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简而言之，就是人工智能 (AI)。目前，关于人工智能的新闻随处可见，但在这些热议的背后，是正在通过工具彻底改变人力资源的技术，这些工具可以简化流程，并通过准确的实时信息增强决策能力。听起来不错，对吧？但也许您认为人工智能不适合较小的组织，因为它看起来过于复杂且遥不可及。或者您担心数据安全和人工智能的道德使用，甚至担心它会完全取代人力资源。或者也许您只是不确定从哪里开始。
适合小型人力资源团队的 AI 策略
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