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面向人力资源的 Workday AI 和机器学习
十多年来，人工智能和机器学习 (ML) 一直在改变人力资源 (HR) 的各个方面，如今已成为任何组织成功的关键要素。如果使用得当，人工智能和机器学习可以解决复杂的业务挑战，例如数据脱节、技能短缺、人员流失率上升和运营成本上升。
Workday 对 NIST 关于 AI RMF 的 RFI 的回应
Workday 是领先的企业云应用程序提供商，提供财务和人力资源服务，帮助客户适应不断变化的世界并在其中蓬勃发展。Workday 的财务管理、人力资源、规划、支出管理和分析应用程序已被美国和世界各地各行各业的数千家组织采用，从中型企业到 45% 以上的财富 500 强企业。Workday 在我们的应用程序中整合了机器学习 (ML) 技术，使客户能够做出更明智的决策并加速运营，并帮助员工进行数据驱动的预测，从而获得更好的结果。Workday 认为，ML 技术有可能在短期内通过提高运营效率对企业产生影响。从长远来看，组织将能够围绕机器学习和 AI 的独特可能性重组其运营。
薪酬：一次性付款 - Workday
注意：在发起此交易之前，请确保您已创建请求。如果此交易与绩效激励计划有关，PIP 计划的要求：i. 员工必须在当前职位上任职至少 6 个月 ii. 项目职责不得成为其当前绩效计划的一部分 iii. 表格必须在项目开始前提交并获得批准 iv. 员工每个财政年度只能获得一次 PIP v. 如果预先存在的协议指定了项目的时间段、预期职责和成就，则可以连续多个财政年度执行/支付 PIP。请附上以下文件：i. 当前绩效计划 ii. 项目计划的详细说明 iii. 必须向人力资源部门备案已批准的预先存在的协议，以便考虑支付奖励