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TRADOC 小册子 600-4 - Army.mil
在接下来的几周内，我们将帮助您从一名公民志愿者转变为一名有品格、能力和奉献精神的士兵。我们将培养您在身体和精神上做好以正确方式完成任务的准备。我相信您能胜任这项任务。我希望您能从个人和职业角度发现这次经历是有益的，如果您愿意，它将为您铺就一条持续成功的道路。那么，让我们开始吧！
训练与条令司令部中士奥迪·墨菲奖励计划
美国陆军训练与条令司令部中士奥迪·墨菲奖励计划 致指挥官：MARIA R. GERVAIS 美国陆军副司令/参谋长中将 官员：WILLIAM T. LASHER 副参谋长，G-6 历史。本出版物是对 TRADOC 条例 600-14 的重大修订，取代了所有以前的版本、更改和修订。摘要。为美国陆军训练与条令司令部领导规定了 TRADOC 中士奥迪·墨菲奖励计划的行政和监管指导。适用性。本条例适用于所有美国陆军训练与条令司令部组织和部门。这包括分配或隶属于美国陆军训练与条令司令部的美国陆军预备役和陆军国民警卫队士官。提议者和例外权力。本条例的提议者是美国陆军训练与条令司令部副参谋长，G-1/4。提议者有权根据指挥军士长的指导批准对本法规的例外或豁免，并符合相关法律和法规。活动可以通过提供理由来申请对本出版物的豁免，理由包括对预期收益的全面分析，并且必须包括活动高级法律官员的正式审查。所有豁免请求都将由请求活动的指挥官或高级领导批准，并通过其上级总部转发给政策提议者。陆军管理控制程序。本法规不包含管理控制条款。 *本法规取代了 1999 年 2 月 1 日的 TRADOC 法规 600-14，并取消了 1999 年 2 月的 TRADOC 表格 600-14-1-R。
TRADOC 小册子 350-70-9
告知资源系统 致指挥官：MARIA R. GERVAIS 美国陆军中将 副指挥官/参谋长 官员：WILLIAM T. LASHER G-6 副参谋长 历史。本出版物是对 TRADOC 小册子 350-70-9 的重大修订。变更摘要列出了受此修订影响的部分。摘要。本小册子提供了陆军系统和流程的基本目的、描述和程序，这些系统和流程使培训和教育课程资源需求识别、开发、处理和验证成为可能。陆军个人训练计划源于这些系统和流程，它们在关键间隔内以独特的方式联系在一起，最终在发布的财政年度前达到为课程和新课程建立的预计学生负荷要求。陆军个人训练计划是陆军的训练任务，已纳入计划目标备忘录以获得资金。陆军将陆军个人训练计划的训练和教育资源需求与陆军系统整合并同步，例如：结构和人员配备决策审查；全陆军集中个人训练征集；陆军训练需求和资源系统；训练资源仲裁小组；总弹药管理信息系统；和训练资源管理信息系统。这些系统的集成和同步发生在不同的层次上，但每个系统都涉及完成任务所需的一个或多个部分。结构和人员配置决策审查结合了与学校位置和训练能力相关的按课程划分的学生负荷年度兵力需求，从而完善了整体任务。训练需求分析系统集成了陆军总集中个人训练征集、训练资源仲裁小组、训练资源管理信息系统和训练的外部系统 *本小册子取代了 TRADOC 小册子 350-70-9（日期为 2012 年 10 月 12 日）。
陆军部 *TRADOC 条例 350-50-3 美国陆军训练与条令司令部总部 弗吉尼亚州尤斯蒂斯堡 23604-5700 2023 年 7 月 12 日
任务指挥训练计划 致指挥官：MARIA R. GERVAIS 中将，美国陆军副指挥官/参谋长 官员：WILLIAM T. LASHER 副参谋长，G-6 历史。本出版物是一次重大修订，实施了 AR 350-50 并发展了任务指挥训练计划演习的演习规划、准备和执行技术。本规定由 AR 350-50 指示。摘要。本规定概述了任务指挥训练计划的组织和程序。它还规定了由任务指挥训练计划支持的总部和指挥部的政策、程序和职责。本规定还规定了陆军指挥部支持下属培训对象的培训活动的要求。当前的作战环境迫使我们与其他军种进行联合训练，并在可能的情况下与盟军/多国伙伴进行联合训练。虽然本文件是针对任务指挥训练计划的指令，但它是针对跨军种和联合训练而编写的，只要参与符合任务指挥训练计划的指导方针。适用性。本规定适用于参与任务指挥训练计划训练的陆军部队（正规军、美国陆军预备役和陆军国民警卫队）。在适用的情况下，本规定专门解决这些组成部分之间的差异。提议者和例外权力。本规定的提议者是联合兵种中心训练副指挥官。提议者有权*本条例取代 2018 年 4 月 19 日颁布的 TRADOC 条例 350-50-3。
陆军训练与条令司令部通告 350-70-1
提议者和例外权力。本通函的提议者是美国陆军训练和条令司令部副参谋长 G-3/5/7，指挥外科医生办公室和安全主任为首席顾问。提议者有权批准符合控制法律和法规的本法规例外或豁免。提议者可以书面形式将此批准权委托给提议机构或其直接报告单位或战地行动机构内的上校或同等级别文职人员的处长。活动可以通过提供理由来申请本法规豁免，理由包括对预期收益的全面分析，并且必须包括正式审查*本通函取代了 2021 年 10 月 7 日发布的 TRADOC 通函 350-70-1。
