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定向能武器
定向能（RE）的概念是一个通用术语，涵盖产生具有一定功率和强度的电磁能的技术。 AE 系统主要使用这种定向能量来破坏、损坏或摧毁敌方装备、设施和人员。具有一定军事发展水平的国家（例如美国、英国、俄罗斯、中国、印度、以色列、法兰西共和国、韩国、土耳其共和国等）长期以来都开展与能源系统直接相关的研发（R&D）活动。我们撰写本报告的最终目标是介绍近期、中期和远期可能在相关部队指挥部门的清单中出现的 RE 系统应用和挑战。当今，科学技术发展十分迅速。其中一些人已经意识到与生物技术、纳米技术和可再生能源相关的技术威胁，并采取了必要的预防措施。在这种背景下，虽然可再生能源面临一些传统的挑战；有望成为一场变革游戏规则的变革者。直到最近，激光系统才开始发挥其进步的贡献，它能够将能量聚焦在精确确定的点上，并发射（可调节的）单波长（单色）光束，并在国防工业平台中作为测距系统发挥作用，以提高动能武器或用于中和敌方光学设备的眩目器的能力和效能；现在它正慢慢地被主要武器本身取代，而不是间接地取代。因此，最近的技术进步使激光成为可再生能源应用的主要候选者。可再生能源技术正在迅速发展，目前已开始应用于军事用途。可再生能源系统支持在军事领域发展的国家的国家安全优先事项；例如，对于美国陆军来说，五角大楼正在探索提高可再生能源能力的方法，从而在所有平台（陆地、空中、海上和太空）上取得军事优势。
引用González-Iglesias E，Ochoa D，RománM，Soria-Chacartegui P，Martín-Vilchez S，Navares-GómezM
生物等效性临床试验涉及健康的志愿者，其血液检查必须在正常范围内，这对于胆红素和肝酶非常严格。吉尔伯特的综合征（GS）是与胆红素在肝脏中的代谢有关的良性遗传疾病（Düzenli等，2021）。胆红素是血红素分解代谢的最后产物，主要来自网状内皮系统中红细胞血红蛋白的崩溃（Memon等，2016）。胆红素消除是通过与葡萄糖酸结合将其转化为直接胆红素的（Gil andSąSiadek，2012）。由于GS患者的葡萄糖醛酸化水平降低，而未偶联的胆红素并非像共轭胆红素那样水溶性，因此不能将其排泄在胆汁中，患者患有未偶联的高胆汁纤维血症和轻度的高度脱节性高度，thoguluva chandrasekar et al al al al al al and and chandymirirubinia and。在健康的人中，胆红素的正常水平范围为0.1至1.2 mg/dl。但是，GS患者的水平通常为1.2至5.3 mg/dl（Gil andSąSiadek，2012年）。因此，由于怀疑任何肝病，胆红素水平升高的GS患者被排除在生物等效性研究之外，即使这种变化在临床上是微不足道的，并且众所周知，该综合征患者的肝酶没有改变（Moreno等人，1984; 1984; sidiib; sidorenko and teirenko and t.222222222） 2023）。这种变化称为等位基因UGT1A1 *28（RS3064744），以前被注释为RS34815109或RS34983651（Aronica等，2022）。gs患者在基因中具有变体，用于将未偶联的胆红素转化为共轭胆红素，尿苷二磷酸葡萄糖醛酸葡萄糖葡萄糖基转糖基转移酶1A1（Thogululuva chandrasekar等）。更具体地，它与该基因的启动子的短串联重复（Str）变化有关，该启动子包括将二核苷酸序列（TA）添加到转录启动序列A（TA）7 TAA中，将其转换为（TA）8 TAA（Horsfall等，2011; Thoguluva; Thoguluva Chandrasekar et a（Horsfall et al taa taa）。