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退休计划福利摘要
作为教学人员（教学和非教学）或高管薪酬计划的成员，您必须选择纽约市教师退休制度 (TRS) 或由 TIAA 管理的可选退休计划 (ORP)。您必须在首次任命全职常规教学人员职位后 30 天内做出选择（被任命为替代人员的人可以选择参与计划，但必须在首次或后续替代职位任命后 30 天内这样做）。只要员工继续在 CUNY 的任何职位上工作，选择决定就是不可撤销的。如果员工没有做出选择，他或她将被强制进入 TRS 系统，并且如果他或她继续在 CUNY 的任何职位上工作，则在他或她的工作期间任何时候都无法进入 ORP。这些规则由纽约州教育法第 6253 条制定，不能放弃或修改。
计划和投资通知
可以提供TIAA经纪服务，使您可以使用未为您的计划选择的投资，并且没有受到监控。此服务允许您使用各种投资，但希望您谨慎地选择和监视通过经纪服务进行的任何投资。这意味着您必须具有技能和经验或使用独立专家来为您提供建议。根据您的计划的特征，经纪服务中可用的投资可能或可能不包括共同基金，股票，债券和存款证书（403（b）计划仅限于共同基金）。通常，与投资交易（采购或出售）以及最低交易金额要求相关的费用。在购买或出售投资之前，您应该了解任何适用的费用，包括与您的交易相关的费用，例如佣金或其他用于购买和出售投资的费用。请求交易，并了解有关经纪服务的更多信息，包括费用，请致电800-927-3059或访问https://wwwww.tiaa.org/public/public/pdf/pdf/forms/sda_customer_acccount_account_agreement.pdf。在所有计划中可用。
计划和投资通知
可以提供TIAA经纪服务，使您可以使用未为您的计划选择的投资，并且没有受到监控。此服务允许您使用各种投资，但希望您谨慎地选择和监视通过经纪服务进行的任何投资。这意味着您必须具有技能和经验或使用独立专家来为您提供建议。根据您的计划的特征，经纪服务中可用的投资可能或可能不包括共同基金，股票，债券和存款证书（403（b）计划仅限于共同基金）。通常，与投资交易（采购或出售）以及最低交易金额要求相关的费用。在购买或出售投资之前，您应该了解任何适用的费用，包括与您的交易相关的费用，例如佣金或其他用于购买和出售投资的费用。请求交易，并了解有关经纪服务的更多信息，包括费用，请致电800-927-3059或访问https://wwwww.tiaa.org/public/public/pdf/pdf/forms/sda_customer_acccount_account_agreement.pdf。在所有计划中可用。
AICUO多重雇主退休计划（MEP）
经常询问的问题：MEPS是新的吗？MEP在403（b）计划领域相对较新，但已在401（k）世界中使用了40多年。高级ED中还有其他哪些MEP？密歇根州，宾夕法尼亚州和印第安纳州协会（AICUO的同行）在过去几年中推出了MEP。在此之前启动了其他几个州的计划。AICUO是通过编队过程进行的其他几个州协会之一。随着服务的增加，如何降低成本？）ru prvw fdpsxvhv wkhuh zloo eh dvljql¿fdqw减少了纪录的tiaa纪录费。在大多数情况下，这种节省将不仅仅是涵盖参与者教育，计划管理和咨询服务的新计划费用。谁为MEP做出决定？它是如何管理的？MEP委员会由Phpehu fdpsxv（dfk fdpsxv wkdw lv lv vxemhfw wr（5,6 $ lv d yrwlqj phpehu 1rq）（5,6 $ sduwlflsdqwv duh nonnon-dvot nort-div>）我可以保持自己的计划设计吗？是。每个机构都以大学设定的贡献结构和资格来保持自己的计划设计。
约翰·霍普金斯大学收入延期403（b）居民，实习生和博士后研究员计划
