XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search SystemWorkforce
爱达荷州的半导体劳动力
为了支持所有爱达荷州人的经济机会，爱达荷州正在采取周到的策略，让代表性不足和服务不足的社区成员参与半导体行业。例如，为了应对工程领域历史上较低的性别多样性，美光公司运营了“Girls Going Tech”项目，并积极寻找代表性不足的社区（包括农村地区）的商业伙伴。半导体劳动力系统的合作伙伴正在积极合作，共同努力，为多元化和蓬勃发展的劳动力提供全面支持。该行业必须有意识地努力开辟公平的道路，例如通过参与爱达荷州西班牙裔事务委员会举办的项目，为西班牙裔/拉丁裔学生提供就业机会。
（ISC）2 网络安全劳动力研究
网络安全工作者注意到了劳动力短缺问题——近 70% 的人认为他们的组织没有足够的网络安全人员来有效地开展工作。这种短缺在航空航天、政府、教育、保险和运输行业尤为严重。网络安全劳动力短缺危及该行业最基本的职能，如风险评估、监督和关键系统修补。超过一半的劳动力短缺组织的员工认为，人员短缺使他们的组织面临“中等”或“极端”的网络攻击风险。当组织严重短缺人员时，这种风险会大大增加（见图 3）。
网络安全劳动力定义报告
本报告回顾了联邦、私营部门和国际上对网络安全劳动力的定义。我们发现，美国没有关于网络安全劳动力组成人员的全面定义。与定义不同，常见的框架侧重于工作角色、任务、知识和技能，这些框架可以跨越职位和行业。缺乏标准化的劳动力定义是解决雇主和行业研究指出的国家网络安全挑战和劳动力缺口的一个限制因素。领先的分类法，包括美国国家标准与技术研究院 (NIST) 的 NICE 框架，认为网络安全劳动力既包括核心员工，也包括在其角色中从事网络安全活动的人员，从而为网络安全工作者提供了广泛的定义。
国防部采购人员...
重新调整资源以满足更高的 NDS 优先事项的一部分。经过全面审查，国防部长评估国防部已成功恢复 AWF 的规模和能力。随后，之前计划的 4 亿美元年度 DAWDA 资金水平将用于更高的 NDS 优先事项。根据领导层的决定，各组成部分在执行年度审慎地缩小了 2020 财年招聘计划的范围，预计 2021 财年计划资金将减少约 50%。此外，还包括将剩余 1.98 亿美元 DAWDA 计划中的 1.4 亿美元转移给军事部门作为运营和维护资金（副 DAWDA）。虽然国会确实确定了 2020 财年 4 亿美元 DAWDA 资金中的 9600 万美元专门用于 USD(A&S) 优先计划，包括关键招聘，但 DAWDA 的总体变化导致国防部各部门将 DAWDA 资助的定向招聘作为一项长期战略劳动力改善计划最小化。由于 COVID-19 环境对 2020 财年招聘的额外影响，2020 财年 DAWDA 资助的新员工数量比 2019 财年下降了 70%。
自动化时代的劳动力转型
自动化并不是一个新现象，人们对其对工作场所的变革和对就业的影响的担忧可以追溯到几个世纪前，甚至在 18 和 19 世纪的工业革命之前。20 世纪 60 年代，美国总统林登·约翰逊组建了一个“国家技术、自动化和经济进步委员会”。其结论之一是“技术摧毁的是就业岗位，而不是工作。”* 自动化技术（包括人工智能、自主系统和机器人技术）的快速发展现在再次引发了人们的担忧，而且这种担忧更加紧迫。在我们 2017 年 1 月的自动化报告《一个可行的未来：自动化、就业和生产力》中，我们分析了全球经济的自动化潜力、这一现象可能发挥作用的时间线以及采用自动化可能带来的强大生产力提升。
NHS劳动力计划的含义
资料来源：使用图8.2中的所有资源，OBR补充经济表中的所有来源计算，2023年3月（https://obr.uk/efo/econicic-andeconic-and-fiscal-hiss-fiscal-incollook-march-march-2023/ ），2023年7月7日，头条LFS LFS指标（ https://www.ons.gov.uk/employmentandlabourmarket/peopleinwork/EmploymentAndEmployeTypes/datase ts/headlinelabourforcesurveyIndicatorsforAllregionshi00）和2020年基于2020年的国家人口投影（2022年6月，2022年6月估计的国际迁移量） https://www.ons.gov.uk/peoplepopulationandandcommunity/populationand andmigration/populationProjections/dat asets/2020baseedInterimnationspopopulationProjectionsProjectionsyearendingJune202222SimitedInternationalternationalMigrationNaternationalMigrationV Ariant）。
NCL JHOSC 劳动力更新
我们正与当地政府和慈善界的同事合作，并于 2024 年 10 月 1 日成功启动。WorkWell 是 DHSC 和 DWP 的一项联合计划，我们于 2024 年 11 月 6 日在伊斯灵顿的 Junction Medical Practice 接待了 SofS Liz Kendall 和 SofS Wes Streeting，该计划的参与者及其工作和健康教练也参加了此次活动。此包包含我们最新的绩效报告，表明我们已按计划完成了 90%，是目前表现最好的先锋之一。
审查劳动力技能提升计划......
尼日利亚河流州 2 独立研究员，尼日利亚拉各斯 ___________________________________________________________________________ 通讯作者：Funmilayo Aribidesi Ajayi 通讯作者电子邮箱：funmi.a@gelosemarine.com 文章收稿日期：07-01-24 接受日期：30-03-24 发表日期：09-04-24 许可详情：作者保留本文的权利。本文根据知识共享署名-非商业性 4.0 许可证 ( http://www.creativecommons.org/licences/by-nc/4.0/ ) 分发，该许可证允许非商业性使用、复制和分发作品，无需进一步许可，只要原始作品的署名在期刊开放获取页面上指定。 ___________________________________________________________________________