因此，具有这种变体使酶仅具有正常活性的30％。此外，当添加一个二核苷酸序列（A（TA）6 TAA）或UGT1A1*37时，当基因组中的该位置定义了其他等位基因，例如UGT1A1*36（a（ta）9 TAA）。UGT1A1*36的转录水平似乎高于UGT1A1*1，而UGT1A1*37似乎具有较低的水平（Gammal等，2016）。这些变体不太常见或可能取决于祖先的地理区域（Gammal等，2016）。并非每个具有等位基因UGT1A1 *28的人最终都会出现明显的症状，因为它取决于环境因素，例如身体压力，延长禁食，饮食不良，溶血反应，发热疾病和月经（Düzenli等，2021年）。UGT1A1 RS887829 C> t变体（UGT1A1 *80）因与UGT1A1 *28有可能的关系而进行了研究。已被描述为与UGT1A1*28的几乎完全连锁不平衡（R 2例如，在48小时内，降低热量摄取至400 kcal日记会增加胆红素浓度2至3倍。 GS通常出现在青春期早期，并且在男性中更频繁地诊断出，由于性类固醇浓度差异和雄性胆红素的产生较高而引起的女性（Thoguluva Chandrasekar等，2022年）。
第三学期 - 华沙大学博士生学院
宪法修改权是宪政民主的基础权力之一，因为它直接关系到社会的自决行为。在国家法律秩序中，宪法权力（pouvoir constituant）作为宪法权力的最高体现，在宪法文本中得到了明确的体现和充分体现，而在欧盟条约中，社会的宪法权力似乎相当缺席或隐藏。然而，这是否意味着成员国在制定宪法方面拥有完全的自由，或者共同欧洲宪法的某些要素以及因此欧洲宪法权威是否可以被纳入欧盟法律秩序及其价值观的基本原则之中？从可能组织欧洲会议通过德国新联盟提议的角度来看，对宪法权力的共同理解问题值得更加关注。在我演讲的第一部分，我想分析上述问题，首先对适用的欧盟法律和欧盟法院判例法进行理论分析，这通常是参考并依赖于国家法律命令来理解的。然而，在本章的主要部分，我想解释的是，人民权力的构成性方法有可能独立于实在法而存在。这些考虑因素，正如欧盟研究人员在撰写有关宪法多元化的文章中所指出的那样（R. Barents，
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●Chois，这将是：在此“ Cook，Hab博士”的军队中。eli对于一个古老的人来说是一种很好的方式，它已经能够无视它们并使用。au跟踪他认为这种爬行动物是表现出来或肥胖的，一个 - 重要的是要花很长时间才能处理它。在各种契据对第一个契约的影响的末尾的最新最新的和第一个迹象的第一个迹象 我们不得不说，我们的武器戴着价格女士，在知识的海绵和监狱的情况下。 为了我们与我的愿望，我遵循了集会的事情。 我们还必须遵守他们的生活，他们希望看到女士的特征。 您是否没有她的爬行动物，我会给我一种保护动物的一种，我是否必须做我能够做到的方面，以便您不考虑它？ su ge stie对我们来说是很多价格，您有很多时间。和第一个迹象的第一个迹象我们不得不说，我们的武器戴着价格女士，在知识的海绵和监狱的情况下。为了我们与我的愿望，我遵循了集会的事情。我们还必须遵守他们的生活，他们希望看到女士的特征。您是否没有她的爬行动物，我会给我一种保护动物的一种，我是否必须做我能够做到的方面，以便您不考虑它？su ge stie对我们来说是很多价格，您有很多时间。
EU Grants AGA - 注释的赠款协议comirnaty，Inn-Covid-19 mRNA疫苗（核苷...