训练与条令司令部备忘录 600-18
美国陆军训练与条令司令部总部工作场所灵活性远程办公和替代工作时间表致指挥官：MARIA R. GERVAIS 美国陆军中将副指挥官/参谋长官员：WILLIAM T. LASHER G-6 副参谋长历史。这是对 TRADOC 备忘录 600-18 的微小修订。受影响的部分列在变更摘要中。摘要。本备忘录实施美国陆军训练与条令司令部总部的远程办公和替代工作时间表政策，并定义工作场所灵活性的行政和管理职责。远程办公和替代工作时间表是不同的工作灵活性安排；在与任务要求和个人表现兼容并符合指导的情况下，允许并鼓励同时使用。在许多情况下，替代工作时间表可以提高远程办公的有效性。适用性。本备忘录适用于分配到美国训练与条令司令部总部和美国陆军初始军事训练中心总部的所有文职雇员。本政策中的任何内容均不妨碍指定的批准机构授权军事人员进行远程办公。提议者和例外权力。本备忘录的提议者是美国陆军训练与条令司令部副参谋长 G-1/4。提议者有权批准符合控制法律和法规的本备忘录的例外或豁免。提议者可以书面形式将此批准权委托给某个部门*本备忘录取代了 2021 年 10 月 12 日的 TRADOC 备忘录 600-18。
训练军士计划 - 训练与条令司令部行政出版物
GARY M. BRITO 美国陆军指挥官将军 WILLIAM T. LASHER G-6 副参谋长历史。这是对 TRADOC 条例 350-16 的行政修订。受此行政修订影响的部分列在变更摘要中。摘要。本条例制定了管理教练士官和干部计划的政策、程序和职责。适用性。本条例适用于所有美国陆军训练中心、卓越中心、授权教练士官的活动、美国陆军预备役训练司令部（初始入伍训练）和美国陆军教练士官学院。本条例第 2-17 款是惩罚性的。违反第 2-17 款的士兵可能根据《统一军事司法法典》受到惩罚。提议者和例外权力。本条例的提议者是美国陆军初始军事训练中心。提议者有权批准与控制法律和法规一致的本条例的例外或豁免。提议者可以书面形式将此批准权委托给提议机构或其直接报告单位的部门负责人，或上校级别或同等文职的战地作战机构。活动可以通过提供理由来申请豁免此规定，理由包括对预期收益的全面分析，并且必须包括活动高级法律官员的正式审查。请求活动的指挥官或高级领导将批准所有豁免请求，然后将其通过上级总部转发给政策提议者。陆军管理和控制流程。本条例包含符合 AR 11-2 的管理控制条款，但未确定要评估的关键管理控制。 *本条例取代了 2020 年 5 月 5 日的 TRADOC 条例 350-16。
协议-TRADOC-平民健身和-...
根据相关法律、法规和政策，ACP 每周最多可获得 3 小时行政假（每天不超过 1 小时，一个日历年内所有行政假总计不超过 80 小时），以参加指挥部赞助的健身和健康促进计划，包括体育健身活动、预防性健康活动、健康促进主题教育以及该计划涵盖的任何其他活动。应尽可能最大程度地使用可用的安装或现场健身设施。健身时间包括更衣、淋浴和往返锻炼地点的时间。
TRADOC 180 天豁免请求包流程/...
TRADOC 180 天豁免申请包流程/指导 1. 目的。提供在退休后 180 天内申请豁免任命退役武装部队成员担任文职职位的程序。 2. 范围。截至 2016 年 12 月 23 日，必须为退休后 180 天内并在 NDAA FY17 颁布后（2016 年 12 月 23 日）开始工作的退役武装部队成员提交并获得批准的豁免包。 3. 流程。对于有暂定工作机会并且没有确定入职时间（EOD）的拟任人，指挥部将寻求豁免。指挥部/招聘经理不应推迟 EOD 而不是提交豁免包。应在收到 CPAC 关于 180 天豁免要求的通知后 14 天内编制申请包并提交指挥部批准。指挥部/招聘经理应与其服务文职人员咨询中心 (CPAC) 密切合作，以获取豁免包文件。包应按顺序包含以下文件，格式为 PDF：a. 发给 CG（针对 GS-14/15 职位）、EDCG（针对 GS-13 职位和 GS-12 及以下非任务关键型职业）或当地审批机构 GO/SES（针对任务关键型职业，GS-12 及以下）的请求备忘录。备忘录应包含拟议任命者的姓名和所选职位（包括职称/系列/级别和组织），以及拟议任命者与其他来源的其他合格候选人的资格比较。解释为什么不能期望其他可用候选人在合理的时间内令人满意地履行该职位的职责。如果适用，如果该职位是首次填补，请说明设立该职位的原因。如果拟任人退休前曾在贵组织担任过军事职务，请解释所要填补的职位与拟任人之前担任的军事职务之间的关系。b. 当地法律审查备忘录；c. 180 天豁免工作表；d. 职位描述；e. 完整的职位空缺公告；f. 服务 CPAC 发布的推荐名单（不是 USAStaffing 的屏幕截图）；g. 小组文件（包括简历小组标准和评分矩阵、面试小组问题、个别小组成员分数和评分矩阵、选择标准等）；