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Microsoft团队：会议快速开始指南
Microsoft Teams是一种基于聊天的协作工具，可提供全局，远程和分散的团队，能够通过公共空间共同努力并共享信息。您可以利用令人兴奋的功能，例如文档协作，一对一的聊天，团队聊天等。它与其他办公应用程序自然集成在一起，并使用Microsoft Office 365 Global，Secure Cloud平台。
在知识工作环境中使用机器人来增强人类团队：文献的见解
大型语言模型的最新发展为人工智能和机器人打开了大门，以增加各种领域的知识工作者和团队，例如客户服务，数据科学，法律工作和软件开发。在本文中，我们回顾了来自多个学科的317篇文章，并总结了将关键机器人属性与人类看法和行为联系起来的理论框架中的见解。机器人属性包括体现，非语言和言语交流，感知的性别和种族，情感，感知的个性和能力。结果包括人类的看法，接受，参与，合规，信任和愿意提供帮助。我们确定了一个人和一个机器人设置和团队设置之间的四个差异，并将其用作弹簧板，将文献综述的见解概括为机器人的设计和影响，以帮助人类参与知识工作团队。我们报告了关于机器人属性和上下文依赖设计之间相互作用的两个高级观察，并讨论了它们的含义。
LLM代理团队可以利用零日漏洞
LLM代理已经变得越来越复杂，尤其是在网络安全领域。研究人员表明，LLM代理可以在描述脆弱性和玩具捕获问题问题时利用现实世界的漏洞。但是，这些代理商在代理商提前未知的现实漏洞（零日漏洞）上仍然表现较差。在这项工作中，我们表明LLM代理团队可以利用现实世界中的零日漏洞。以前的代理商在单独使用时努力探索许多不同的漏洞和远程计划。为了解决此问题，我们介绍了HPTSA，这是一种具有可以推出子代理的计划代理的代理系统。计划代理探索系统，并确定在尝试不同的漏洞时要调用哪些子代理，从而解决长期计划问题。我们构建了15个现实世界漏洞的基准，并表明我们的代理团队在先前的工作中提高了高达4.5倍。
拥抱苏塞克斯的综合护理团队
在2019年，布莱顿和霍夫市议会进行了一项研究和数据分析练习，该研究表明，具有三个或多个多种化合物需求的人的平均预期寿命比布莱顿和霍夫的平均成年人少34年。兰克利信托基金会的研究还列举了NHS和地方当局以及自愿和社区部门机构的更好协调干预措施，可以降低多种复合需求的人的服务成本，最多可减少26％。
法律团队 GenAI 解决方案实用指南
生成式人工智能 (GenAI) 正在迅速改变企业的运营方式，成为提升效率和创新的重要工具。预计到 2025 年，GenAI 将显著影响 70% 的文本和数据驱动型任务，相比 2023 年的 10% 大幅增长。1 然而，各行各业的组织都面临着类似的问题——从哪里入手、如何入手、GenAI 适用于哪些用例以及应该获得哪些解决方案。随着新解决方案的涌现和创新的推进，形势变得愈加复杂多样。本指南提供了一些实用指南，帮助您规划下一步。
DAFeL for Teams 应用程序：安装、登录和注销
使用 Microsoft Teams 时，您可以通过多种方式与同事共享内容。您与之共享内容的人必须拥有有效的 DAFeL Percipio 帐户并有权访问您共享的内容才能打开它。如果他们尝试访问未经许可的内容，则会收到错误消息。
CAUSALI-T-AI 项目 CAUSALIty 与人工智能合作
瓶颈：实践中无法达到，需要部分可识别的概念 ▶ 学习适合因果关系框架的复杂数据的可解释和有意义的表示 瓶颈：解开隐藏混杂因素的影响，学习到的表示的稳健性 ▶ 处理不确定性和部分知识
灵活的自信社区治疗成人团队RFP ...
ACT是一种多学科，基于证据的团队方法，可提供全面，灵活的治疗，支持和康复服务。ACT团队被配置为与专业员工的个人与人数较低的比例，包括来自精神病学领域，护理，心理学，社会工作，药物使用，就业/教育以及具有生活经验的同伴/人员的成员。大多数服务由ACT人员直接（非经纪）或个人居住的地方提供。以这种方式，新获得的技能被应用于其现实环境和情况。ACT旨在灵活和响应个人的需求，每周24小时，每周七（7）天提供支持。的行为是“自信”和有意的参与方法，结合了个人选择，文化能力，具体服务，一致性和持久性。最后，ACT的结构是在ACT团队案件上的每个人的每日团队会议上提供审查。这种问责制允许立即改变服务计划，并带来改善的结果。
适合小型人力资源团队的 AI 策略
简而言之，就是人工智能 (AI)。目前，关于人工智能的新闻随处可见，但在这些热议的背后，是正在通过工具彻底改变人力资源的技术，这些工具可以简化流程，并通过准确的实时信息增强决策能力。听起来不错，对吧？但也许您认为人工智能不适合较小的组织，因为它看起来过于复杂且遥不可及。或者您担心数据安全和人工智能的道德使用，甚至担心它会完全取代人力资源。或者也许您只是不确定从哪里开始。
成人批评时间干预团队（CTI团队）
1.1提案请求的目的纽约州（NYS）心理健康办公室（OMH）宣布为在全州范围内开发二十六（26）个成人关键时间干预团队（CTI团队）提供资金。这些CTI团队将在患有精神疾病并且在过渡至关重要时期或之后未成功从事服务的关键过渡时期内为个人提供服务。CTI团队将以关键时间干预（CTI）为基础，这是一种基于证据的方法，是一种基于时间限制的，基于阶段的护理管理服务。CTI通过帮助个人在过渡期内和之后与其专业和非专业支持系统建立牢固的联系来促进社区融合，自我倡导和持续支持。cti包括在更高级别的护理环境中以及在社区中与个人的自信外展和互动，重点是在个人层面上满足关键的社会护理需求。cti强调帮助个人建立技能并加强与正在进行的支持来源的联系，这些支持来源将在时间限制的CTI干预结束后保持到位。这26（26）个成人CTI团队的发展代表了纽约州OMH的承诺，以通过提供这种基于证据的过渡方法来更好地满足弱势群体的需求。通知：应在纽约州精神卫生法第41条中定义的每个县的地方政府部门（县社区服务县总监）向地方政府部门（县社区服务总监）发出通知。