该药物会接受进一步的监测。这将允许快速获取新的安全信息。我们要求医疗保健专业人员报告任何副作用的怀疑。副作用报告的详细信息请参阅第4.8节。1。comirnaty 30微克/剂量浓缩物的注射分散剂mRNA疫苗针对COVID-19（改性核苷）2。定性和定量组成这是一个多折瓶，其内容必须在使用前稀释。稀释后，一个注入瓶（0.45 mL）含有6剂0.3 ml，请参见第4.2和6.6节。一剂（0.3 mL）含有30微克的Tozinameranum，MRNA疫苗针对COVID-19疾病（封装在脂质纳米颗粒中）。Tozinameranum是单线介质（Messenger）RNA（mRNA），在5'端在5'端的帽子在相应的DNA矩阵和编码峰值（S）蛋白SARS-COV-2的体外非细胞转录中产生。辅助物质的完整列表，请参见第6.1节。3。药物形式的注射分散体（无菌浓缩物）。疫苗是白色至几乎白冷冻分散体（pH：6,9-7,9）。4。临床数据4.1治疗指示量30微克/剂量的注射浓缩剂用于主动免疫，以防止12岁及以上的人SARS-COV-2引起的CoVID-19疾病。必须根据官方建议使用该疫苗。建议第二剂在第一次剂量后3周（请参阅第4.4和5.1节）。4.2剂量和给药的剂量和剂量12岁的人和较旧的comirnaty疫苗在稀释后肌肉内施用，作为2剂2剂的初级循环（每个剂量0.3 ml）。在第二次剂量后至少在18岁及以上的个体中，可以至少在肌肉内服用加强剂量（第三剂量）。应考虑到有限的安全性数据，应根据有关疫苗有效性的可用数据进行决定，并向谁提交第三剂量的comirnaty（请参阅第4.4和5.1节）。
武装部队概述
拿破仑·波拿巴愤世嫉俗地说，上帝站在更强大的部队一边，但作为一名炮兵军官，他正是在使用它的过程中寄托了胜利的信念，称其为“战斗女王”。他认为在关键方向集结火炮是在战场上取得成功的必要条件。 20世纪，俄罗斯诞生了一种说法：炮兵是战神，托伦训练场附近的一扇大门上至今仍可以读到这样的铭文。这并不夸张，因为第二次世界大战期间，陆地战场上死伤的人中有三分之二是炮弹和迫击炮手榴弹的受害者。如今，尽管其他作战工具得到了发展，火炮仍然是一种关键武器，能够击中所有战术目标，并且得益于远程精确弹药和作战弹药。经典的身管火炮具有其他类型武器无法比拟的成本效益比。如果导弹，包括带有核弹头的弹道导弹，被认为是火炮的一部分，因为它们曾经由火炮服役，那么它也是人类使用的最强大的武器。我们选择火炮作为本期《Przegląd Samoch Zbrojnych》的主题。在我军中，导弹部队和炮兵部队（WRiA）发挥着重要作用，指挥体制改革后，明显保留了管理权。然而不容忽视的是，波兰炮兵的武器库正变得越来越多。
2024-2025土耳其研究学年...
用于测定抗逆转录病毒药物20030154的分光光度法方法20030154İpekoguz用于分析抗心律失常药物色谱方法色谱方法20030134 Ertem证人fostemsavir含量含有含有Fostemsavir 20030162 ezer pictrictical System libobirtin biobobelirtirin litrululululululululululirtirin forsemsavir量2003016666666666666666rukiyeöztürk药物分析分子抑制了基于聚合物的基于聚合物的电化学传感器20030181BüşraTekinTekin Micro -right技术在药物分析中使用的技术用途 electrochemical methods of the 20030094 Beyza Nur Çammelik Authorities Analytic Methods Analysis 20030161 Kadriye İrem Özer Spectrophotometric methods quantity determinations 20030099 Ayla Nur Dalkıran Quantity Determination by chemometric methods 20030069 Güzin Sude Aradan Supercritic Fluid Chromatography and Applications 20030147 Habibe Kurt分析化学协会。MehmetGökhançağlayanGümüş银弗洛米特钴确定纳米动物20030200ülkünisayılmaz分析化学合作伙伴。