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这些指示为根据公法 113-128《劳动力创新和机会法案》 (WIOA) 提交的地方劳动力计划（地方计划）提供了指导。WIOA 要求每个地方劳动力发展委员会 (LWDB) 与适当的当地首席民选官员合作，制定并向州提交一份全面的四年地方计划。此外，地方计划必须在四年地方计划的前两年结束时进行修改，以反映劳动力市场和经济状况的变化以及影响地方计划实施的其他因素。联邦法规要求各州和 LWDB 定期重新审视和重新调整州计划战略，以应对州不断变化的经济状况和劳动力需求（20 联邦法规 (CFR) 676.135）。WIOA 强调在制定和提交地方计划时协作和透明度的重要性。LWDB 发挥领导作用，并应在制定地方计划时寻求广泛的利益相关者参与。地方首席民选官员、LWDB 成员、核心计划合作伙伴、强制性一站式职业中心合作伙伴以及地方经济发展实体都是规划过程不可或缺的一部分。WIOA 通过将核心计划纳入其规划和绩效要求来鼓励增强的综合系统。受影响的实体和公众必须有机会在计划的制定过程中提供意见。LWDB 必须以电子形式和公开会议的形式提供计划，以确保对公众的透明度。除了这些说明中概述的具体要求外，地方计划还必须：
WIOA 地方计划说明
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