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本研究的第一部分（1.）介绍了商业和人权的核心概念及其在技术政策领域的相关性。本部分概述了UNGP的主要要求在技术公司进行监管方面。第二部分（2.）将业务和人权辩论与DSA的立法文本及其当前的实施阶段联系起来，以及DSA的规定与UNGP的关系。它强调利益相关者的参与（2.2。），透明度（2.3。），风险评估（2.4。）并访问补救措施（2.5。）。在第三部分（3。），关键建议是从UNGP的角度提供有效实施DSA的，特别是在加强i）利益相关者参与方面，ii）透明度，iii）风险评估方法，iv）iv）访问补救措施。
为电动汽车供电
由于美国，欧盟（EU）和中国引入的激励措施以及石油价格上涨，对电动汽车的激励措施的导致汽车市场份额的指数增长，因此对电动汽车的需求将在未来几年中继续上升。 实际上，其核心组成部分的市场（电池）预计将从2019年至2028年之间的170亿美元增长到超过950亿美元。 车辆和电池制造商都将驾驶和受益于这种扩展。 正如联合国指导商业和人权的指导原则（UNGP）所规定的那样，他们有责任尊重人权（UNGP），因此扩展到其全部价值链。 映射和审查其矿物质供应链应该是尽职调查的核心：他们需要了解提取电动汽车电池中使用的关键矿物质的条件 - 然后利用其杠杆作用，并与提取后背后的公司互动，以确保对人权的强大尊重。由于美国，欧盟（EU）和中国引入的激励措施以及石油价格上涨，对电动汽车的激励措施的导致汽车市场份额的指数增长，因此对电动汽车的需求将在未来几年中继续上升。实际上，其核心组成部分的市场（电池）预计将从2019年至2028年之间的170亿美元增长到超过950亿美元。车辆和电池制造商都将驾驶和受益于这种扩展。正如联合国指导商业和人权的指导原则（UNGP）所规定的那样，他们有责任尊重人权（UNGP），因此扩展到其全部价值链。映射和审查其矿物质供应链应该是尽职调查的核心：他们需要了解提取电动汽车电池中使用的关键矿物质的条件 - 然后利用其杠杆作用，并与提取后背后的公司互动，以确保对人权的强大尊重。
负责业务合作伙伴的负责采购标准
业务伙伴应遵守有关此事的所有适用法律，并尊重国际公认的1个内部和外部右股权人权，并努力采取行动以避免侵犯它们。商业伙伴有望遵循联合国指导商业和人权的指导原则（UNGP），以及OECD跨国企业的负责任商业行为指南，并强烈鼓励对人权进行尽职调查。
供应链说明中的透明度2022
我们受外部法规和内部控制文件的管辖。关键的内部政策文件包括我们的人权政策，我们的行为准则以及与贿赂和反腐败，多样性和包容性，健康与安全，可持续性和环境，隐私，IT，质量，患者安全，数据完整性和风险管理有关的特定政策。我们通过供应商的行为守则管理供应商和其他业务合作伙伴。我们的政策和惯例已根据联合国全球契约的原则，《普遍的人权宣言》，《国际工党宣言》（ILO）宣言，《工作原则和工作权利》，《联合国商业和人权指导原则》（UNGP，2011年）以及OECD的指导原则（UNGP，2011年）以及《 OECD企业企业》（OEECD 2011）（OEECD 2011）。我们的人权政策纳入了公司尊重人权，进行人权尽职调查并补救负面影响的责任。
公司是否为欧盟供应链法做好了准备？
csddd本身并不是一个新的或原始的概念，而是基于现有的国际责任商业行为标准，该标准表明公司应保护人权，并阐明如何在其运营和价值链中解决环境的保护。《联合国商业与人权2（UNGP》）的指导原则（UNGP）认识到公司通过识别，防止和减轻其对人权行动的不利影响，并通过解决这些影响的方式来行使人权尽职调查的责任。在经合组织跨国企业3指南中，指定了人权尽职调查的概念，并进一步制定了将尽职调查应用于环境和治理主题的应用。此外，经合组织的负责业务行为4和部门指南5的尽职调查指南是国际认可的框架，阐明了实用的尽职调查步骤，以帮助公司识别，预防，减轻，减轻和说明他们如何解决其业务中的实际和潜在影响，供应链和其他业务关系。
IV. 治理、战略和商业模式
其次，虽然简单地列出理事机构讨论的高层次重大影响（例如“我们供应链中的现代奴隶制”或“我们劳动力的多样性”）有一定价值，如 ESRS 2 GOV- 2 (c) 中所要求的，但在该汇总级别或没有额外背景信息的情况下，这些信息并不是特别有用。相反，公司应具体说明董事会讨论的问题以及如何考虑这些问题，包括在其战略和风险管理程序的背景下。这有助于证明董事会对重大社会影响的适当管理的理解程度以及有效监督程度。有关应包括的相关信息的启发，请参阅 UNGP 报告框架和问题 A2 - 高级管理层和董事会讨论哪些类型的人权问题，以及为什么？
德国共同提交的会议室论文，...
在一系列有关替代发展的年度专家小组会议（EGM）的框架内，召集了第八届EGM“加入国际替代发展努力”，以继续分享最佳实践，经验教训和替代发展专家的专业知识。鉴于联合国采用的十周年纪念日指导替代发展的原则（AD上的UNGP），联合国大会继续促进EGM在面向发展的药物控制政策和计划上，重点促进对话的对话将替代发展整合到国家药物政策中。
2023年的《挪威透明度法》报告
Apple AB NUF对自己的业务，供应商和业务合作伙伴进行年度风险评估。这种基于风险的方法允许根据Apple AB AB NUF业务运营的性质和背景按比例量身定制合规计划。与UNGP映射报告相一致，Apple AB AB NUF认识到对基本人权和体面的工作条件的潜在固有风险或不利影响其员工和业务合作伙伴，这些雇员和业务合作伙伴在现场提供商品或服务，例如办公家具和办公家具和设备。有关基本人权和工作条件的培训包括在苹果业务行为培训中，该培训适用于所有苹果公司的员工，包括Apple AB AB NUF的员工。苹果的商业行为培训包括对苹果人类的培训
-Marks＆Spencer的摘要发现-M＆S
西班牙，尤其是阿尔梅里亚（Almería），是英国季节性生产以外的M＆S的重要来源。因此，重要的是要更好地理解该供应链特有的人权风险的性质，倾听供应链中的工人并识别改进领域的工人。这全都在联合国商业和人权指导原则（UNGP）和M＆S自己的全球采购原则和人权尽职调查过程的框架内进行。鉴于已经有大量有关西班牙农业生产中更广泛的人权风险的信息，这是一种快速评估，而不是整个部门的人权影响评估，因为该工具被认为与我们自己供应链的背景最相关。