Sevinçkurbanoğlu3D医学诊断应用中的印刷电化学传感器20030353旋律PAK碳糕点电极在药物分析中使用20030090VEDATCOşkunyürek电化学传感器，用于确定Aflatoksin 20030160 Zeynep jaterynep jaterynep jaterynep jaterynep jaterynep jaterynep jaterynep jaterynep jaterynep jaterynep jaterynep jaterynep jaterynep jateryrema（vasabi; brassicaceae）植物，食品和医疗价值20030322 LeylaKhalılovacydonia cydonia oblonga mill。（ayva）植物食品和医疗价值20030184 Ahmet Kerem当前对TürkNutrasötics的看法：未来17030220 DIDEM BAHAR KARAKAYA DIOTOMIC MICRALGAS药物和生物医学应用的关键概念和期望。 Divi Divi Divi Divi）。在Artocarpus Heterophylus 20030164ÖzgeOztekinLam方面的重要性。（Moraceae）工厂的医学重要性20030137ElifTürküKayaconfolvulus L.药物植物学的重要性20030188AycaünaUnal常规药物植物学的植物的重要性，含有20030113 Ece Ece Ece ece ece ece eraslan tamarindus indaimental in Injeyneme olaea olea opimate opimateimentimentimention。 Zafer Bayram Sweatters Effects of 20030167 Feyza Özyıldırım Salıtır Characteristics and Duties 20030136 Nesibe Rana Rana Benefits and Lack of Vitamin A Family Fataman Acids 20030116 20030183 Ceren Tuğrul Mitochondria Transplantation: Basic Principles and Applications 20030126 Beyza Nur Gülhan Mitochondri Dysfunction and Cancer Relationship 20030142 Elif Ayca Elif Ayca Medical Applications of Mitochondria Transplantation: Potential Use in Disease Treatments 20030141 ELİF Su HUF GLOSEMENT EFFECTS (Applied) 20030205 Mustafa Zengin Biochemical Control of Appetal 20030101 Zehra Delialioğlu Hormones Related to Calcium Metabolism 20030195 Emine与过氧化物有关的aynuryıldız相关疾病20030045 Aytac Nur novruz生物技术处理产品和应用20030288 20030168Hilalözyürek药物nilüfernilüferyükselYükselnanoparticar nanoparticar nanoparticar Pharmaceary Carrier Systems and Prininization <2003030303030330332 SETU>
平衡记分卡模型
平衡记分卡是评估业务效率的战略框架。它用于制定战略，确保遵守不同群体的利益并提供社会概述。该系统基于原因和后果的原则，并使用KPI指标来衡量其目标。此外，平衡记分卡是一个复杂的模型，它定义了四个关键领域：财务，客户，内部流程以及学习与成长。这些领域允许公司对其战略环境进行完整概述，并管理其活动以实现长期增长。平衡记分卡（BSC）是一个全面的系统，用于监视和控制由几个关键要素组成的企业。第一步是将组织的目标转移到个人级别的员工层面，以了解实现公司战略目标的每个角色。此外，创建了战术计划和操作任务，以确保实施战略。另一个重要因素是反馈，它分析了公司绩效的衡量标准，并将新获得的知识应用于实践中。BSC是一个团队合作，受到高层管理人员的驱动，影响了公司的所有员工。员工必须了解模型的原则以及其任务的特定好处，以实现公司战略。除了将目标传输到现实生活外，该模型还在规模之间建立了平衡，从而导致整个公司的长期稳定发展。反馈过程提高了模型使用的效率，并促进了内部环境中的变化。非常重要地可视化，不仅支持与工人进行战略的交流，而且还显示了公司战略的逻辑。可视化不仅说明社会想要做的事情，还说明它将如何做和控制它。不必从一开始就将BSC介绍到公司的所有级别。