访问退休选择在线门户网站，完成以下简单的步骤，以注册计划并持续管理您的帐户以进行贡献和投资更改：•访问福利网站上的“ MyChoices”选项卡，网址为www.benefits.jhu.edu.edu/mychoices和MyChoices，并选择退休选择。在这里您可以访问大量资源来帮助您计划和注册。•单击“注册/查看”！•输入您要每个薪水期间要贡献的美元金额或百分比。您还可以选择贡献IRS允许的最大金额（2024年最高23,000美元）。如果您年满50岁或以上（或年底将达到50岁），则除最高金额外，还可以选择做出追捕捐款（2024年最高7,500美元）。•从计划的投资菜单中选择您的投资资金。如果您不进行投资选举，则您的计划帐户将投资于适合年龄的合格违约投资替代方案（QDIA）。有关QDIA的更多信息，请参阅以下链接：https：//hr.jhu.edu/benefits-worklife/benefits-worklife-wife-resources/important-legal-notices。•查看您的薪水，以确保从您的薪水中扣除正确的金额。此外，还将登录您的计划帐户（或致电计划的记录管理员），以确保您的计划帐户活动并根据您的投资选举进行投资。如果您希望使用纸张注册，请致电888-200-4074与TIAA退休中心的代表联系。
再融资计划服务信用
什么是退休计划服务抵免？退休计划服务抵免是某些投资产生的收入减去提供管理服务（例如记录保存、法律和咨询）的费用的结果。谁有资格获得计划服务抵免？分配时的所有计划参与者均有资格获得抵免。分配预计在 2024 年 3 月之前进行。如何确定我的计划服务抵免？计划服务抵免将按比例根据您的退休账户余额计算。计划服务抵免将如何投资到我的账户中？记入的金额将根据您最近选择的投资选项进行投资。计划服务抵免是否影响美国国税局设定的年度供款限额？不会。计划服务抵免不会影响您对计划的供款金额。美国国税局不认为计划服务抵免是计划供款。获得此项抵免是否涉及任何税务影响？不会，不会立即涉及。您账户中税前资产的抵免额将被视为计划中的税前金额，提取时将作为普通收入征税。如果您的账户中有 Roth（税后）资产，则这些资产的抵免额也被视为 Roth 金额，并将遵循与其他 Roth 资产相同的税收规则。我如何才能知道我收到的计划服务抵免额？计划服务抵免额将显示在您 2024 年 3 月 31 日的季度福利报表上。您也可以在工作日上午 8 点至晚上 10 点（东部时间）致电 Fidelity 1-800-343-0860 或 TIAA 1-800-842-2252。
华盛顿大学退休储蓄计划摘要...
简介华盛顿大学为华盛顿大学的合格雇员和华盛顿大学的符合条件的员工提供了采用该计划（“大学”）的合格雇员的利益。该计划已于2002年4月5日通过，随后被修改并不时地重述。该计划进行了最后修改和全面重述，截至2021年7月1日。该计划的具体规定包含在一份复杂的法律文件中，旨在满足内部税收服务（“ IRS”）和《 1974年员工退休收入安全法》（“ ERISA”）的要求。该文件称为摘要计划描述（“ SPD”），已准备好解释和总结计划的主要规定。此外，SPD旨在回答您可能与计划有关的一些问题。此SPD只是一个摘要，不涵盖所有计划规定，也不是该计划的官方文本。摘要无法解释如何在每种情况下适用每个计划的规定，也无法解释可能适用于本摘要中涵盖的计划规定的所有条件和例外。如果本SPD中的信息与计划本身或计划中包含更完整或详细的信息或规则之间的信息之间存在任何不一致的情况，则计划的规定将占上风。该计划和SPD都没有改变您与大学的就业关系，也没有创造持续就业的义务。谁有资格参加该计划？该计划可以随时修改或终止，而无需提前通知您或任何其他员工。员工缴纳大学的所有员工都有资格为该计划做出薪水延期或员工捐款。如果您离开大学或长期残疾，则必须联系TIAA，以便在退货后重新启动员工捐款。雇用与他们的教育或培训计划相关的学生，未获得收入的非居民外国人（或收入免于美国所得所得税），租赁员工和独立承包商不被视为“雇员”，因此没有资格参加该计划。大学的贡献尽管所有员工都可以为该计划做出雇员的贡献，但只有某些员工才有资格获得大学的贡献，并且只有在获得两（2）年的服务后才有资格。出于大学贡献的目的，符合条件的员工包括（i）教职员工（包括访问或兼职教师），（ii）员工员工和（iii）“零时”员工。“零小时”员工是一名雇员，在不定期的基础上受雇，没有定期安排的工作时间。“计算期”是从符合条件的员工开始以一个小时的服务和周年纪念日为生的那一天开始的12个月期。