SOP 21-09 劳动力创新与机会法案 WIOA 青年计划要素标准操作程序 发展西南印第安纳州第 11 区 批准日期:2021 年 12 月 3 日 目的 为当地劳动力发展委员会、其运营商和服务提供商提供有关根据《劳动力创新与机会法案》(WIOA) 提供青年计划要素和服务的定义和要求的指导。变更摘要 变更的目的是澄清提供电子设备作为 WIOA 青年计划支持服务和/或作为激励措施,以确保该政策符合成人和失业工人支持服务政策的适用规定。撤销 DWD 政策 2018-01 关于 WIOA 第一章青年计划要素的指导;SOP 18-06 WIOA 青年计划要素指导,2018 年 10 月 26 日。背景 WIOA 包括十四 (14) 个计划要素;其中五个是 WIOA 下的新计划要素。在最初的十 (10) 个劳动力投资法案 (WIA) 计划要素中,暑期就业机会要素现在是有偿和无偿以及工作经验下的子要素。五个新计划要素是: 1.金融知识 2.创业技能培训 3.提供有关当地热门行业或职业的劳动力市场和就业信息的服务 4.帮助青年为高等教育和培训做准备和过渡的活动,以及 5.与特定职业或职业集群的劳动力准备活动和培训同时和在同一背景下提供的教育。
根据第102(c)(c)(1)(b)和第103(b)(b)(1)条要求的行动,其实施法规,国家计划信息收集请求(ICR),WIOA要求要提交统一或组合的国家计划和计划修改的国家计划和计划修改的元素。州长必须提交一个统一或合并的州计划,包括每个计划的共同要素和特定部分,为期四年,涵盖PYS 2024-2027到2024年3月4日,使用第4.D节中描述的在线门户。本指南。涵盖劳动力发展系统六个核心计划的统一或合并的州计划将在提交计划日期后90天被视为批准,除非美国劳工和教育秘书在该时期内以书面形式告知州,该计划与国家计划要求或授权核心计划的规定不一致(第102(c)(c)(2)(2)(b)和103(c)(c)(3)(a)
董事会与当地合作伙伴和利益相关者举行了几次会议,以收集他们的意见,并讨论继续增强本地和地区劳动力系统的方法。这些会议包括:2020年7月22日 - 布拉德福德县外展会议,2020年7月24日 - 沙利文县外展会议,2020年7月30日 - 萨斯奎汉纳县外展会议,2020年8月7日 - 蒂奥加县外展会议,2020年8月8日,2020年8月8日 - 温赖因山县临时会议,2020年10月7日 - 2020年10月7日,2020年10月20日,纽约市委员会,pacection -2020年10月20日,班级班级,pa,1320年12月13日,工作,1320年,工作,1320年12月13日,工作,1320年,工人会议1320年12月13日,工作,1320年,工作委员会,班上1320年12月13日,工作,1320年,工作。层预备会议,2021年1月12日 - PACareerLink®合作伙伴会议,2021年1月26日 - 标题I分包商会议,2021年2月3日 - 2021年2月3日 - 2021年2月3日 - 劳动力委员会会议,2021年2月19日 - NTRPDC执行委员会
• 公法 113-128,《劳动力创新与机会法案》(WIOA) • 20 联邦法规(CFR),WIOA 最终规则和法规 • 29 CFR 第 97 部分,监测和报告计划绩效 • 2 CFR 第 200 部分等和第 2900 部分,管理和预算办公室(OMB)联邦奖励的统一管理要求、成本原则和审计要求 • 美国劳工部就业和培训管理局(ETA)培训和就业指导信(TEGL)第 37-14 号,关于遵守非歧视要求的最新消息:基于性别认同、性别表达和性别刻板印象的歧视是劳动力发展系统中禁止的性别歧视形式,2015 年 5 月 29 日 • TEGL 第 10-19 号,关于根据《劳动力创新与机会法案》(WIOA)提交统一和联合州计划的截止日期的技术援助计划年度 (PY) 2020 2023 及其他相关要求,2020 年 2 月 3 日 • TEGL 第 13-16 号,《劳动力创新与机会法案 (WIOA)》第 1 号变更中注册学徒规定和机会指南,2021 年 5 月 17 日 • 美国劳工部就业和培训管理局 (ETA) 培训和就业通知 (TEN) 第 01-15 号,《实现普遍获得和平等机会的有效做法:第 188 条残疾参考指南》,2015 年 7 月 6 日 • TEN 21-16,《劳动力创新与机会法案 (WIOA)》区域和地方规划及地方委员会职责问答 (Q&A),2016 年 12 月 5 日 • 宾夕法尼亚州 WIOA PY 2025 – PY 2028 综合州计划
