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8-K——Luminar Technologies，Inc. （拉扎尔）
在执行释放等事项的前提下，公司将免除普雷斯科特先生偿还特别奖金的义务，并提供以下来自普雷斯科特先生 2023 年 11 月 7 日的高管薪酬函协议的金额：(i) 300,000 美元的遣散费；(ii) 55,000 个限制性股票单位（“RSU”），具体取决于 2024 年的绩效门槛，但如果 55,000 个 RSU 最终未归属，普雷斯科特先生将获得相当于 55,000 减去实际归属的 RSU 数量乘以 RSU 授予日公司 A 类普通股每股价格的现金支付。
公法 91-119 由参议院和众议院颁布......
将所有权授予任何此类受赠机构或组织将最有利于太空活动。每项此类拨款均应在行政长官确定的条件下进行，以确保美国从中获得足够的利益以证明拨款的合理性。根据本法拨给“研究与开发”的任何资金不得用于建造任何主要设施，其估计成本（包括附属设备）不得超过 250,000 美元，除非行政长官或其指定人已通知众议院议长和参议院议长以及众议院科学和航天委员会和参议院航空航天科学委员会此类设施的性质、位置和估计成本。
欧盟人工智能法案中的“人类监督”
摘要 人类监督作为确保人工智能部署以人类为中心这一保障措施一直受到强调和讨论。通过提出新的欧盟人工智能法案，委员会开辟了新局面，推动在欧洲法律中引入第一条普遍且措辞严厉的人工智能系统人类监督要求。本文讨论了这一监督要求的内容、局限性和影响。通过解决法规对“什么”进行监督、何时“监督”和“由谁”进行监督等问题，本文做到了这一点。本文指出了人工智能法案中的一些不明确之处和漏洞，以及过于信任提供商来确保高风险人工智能系统的监督基础设施所带来的影响。
退休计划比较.pdf
员工缴款 会员始终 100% 享有其自身缴款的所有权。如果换工作，如果您的新工作也是 IPERs 覆盖的职位，您可以保留您的 IPERS。如果您为非 IPERS 覆盖的雇主工作，您可以将您的钱留在 IPERS 中或获得退款。您可以将您的 IPERs 退款转至另一个合格的退休计划。ISU 缴款 2012 年 7 月 1 日之前未归属的会员将在参与 7 年后或在向 IPERS 缴款期间达到 65 岁（以先到者为准）后归属。归属是指有资格拥有雇主缴纳的退休基金。请参阅 IPERS 网站和会员手册，了解归属时确定退休收入的公式。
固定收益混合退休计划 (主要) 2023-2025 ...
额外服务抵免 ................................................................................................................ 14 请假 ................................................................................................................................ 14 立法服务 .............................................................................................................................. 14 军事服务 .............................................................................................................................. 14 USERRA ............................................................................................................................ 15 以前的公共就业 ................................................................................................................ 16 未使用的病假转换（购买） ............................................................................................. 16 如何申请购买 ...................................................................................................................... 16 购买费用 ............................................................................................................................. 16 退休人员退款服务的费用 ............................................................................................................. 17 转换（购买）未使用的病假的费用终止.................................................................. 17 购买付款规定.............................................................................................. 17 归属.............................................................................................................................. 20
02 管理评审 2023
GF 管路系统在高端微电子生产和水处理等增长型市场和细分市场中占有一席之地，这些市场和细分市场适用于广泛的行业和市场，继续推动盈利增长。通过收购 Uponor，GF 加速实施 GF 管路系统成为可持续水和流量解决方案领导者的战略。Uponor 实施了转型计划，以提高弹性，展望未来，GF Uponor 将加大对室内气候解决方案的关注，以满足客户的可持续性需求。GF Casting Solutions 仍然是现有和新客户公认的大型结构件和创新组件开发合作伙伴，而 GF Machining Solutions 在过去几年中一直在投资开发其机器的额外节能功能。
英飞凌管理委员会的新薪酬制度
› 首席执行官：8,200,000 欧元 › CXO：4,800,000 欧元 › 其中一个原因是未来薪酬的很大一部分从低风险薪酬要素转移到高风险薪酬要素。近年来，MTI 平均支付率远超 100%。 › 之前的 LTI 还包括以 50% RSU 形式存在的事实上的保证薪酬组成部分。这些要素现在都转换为完全风险的 LTI。为了在一定程度上缓和这种转变，MTI 仍将通过 STI 按比例支付。它还填补了新 LTI 中四年悬崖归属造成的缺口，这在 MTI 下是不存在的，并有相关的年度支出。 › 在三年期间，我们预计按比例支付的金额与 MTI 下产生的金额相当。
终止 401(k) 或利润分享计划的专业观点考虑因素 Katrina E. McCann，Proskauer Rose
一旦计划文件准备就绪，雇主即可通过决议确定终止日期。通常，为了尽量减少后续计划问题，决议将在交易结束前指定一个终止日期。决议应停止所有供款，并规定受影响的参与者在终止日期完全归属，除非计划已经自动停止供款。《国内税收法》第 411(d)(3) 条；26 CFR § 1.411(d)-2(a)(1) 条。决议可以委托各种终止后的责任，包括执行必要的计划修订和采取行动实施终止的权力（例如，记录员指示、决定书申请表和选择 IRA 提供商）。此外，一旦通过终止决议，还应对计划进行修改以反映任何变化（例如归属和停止供款）。
2022 年 HIA 客运量增加一倍以上，达到近 3600 万人次
哈马德国际机场的一位官员表示：“2022 年仍将是意义重大且值得纪念的一年，因为随着客流量和飞机起降量的增加，哈马德国际机场保持了卓越的运营。这归功于我们的前瞻性思维和对预期的客流量增长的准备，以及对员工的投资，为乘客提供最佳的客户体验。 “对于 2023 年，我们的扩建计划的 B 阶段于 1 月启动，这是我们进一步增加航空公司和商业合作伙伴并为乘客推出定制零售和餐饮服务的战略的一部分。” 卡塔尔 2022 在卡塔尔 2022 年世界杯期间，两家机场都实施了强大的机场运营计划，并在整个比赛期间证明了其有效性。该计划包括一场专门的活动