首先，建议将BSC模型用于第一个组织级别（部门，部门，业务部门...），然后进一步向个人雇员继续前进。BSC的优势是意识和使用关系原因和后果。BSC的个别目标和指标与逻辑联系相关，并可以明确确定原因和后果（驱动力和绩效指标）。例如，合同实施领域工人知识的增加导致实施时间减少以及缺陷和分歧的数量。这会缩短交货日期并提高客户的满意度，这可能意味着更大的订单或更高的价格，从而获得利润。BSC模型展示了一种旨在提高公司绩效和价值的行为方式。可以轻松地将平衡记分卡模型中描述的公司战略引入所有员工，这些员工可以轻松而实际地在BSC模型中找到自己的位置以及在公司的战略中所占的份额。通过将BSC与薪酬系统联系起来，将支持工人在实现公司及其战略的长期目标方面的利益。平衡记分卡：一种策略绩效管理工具和结构良好的报告，用于跟踪员工执行活动的执行并监视这些行动的后果，被称为平衡记分卡。它主要是管理团队使用的绩效管理报告，专注于管理战略实施或运营活动。这两个是补充工具，而不是重复。22（4）：97–107。平衡记分卡的概念首先在1992年由卡普兰和诺顿的文章中引入，这成为了一个普遍的成功，并于1996年引发了其第二本书《平衡记分卡》的出版。尽管他们经常归功于创建这个概念，但它的源自管理文献和实践，可以追溯到19世纪。绩效衡量和报告的想法受到各种因素的影响，包括通用电气在1950年代对绩效测量报告的工作以及创建Tableau de Bord的法国工艺工程师。伊迪丝·彭罗斯（Edith Penrose）提出的基于资源的公司的观点也发挥了重要作用。卡普兰和诺顿的书，尤其是他们的第一本书，反映了平衡记分卡的最早化身，后来在其第二本书《以战略为中心的组织》中进行了完善。但是，随着时间的流逝，重点从设计平衡的计分卡本身转变为将其作为更广泛的战略管理系统的一部分。随后的关于该主题的文章集中在其应用程序和用途上，许多作者都在完善了该概念。平衡计分卡的关键特征是在简明的报告中介绍了财务和非财务措施的混合，该报告总结了利益相关者最相关的信息。选择此内容的设计过程是使平衡记分卡与传统报告区分开的原因。该工具的各种迭代随着时间的流逝而发展，并且通过要求将战略性陈述转换为更具体的措施，已成为组织策略的有用指标。（1998）。平衡记分卡的初始版本着重于衡量与公司战略相关的结果，但是随后的设计已包含其他类别，例如客户，内部业务流程以及学习和成长。这些早期设计是针对美国商业业务量身定制的，但后来的迭代已解决了包括公共部门和非营利实体在内的不同组织的需求。现代平衡记分卡更加灵活和有效，并结合了使其易于实施的设计方法。出现了许多替代设计，通常应用有限，但有些促成了该概念的发展。平衡的记分卡从几代人开始发展，从奥尔夫（Olve），罗伊（Roy）和韦特（Roy＆Wetter）的性能驱动程序模型（1997）作为第二代。接下来是第三代设计，该设计将策略地图与长期结局文件（称为“目的地”声明”相结合。存在平衡记分卡的各种改编，以适合不同的观点和议程，例如三重底线和决策支持系统。联合国基于结果的管理系统与第三代平衡记分卡方法共享结构性相似性。尽管不是最初是为激励付款而设计的，但有时将平衡计分卡用于此目的。设计平衡的记分卡涉及确定关键的财务和非财务措施，设定目标以及对期望的监视绩效。此集成需要考虑平衡记分卡如何适合更广泛的业务管理过程。随着时间的流逝，战略规划与平衡记分卡设计之间的界限变得模糊，许多组织都将两者的要素纳入其管理流程。由Kaplan＆Norton概述的设计平衡记分卡的四个步骤包括将视觉转化为操作目标，通过个人绩效，业务计划和索引设置进行反馈和学习来传达愿景。这些步骤强调了在设计有效平衡记分卡系统时需要进行集成思维的必要性。第一代平衡记分卡设计采用了四个观点的方法：财务，客户，内部业务流程以及学习与成长。财务观点的重点是现金流，销售增长和股本回报率等关键财务指标。客户的观点旨在通过新产品销售百分比和交付时间等措施来了解对客户和利益相关者的重要内容。内部业务流程的观点试图通过周期时间和单位成本等指标在核心业务流程上表现出色。最后，学习与成长的观点通过产品开发时间和市场份额等措施鼓励了创新和改进。但是，这些类别与非营利，公共部门组织或具有高内部专业化的复杂实体的相关性不大。这导致了针对这些群体量身定制的替代观点的建议，这使得在早期平衡记分卡设计中选择措施的选择是挑战的。这给战略目标提供了更多相关性和功能。14（3）：402–414。因此，用户通常对这些早期式平衡记分卡提供的信息缺乏信心，尽管这些记分卡仍然存在局限性。这种方法在完成后被许多人放弃，并在1990年代中期出现了一种新的方法。[16]改进的设计方法涉及基于在战略链接模型或策略图上绘制的战略目标选择措施。[43]这种方法在四个测量观点上分发了战略目标，以创建战略和措施的视觉呈现。[7]经理在每个角度选择一些战略目标，定义它们之间的因果链，并创建战略链接模型。