(1) 申请人 – 任何向委员会申请执照并已提交正式申请并支付申请费的个人。 (2) 委员会 – 社会工作者执照委员会。 (3) 委员会行政办公室或委员会办公室 – 委员会指定的管理员办公室,地址为 665 Mainstream Drive, Nashville, TN 37243。 (4) 委员会指定人 – 任何已收到委员会书面授权执行委员会职能的人员,但须根据本规则经全体委员会审查和批准。 (5) 临床私人执业 – 执业人员全职或兼职,自行与客户建立交易条件,直接收取费用,并对其向客户提供的服务承担全部责任,不受监督,无论组织结构如何。只有 LCSW 可以从事临床私人执业。
在2023年,田纳西州教育部认识到协调学校健康模型的所有八个组成部分的重要性,有意为以下意图:CSH协调员支持,家庭资源中心,健康教育,卫生教育,心理健康,体育健康,体育教育,体育教育和体育活动,学校营养,学校的安全和交通。将它们合并为一个部门,将最大程度地支持对地区的支持,在内部和外部消除服务的重复,简化培训和专业发展机会,并作为区域如何在地方一级实施CSH的典范。田纳西州全州协调的学校卫生倡议有助于简化全州的学校健康计划,并为学生提供一致性。
t ype - P UBLIC C HAPTER 970第970章通过添加一个新的部分,修改了TCA第63章,第6章,第2部分,第6章,第2部分,第6章,允许医学检查委员会向来自合格的外国或外国毕业的短期访客临床培训许可颁发短期访客临床培训许可证,以使外国或外国的医学毕业,以至于超过时间(90)(90)。Baca-Chavez女士向委员会提出了有关这种新许可类型的拟议规则。范德比尔特大学医学中心的考夫曼博士在听众中,并在推动立法方面发挥了作用。Pearson博士建议进行300至500美元的费用范围进行讨论,因为具有类似许可类型的其他州的费用低于标准许可费。McGraw博士添加了围绕此许可类型申请的建议费用的讨论。考夫曼博士对范德比尔特的合作伙伴关系和其他培训医院发表了评论
首席执行官回顾 我很高兴地报告我们截至 2024 年 6 月 30 日的财务业绩。过去 12 个月的业绩反映出持续实现高个位数有机增长,这也是 Tennessee Topco Limited 于 2021 年成功收购 Davies Topco Limited 及其子公司(“戴维斯集团”或“戴维斯”)之后取得的。截至 2024 年 6 月 30 日的一年中,集团实现全球收入 8.038 亿英镑,调整后 EBITDA 为 1.5 亿英镑。 组织结构 继 2023 年运营重组以将业务划分为三个不同的部门之后;戴维斯北美、戴维斯英国和爱尔兰以及戴维斯全球解决方案,我们已任命多名高级官员来支持这一新的简化结构和我们不断增长的全球影响力。 2023 年 7 月,我们将 Davies US 更名为 Davies North America,以反映我们在 2023 年初收购 Afirm 之后在加拿大不断增长的业务。我们还简化了 Davies North America 的组织结构,并重组为两个更大的业务部门:索赔解决方案和保险与风险管理。
免责声明 ................................................................................................................................................................ 5 前言 ................................................................................................................................................................ 5 第 1 章:简介 ................................................................................................................................................ 6 第 2 章:角色和职责 ................................................................................................................................ 8
Uwe Peter Solies,博士 田纳西大学空间研究所 田纳西州塔拉霍马 931-393-7289 psolies@utsi.edu 2012 年 8 月
拟议守则的理念、可访问性和长度 几位评论者对拟议守则中的教育理念和流程澄清表示赞赏。其他评论者对拟议守则的法律性质、澄清的必要性和文件的长度表示担忧。为了解决与上述领域相关的一些担忧,UTK 在最终守则中澄清了多个领域。针对评论者表达的一些担忧,对以下领域进行了修订:在行为准则中更详细地解释报复行为(第 4.7 节);增加了要求学生通知顾问的权利(第 5.3.3 节);以及进一步解释 UTK 临时行动和限制(第 6.4 节)。UTK 坚持认为最终守则确立了更明确的教育理念,肯定了
Joseph E . Johnson,理学学士、文学硕士、教育学博士,田纳西大学校长 Billy Stair,理学学士、文学硕士,校长行政助理 Emerson H . Fly,理学学士、注册会计师,执行副总裁兼商业和金融副总裁 Homer S . Fisher,理学学士、文学硕士,高级副总裁 Charles F . Brakebill(名誉退休),理学学士,开发副总裁 D .M . (Pete) Gossett,理学学士,理学硕士,博士,农业副总裁 T . Dwayne McCay,理学学士,理学硕士,博士,德克萨斯大学空间研究所副总裁 William R . Rice,A .B .,法学博士,校长兼卫生事务副总裁 Sammie Lynn Puett,理学学士,理学硕士,APR,公共服务、继续教育和大学关系副总裁 Beauchamp E . Brogan,理学学士,法学学士,法学博士,总法律顾问 Charles M . Peccolo, Jr .,理学学士,会计硕士,CPA,CCM,财务主管