户,客户和/或客人的定期联系。对雇主和雇员的平等分解进行了调查,按职位,级别和管理责任进行了细分。该研究研究了工人的态度,优先事项以及与工作场所的身体安全和保障有关的问题。该研究于2023年3月进行,并与Method + Mode的独立市场研究顾问合作设计。
工作场所中的妇女是美国公司妇女状况的最大研究。1在这本10周年报告中,我们分析了过去十年的数据,以更好地了解女性代表和经验的进步,下降和停滞。 在过去的10年中,有1,000多家公司参加了这项研究,并对他们的工作场所经历进行了超过480,000人的调查。 2024年,我们从281个雇用1000万员工的参与组织中收集了信息,对15,000多名员工进行了调查,并对包括有色人种,LGBTQ+妇女在内的各种身份的人进行了访谈,并进行了访谈。 2在2015年,Leanin.org和McKinsey&Company启动了年度研究,旨在为公司提供洞察力和工具,以提高工作场所的性别多样性。1在这本10周年报告中,我们分析了过去十年的数据,以更好地了解女性代表和经验的进步,下降和停滞。在过去的10年中,有1,000多家公司参加了这项研究,并对他们的工作场所经历进行了超过480,000人的调查。2024年,我们从281个雇用1000万员工的参与组织中收集了信息,对15,000多名员工进行了调查,并对包括有色人种,LGBTQ+妇女在内的各种身份的人进行了访谈,并进行了访谈。2在2015年,Leanin.org和McKinsey&Company启动了年度研究,旨在为公司提供洞察力和工具,以提高工作场所的性别多样性。
全球病理市场的调查为2012年的1.91亿美元,并准备在2017年创建12%的复合年增长率,达到3.366亿美元。这份报告显示了2013年至2018年的病理图。该业务部件的调查为每2013年的2.502亿美元,到2018年达到4.37亿美元,从2013年到2018年的复合年增长率为11.8%。本报告涵盖了有关事物和应用的机械病理学展示的描述和量表。各自的事物,病理学展示包含扫描仪,检查,累积和对应关系。业务部门分为人类和动物病理学。人类的病理学分为药物和生物学协会,专家和参考实验室的办公室,计划和准备中心,而动物病理学则分为药物和生物技术协会,研究的隶属关系,以及有见地的和政府的企业。
关于CDP碳披露项目(CDP)是2000年在英国建立的国际环境非政府组织(NGO),该组织为公司和市政当局运营了全球环境披露系统。它调查了世界各地的公司和城市为解决气候变化,水安全和森林等环境问题的努力,并披露其评估结果。CDP调查了23,000多家公司,占全球市值的三分之二,该公司在2023财政年度,这是有史以来对气候变化的最大数量。对公司的气候变化目标,业务策略,风险和机会的认识以及对温室气体的披露,对公司进行了八级评估(a,a-:领导层; b,b-:管理级别; c,c-:意识级别;
多功能复合材料 (MFCM) 卓越的结构和非结构性能使其工业应用日益增多。复合材料有两个方面,即开发/生产和物理/机械性能。所调查的出版物侧重于 MFCM 的机械性能;然而,研究的性质决定了其中包含一些相关主题的研究论文,例如电子学、材料科学和热力学。大多数被调查的文章涉及具有不同成分的复合材料,这些复合材料可以称为聚合物复合材料。在过去的 20 年里,对 MFCM 的开发和使用的需求显着增加。在过去的七年里,从 2010 年到 2017 年,MFCM 在多学科设备的建造、生产和开发领域得到了广泛的应用。传统做法是开发一种能够承受重载的复合结构,而其他非功能性特性常常被忽视。这
•马里兰州自然环境的评级•对扩大国家能源的态度•评估受访者的整体健康•马里兰州面临的最紧急健康或医疗问题•受访者是否避免了2月26日(星期三)(巴尔的摩)的损失,UMBC调查了803年2月11日(星期六), 在接受调查的803个马里兰州成年人(MOE =+/ - 3.5%)中,769表示他们是注册选民(MOE =+/ 3.5%)。 请参阅方法论,以获取有关数据收集,示例人口统计信息以及对受访者管理顺序的措辞的最高结果的信息。 单击此处以获取人口统计结果。 UMBC政治研究所将于2月27日(星期四)上午12:01发布本调查的第3部分。 以前的UMBC民意调查结果可以在politics.umbc.edu上找到。在接受调查的803个马里兰州成年人(MOE =+/ - 3.5%)中,769表示他们是注册选民(MOE =+/ 3.5%)。请参阅方法论,以获取有关数据收集,示例人口统计信息以及对受访者管理顺序的措辞的最高结果的信息。单击此处以获取人口统计结果。UMBC政治研究所将于2月27日(星期四)上午12:01发布本调查的第3部分。以前的UMBC民意调查结果可以在politics.umbc.edu上找到。
随着企业实施更具战略性的云计划,他们开始着手解决对企业资源规划 (ERP) 等遗留应用程序进行现代化改造的艰巨任务。这包括将它们迁移到云中,以获得更高的可扩展性、更易于更新和更具成本效益等优势。但这种迁移可能充满挑战。在 Frost & Sullivan 调查的全球企业中,75% 的企业表示“迁移工作负载或数据的挑战”阻碍了他们 2020 年的云计划,而 65% 的企业表示应用程序性能问题阻碍了他们向云迁移。与许多其他业务应用程序相比,ERP 部署的风险更高:此类程序包含或生成的敏感数据需要最高的安全性,无论是在迁移期间还是在云中,这是许多企业仍在努力解决的问题。在 Frost & Sullivan 调查的 77% 的企业中,安全问题或未经授权访问数据或应用程序是云的障碍。
• 对联邦各省、各部委、FWF、FFG、AWS、KPC 进行调查 -> 调查资金支出(承诺金额;而非预算) - 优点:合同固定,金额准确;分配细节程度高,因为每个项目都分配给大约一个。140 个主题