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了解糖尿病的劳动力...
鉴于新西兰糖尿病发生的不平等，迫切需要针对毛利人和太平洋人民的糖尿病管理计划，包括适当的劳动力发展（Harwood等，2018； Selak等，2018）。目前缺乏有效计划的部分原因是与T2D相关的复杂健康，社会和经济问题（PWC，2021）。然而，劳动力是一个潜在的干预领域，因为现在得到了经过适当培训和文化安全的劳动力的好处，并且对土著人口中糖尿病的治疗的积极影响已经报道（Beaton等人，2019年）。对这种劳动的关键特征包括对他们的知识和习惯的知识和习惯，这些知识和习惯是对知识和习惯的知识，以及实践，实践，实践，实践，实践，实践，实践，习惯，实践，实践，实践，实践，习惯，实践，实践，习惯，实践，实践，实践，实践，实践，实践，实践，实践，实践，实践，实践，实践，实践，习惯，实践，实践，实践，实践，实践，实践，实践，实践，实践，实践，实践，习惯，习惯了这些劳动的习惯，则包括对这种劳动力的了解。糖尿病生活的城市背景（Harwood等，2018）。随着当前在新西兰进行的卫生系统改革，包括致力于交付公平，积极的秘密，合作伙伴关系，Tino Rangatiratanga和毛利人的选择（卫生未来，2021年），计划，培训和雇用一项将履行这些承诺的劳动力。
ODLL Workforce局 - 业务合作伙伴
关于苏格兰NHS教育局（NES）在支持健康和护理部门的职位上起着至关重要的作用。人们是NHS和社会关怀的命脉； NES是确保未来供应的核心。我们也是提供数字解决方案的核心，这可以改善苏格兰公民的服务并支持我们的劳动力以实现这一目标。我们的组织充满了健康和护理学科的才华横溢，坚定的专家，并得到了出色的支持职能。我们是高度大学生，创新和送货的重点。NHS苏格兰教育（NES）是国家卫生委员会的法定责任，可以通过苏格兰卫生和社会护理系统的劳动力发展，教育和培训来实现可持续变化，同时在英国与合作伙伴组织一起工作。劳动力局的作用是广泛而令人兴奋的。我们不仅使NES吸引，招募，支持，培训，发展，奖励和认识自己的劳动力，而且在雇用苏格兰培训的医生和牙医方面发挥了重要作用。此外，我们还支持整个苏格兰卫生部门的医疗和牙科学员以及其他职业群体的招聘。我们支持变更管理，提供组织咨询。我们还积极地在组织承诺履行其平等和多样性责任的承诺中，不仅对自己的员工，而且对组织的所有活动。在全国范围内，劳动力局是苏格兰政府在提供国民人才，领导力和管理，质量改善以及学习与发展野心方面的关键战略合作伙伴。我们还通过与健康委员会，护理提供者和苏格兰政府的联系为更广泛的NHS提供信息，建议，教育解决方案和支持。关于角色
Workforce Pro EM-C800RDWF |基本打印机
高生产率，低干预措施的快速FPOT从就绪模式2和单通路双链扫描提高了生产率。打印多达50,000页（单声道）和20,000页（颜色），而无需更改供应4。最多1,830张纸（3 x可选的500张盒式盒式盒式纸带）的纸张容量意味着更少的时间补充纸。25ppm 3和60 IPM双链扫描速度的打印速度使其成为广泛行业的理想短跑运动员：从医疗保健到教育。无热的打印技术考虑了效率，EM-C800RDWF提供了低功耗1。通过切换到无热的印刷技术（在墨水弹出过程中不使用热量），您可以节省能量，时间并减少干预1。低运行成本高墨水含量降低了经常订购和更换耗材的需求4，有助于提供可预测的打印成本和竞争性的TCO。较低的服务和干预成本使其成为企业的可靠和有吸引力的选择。低功耗可节省急需的节省1。Epson Solutions Suite 为具有工作流和安全性，车队管理和远程服务的业务而构建的解决方案已为您提供服务。 EPSON远程服务，Epson Print Admin（EPA）的简便远程诊断，以帮助您的印刷安全要求，所有功能都提高了其他功能。为具有工作流和安全性，车队管理和远程服务的业务而构建的解决方案已为您提供服务。EPSON远程服务，Epson Print Admin（EPA）的简便远程诊断，以帮助您的印刷安全要求，所有功能都提高了其他功能。
国家劳动力实施计划：应对 NHS 威尔士劳动力挑战