SOP 21-09 劳动力创新和机会法案 WIOA 青年计划要素标准操作程序 发展西南印第安纳州第 11 区 批准日期:2021 年 12 月 3 日 目的 为当地劳动力发展委员会、其运营商和服务提供商提供关于《劳动力创新和机会法案》(WIOA)下青年计划要素和服务定义和要求的指导。 变更摘要 变更的目的是澄清提供电子设备作为 WIOA 青年计划支持服务和/或作为激励措施,以确保该政策符合成人和失业工人支持服务政策的适用规定。 撤销 DWD 政策 2018-01 关于 WIOA 标题 I 青年计划要素的指导;SOP 18-06 WIOA 青年计划要素指导,2018 年 10 月 26 日。背景 WIOA 包括十四 (14) 个计划要素;十四个中有五个是 WIOA 下的新计划要素。在原有的十 (10) 个劳动力投资法案 (WIA) 计划要素中,暑期就业机会要素现在是有偿和无偿以及工作经验下的子要素。五个新的计划要素是:1. 金融知识 2. 创业技能培训 3. 提供有关当地热门行业或职业的劳动力市场和就业信息的服务 4. 帮助青年为高等教育和培训做好准备和过渡的活动,以及 5. 与特定职业或职业集群的劳动力准备活动和培训同时和在同一背景下提供的教育。
SOP 21-09 劳动力创新和机会法案 WIOA 青年计划要素标准操作程序 发展西南印第安纳州第 11 区 批准日期:2021 年 12 月 3 日 目的 为当地劳动力发展委员会、其运营商和服务提供商提供关于《劳动力创新和机会法案》(WIOA)下青年计划要素和服务定义和要求的指导。 变更摘要 变更的目的是澄清提供电子设备作为 WIOA 青年计划支持服务和/或作为激励措施,以确保该政策符合成人和失业工人支持服务政策的适用规定。 撤销 DWD 政策 2018-01 关于 WIOA 标题 I 青年计划要素的指导;SOP 18-06 WIOA 青年计划要素指导,2018 年 10 月 26 日。背景 WIOA 包括十四 (14) 个计划要素;十四个中有五个是 WIOA 下的新计划要素。在原有的十 (10) 个劳动力投资法案 (WIA) 计划要素中,暑期就业机会要素现在是有偿和无偿以及工作经验下的子要素。五个新的计划要素是:1. 金融知识 2. 创业技能培训 3. 提供有关当地热门行业或职业的劳动力市场和就业信息的服务 4. 帮助青年为高等教育和培训做好准备和过渡的活动,以及 5. 与特定职业或职业集群的劳动力准备活动和培训同时和在同一背景下提供的教育。
SOP 21-09 劳动力创新和机会法案 WIOA 青年计划要素标准操作程序 发展西南印第安纳州第 11 区 批准日期:2021 年 12 月 3 日 目的 为当地劳动力发展委员会、其运营商和服务提供商提供关于《劳动力创新和机会法案》(WIOA)下青年计划要素和服务定义和要求的指导。 变更摘要 变更的目的是澄清提供电子设备作为 WIOA 青年计划支持服务和/或作为激励措施,以确保该政策符合成人和失业工人支持服务政策的适用规定。 撤销 DWD 政策 2018-01 关于 WIOA 标题 I 青年计划要素的指导;SOP 18-06 WIOA 青年计划要素指导,2018 年 10 月 26 日。背景 WIOA 包括十四 (14) 个计划要素;十四个中有五个是 WIOA 下的新计划要素。在原有的十 (10) 个劳动力投资法案 (WIA) 计划要素中,暑期就业机会要素现在是有偿和无偿以及工作经验下的子要素。五个新的计划要素是:1. 金融知识 2. 创业技能培训 3. 提供有关当地热门行业或职业的劳动力市场和就业信息的服务 4. 帮助青年为高等教育和培训做好准备和过渡的活动,以及 5. 与特定职业或职业集群的劳动力准备活动和培训同时和在同一背景下提供的教育。
正是出于这一原因,霍尔科姆州长于 2018 年设计了州长劳动力内阁 (GWC) 的结构,并由印第安纳州议会将其编入法典,并授权其指挥州政府机构,以战略性地解决当前和未来的劳动力和教育需求。美国劳工部持续给予豁免,使该内阁能够担任州劳动力委员会,从而增强了内阁将印第安纳州劳动力发展、教育、经济发展、印第安纳州雇主、高等教育培训机构、当地劳动力发展委员会、社区合作伙伴和立法者聚集在一起的能力。GWC 一直致力于树立共同愿景、协调战略、消除孤岛并制定创新政策和计划,同时保留地方控制和雇主指导的原则,而这些原则是《劳动力创新和机会法案》 (WIOA) 精神的核心。
感谢您向美国劳工部提交有关《劳动力创新与机会法案》(WIOA)某些法定和监管条款以及随附的改善全州劳动力发展系统的计划(附件)的豁免请求。豁免请求于 2024 年 3 月 4 日作为您最近的 WIOA 州计划提交的一部分收到。这封信提供了就业和培训管理局 (ETA) 对您的请求的官方回复,并提醒印第安纳州将达到结果并实施其计划中确定的措施,以确保州和 ETA 同意的问责制。此行动是根据劳工部长的权力采取的,可以免除 WIOA 第 I 章、A、B 和 E 章以及 WIOA 第 189(i) 条中瓦格纳-佩瑟法案第 8-10 节的某些要求。
根据 OWD 颁布的 01-2022:WIOA 支出政策,LWDB 与 OWD 签署年度合同协议。这要求 LWDB 遵守所有实施 WIOA 的规定。如果 LWDB 不遵守其任何 WIOA 义务,OWD 可能会发出违约通知。– 如果 LWDB 不纠正违约行为并实现法律合规,则根据密苏里州反歧视计划和 OWD 颁布的 07-2021 反歧视和平等机会纠正行动/制裁政策中要素 VII 纠正行动和制裁部分,密苏里州总检察长办公室有权在发生违约时使用法律补救措施来纠正不合规行为。根据 OWD 07-2021 颁布,补救措施可能包括纠正行动、技术援助、调解协议、制裁或停止 WIOA 资金。