[43]然后通过为每个战略目标选择一两个措施来得出平衡的记分卡。[7]自1996年以来，这种设计风格已被广泛采用，代表了早期方法的独特方法，通常被称为平衡记分卡设计的“第二代”。[7]在1990年代后期，由于在多个战略目标之间绘制因果关系，忽略当前管理活动以及需要提及其他设计工具的限制，这种方法再次发展。[7]已提出了包含目的地声明的设计方法代表平衡记分卡设计的“第三代”，通过选择适当的战略活动和结果目标，提供了更全面的方法。其他关键组成部分包括观点，措施和倡议。这导致缺乏对设备的信任和互动。[7]发现第三代平衡记分卡可以通过合并目标语句和战略链接模型之类的功能来改善以前的版本。在政府机构，企业，非营利组织和教育机构等各个部门都采用了平衡记分卡的使用。通常被认为是基于年度调查的最流行的绩效管理框架。然而，批评家对设计过程本身缺乏严格性的担忧提出了担忧，一些人认为早期实施中的失败是由于顾问在远程设计记分卡而没有预期用户的投入的情况下造成的。学术批评可以分为三个领域：缺乏严格性，缺乏整体分数以及对所使用方法的技术健全性的担忧。有些人指出，关于平衡记分卡的早期文章未能为其想法提供引用或验证。其他人在原始设计中突出了缺陷，包括选择观点，以及缺乏明确建议的统一性能观点。平衡计分卡是衡量组织绩效的框架，因其局限性而受到批评。一种批评是，它无法完全反映所有利益相关者，尤其是非财务利益相关者的需求，并对金融利益相关者有偏见。由Kaplan和Norton开发的原始概念是为美国商业组织设计的，重点是投资回报。但是，这些研究并未为其负面发现提供理论解释。^ Andersen等。虽然已经发现平衡记分卡在某些情况下是有效的，但必须在设计复杂性与可用资源相关性之间取得平衡。一些批评家认为，由于长期的战略重点和对绩效衡量的知识，中小型企业（SME）不适合使用这种方法。平衡记分卡本身并不是一个复杂的工具，通常包括在财务和非财务主题中进行的20个措施，可以使用简单的Office软件手动报告。收集和报告数据的过程可能是劳动密集型的，并且容易出现程序问题。在更简单的组织中，诸如电子邮件或电话等临时方法可能就足够了。在更复杂的组织中，由于不同记分卡之间需要协调，因此个人记者的使用变得有问题。在这些情况下，组织通常依靠平衡的记分卡报告软件来自动化报告生产和分销。策略执行和平衡的记分卡塞斯·A·列文森（Seth A. Levenson）；迈克尔·波特（Michael D. Porter）（1980）。“适应环境变革：组织学习的作用”。加利福尼亚管理评论。doi：10.2307/40069653。^ A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z Levenson，E。（1989）。“组织学习”。 管理学院评论。 doi：10.2307/4099755。 ^ a b c d e f leffler，K。B. “组织设计和绩效”。 哈佛商业评论。 ^ Kellermans等。 ^ Adams等。“组织学习”。管理学院评论。doi：10.2307/4099755。^ a b c d e f leffler，K。B.“组织设计和绩效”。哈佛商业评论。^ Kellermans等。^ Adams等。Simmons，J。E. L.（2003）研究了绩效测量工具，例如平衡计分卡和EFQM卓越模型，以衡量业务卓越。发现平衡记分卡可以帮助进行质量管理。^ 2GC主动管理指南有助于链接公司和个人绩效管理系统。^ Muralidharan创建了一个用于设计策略内容抑制的框架。^罗伯特·西蒙斯（Robert Simons）在控制杠杆中撰写了有关创新控制系统的文章：经理如何使用创新的控制系统来推动战略性更新。^埃里克·弗拉姆霍尔茨（Erik Flamholtz）讨论了将平衡和有效性置于平衡记分卡中。着眼于战略对准。^ Kaplan＆Norton说，将平衡记分卡与战略联系起来很重要。^乔尔·库尔茨曼（Joel Kurtzman）写道，了解了为什么一家公司在财富中脱颖而出。^ Rigby＆Bilodeau发现Bain＆Company的管理工具和趋势调查2003非常有用。^ Schneiderman说平衡计分卡经常失败。^ Norreklit批评了平衡记分卡上的一些假设。^ Lingle＆Schiemann研究了测量如何改善策略。^詹森谈到了价值最大化，利益相关者理论和公司目标。审查了性能测量框架。在各种研究中探讨了平衡记分卡，包括劳里（Lawrie）和同事在公共部门的战略管理以及复杂组织内的多层次保持一致性。另一项研究分析了BSC和IC在非营利组织中的实用性，而Ittner等人。的工作着重于金融服务公司的绩效影响。Lawrie和Andersen的贡献检查了中小型企业（SME）中的平衡记分卡实施。这些发现发表在学术期刊上，例如智力资本，会计，组织和社会以及管理中的建模杂志。