该计划强调了我们需要立即采取的一系列行动，以解决 NHS 内部目前面临的一些最紧迫的压力。这些行动与已在进行的工作相关，因此重要的是，这些行动不能孤立地看待，而是可以推动或加速《劳动力战略》和其他计划中包含的行动，或者是通过与利益相关者的对话确定的必须立即优先采取行动的新行动。还有一些行动也包含在《劳动力战略》中，作为其他行动或独立行动的一部分。根据我们从利益相关者那里收到的反馈，这些行动在本计划中被重点强调，这些反馈被确定为短期内需要实施的优先行动。该计划并不是一个包罗万象的叙述，但有助于我们通过战略劳动力实施委员会确定和跟踪关键优先事项。该计划应与《劳动力战略》和其他包含劳动力可交付成果的已发布计划一起阅读。该计划将随着我们的优先事项的出现而发展，例如立即采取行动支持癌症实施计划。同样，解决社会护理人员的紧急优先事项对于满足部长级关键优先事项至关重要，包括与地方当局联合解决护理转移延迟问题。我们将与威尔士社会护理部门以及主要交付合作伙伴和利益相关者合作，制定一份同等的实施计划，以解决社会护理人员的优先事项，并于夏季发布。
通过劳动力计划和人员分析解锁有效，有效的劳动力转变
关于我们的客户面临各种各样的挑战，努力将新的想法付诸实践并寻求专家建议。他们转向我们寻求全面的支持和实用解决方案，这些解决方案可提供最大的价值。无论是全球参与者，家族企业还是公共机构，我们都利用我们所有的资产：经验，行业知识，高质量的高标准，对创新的承诺以及我们在149个国家 /地区的专家网络的资源。与客户建立信任和合作的关系对我们来说尤为重要 - 我们越了解和了解客户的需求，我们就越有效地支持他们。
人工智能和数据科学劳动力
我们还概述了美国和欧洲的课程开发计划，为 AI 劳动力轨道提供基准。作为下一步，我们确定了几个行动项目，以让更广泛的利益相关者社区参与这些努力。我们将以印度-美国愿景研讨会的形式将这些计划中的第一个付诸行动，主题是“发展多元化、强大的 AI 劳动力”，与印度科学研究所合作，将于 2022 年 8 月 10 日至 11 日在印度班加罗尔举行。
14. 加强联邦劳动力
实现这一愿景的路线图是总统管理议程 (PMA)。PMA 的首要任务是加强和赋予联邦劳动力权力，这些举措为劳动力带来了新的战略重点和可见性。政府的劳动力议程强调整个政府的方法，通过跨机构合作来应对共同挑战并分享领先实践。它汇集了各机构的重要劳动力数据，以建立证据，从而加深对政府当前和未来完成任务所需的现有和未来公务员的了解。最重要的是，它投资于人才，特别是通过新方法评估和满足各机构各级紧急人才需求，以及提升创新实践和扩大有前景的举措。
人工智能与卫生人力
医疗保健随着医学的进步而不断进步，从而提高了全球预期寿命。然而，该行业面临着越来越多的挑战，例如需求增加、成本飙升和劳动力负担过重。造成卫生人力资源紧张的因素包括人口老龄化、非传染性疾病和慢性疾病负担加重、医疗保健提供者的倦怠以及不断变化的患者期望。人工智能 (AI) 可以通过缓解其中一些压力来改变医疗保健。医疗保健领域的人工智能还通过潜在的劳动力中断给医疗保健提供者带来风险——角色的改变需要适应技能，一些功能需要自动化。在创新和保障之间取得平衡至关重要。薄弱的数字和数据基础、不一致的健康数据治理、不充分的技术标准和有限的资源可能会阻碍人工智能在医疗保健领域的潜力。医疗保健领域的人工智能还通过多种方式给患者带来风险，包括保险公司使用人工智能算法来提高健康保险成本。经合组织对医学协会对人工智能工具整合的看法进行了调查。该调查旨在从医疗保健提供者的角度促进对人工智能的讨论，医疗保健提供者的作用对卫生系统至关重要。这项调查是通过世界医学协会 (WMA) 代表经合组织分发的一份综合问卷进行的。对医疗保健专业人士和人工智能专家的选择性采访补充了这项研究。
零工经济与劳动力包容性
摘要 本研究深入探讨了零工经济的复杂动态及其对残疾人的影响，特别关注多样性和包容性。零工经济的灵活工作安排和远程机会为残疾人提供了重大的潜在好处，包括增强自主性、更好地平衡工作与生活以及根据其特定需求定制工作环境的能力。尽管有这些优势，但该研究发现，阻碍充分参与的重大障碍包括可访问性挑战、零工平台中的算法偏见以及对残疾人的住宿不足。通过定量调查，本研究捕捉了残疾人在零工经济中的经历，并提供了可行的建议，以促进更具包容性的环境。这些建议强调了改善平台可访问性、实施强有力的反歧视政策和促进残疾意识培训的重要性，以确保零工经济真正成为所有人的机会空间。关键词：零工经济、劳动力包容性、残疾、可访问性障碍、灵活的工作安排、残疾意识。提交日期：2024 年 11 月 4 日接受日期：2024 年 11 月 14 日