XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search Systemfacilitators
Kendall County Sim报告
的一部分映射活动，协助者与研讨会参与者合作，以识别每次拦截的服务，主要利益相关者以及差距和机会。由于正义和行为卫生服务系统的不断变化的性质，此过程很重要。确定的机会和差距提供了上下文信息，以理解本地地图。参与者在研讨会期间开发了下面的目录，决策者和系统规划人员可以使用MI，SUD或IDD的人来改善公共安全和公共卫生成果，以解决服务系统中的差距和利用机会。
要求育儿计划
这些指示已由金县高等法院家庭法信息中心开发。他们仅提供法律信息，并且不打算替代法律建议。主持人无法提供法律建议或为您填写您的表格。在提交任何表格之前，最好与律师交谈。You can get information about their services and a list of low-cost and free legal resources at https://kingcounty.gov/en/court/superior-court/courts-jails-legal-system/court-programs-children- families/divorce-custody-adoption/family-law-facilitators
2022/23 年国际金融科技评论 - Higgs & Johnson
Parma Bains 是国际货币基金组织货币与资本市场部金融部门的专家。Parma 专注于金融科技监管，提供全球技术援助和制定政策，撰写有关大型科技公司、金融科技促进者、加密资产和区块链等主题的文章。他曾在英国金融行为监管局工作，在那里他作为一支小团队的一员推出了世界上第一个专门的金融科技监管部门“创新项目”，并从事过多个职能，包括测试、政策制定和全球参与。
2024年11月20日至21日。
活动守则：API-01-P206受众：医师，药剂师，盟军健康从业人员，护士，教育工作者，专业人士和学生感兴趣的生物信息学委员会科学规划委员会审查了所有披露的演讲者，主持人，协助者和/或在此CPD活动之前和实施潜在或实际上有任何现实或实际竞争的经济关系的财务关系。多哈科学技术科学学院CPD CPD（CHS CPD）获得公共卫生部医疗保健部教授 - 认证科（DHP-AS）的认可为持续专业发展
不列颠哥伦比亚省 2024 年采购计划
BC 采购计划的一项关键行动是与原住民社区合作，让原住民企业更容易参与政府采购。通过合作，我们成立了一个外部咨询委员会，共同制定一项计划，以解决原住民供应商面临的差距、障碍和不平等问题。公民服务部制定了一份名单，各部委可以使用该名单聘请合格的第一民族、梅蒂人或因纽特人协调员，以帮助各部委规划、设计和促进与原住民的文化安全会议和交流。
从源头到海洋、生物多样性、气候、恢复力和 DRR
通过三项行动，将科学技术定位为迈向完全有韧性的后疫情社会的“游戏规则改变者”：1）加快开放科学政策，促进水循环的一致性，特别注重观察、建模和数据集成；2）培养“推动者”，即能够利用广泛的科学和本土知识在现场提供专业建议，带头解决问题的催化个人；3）跨学科、跨部门、跨层级开展合作，同时采取端到端的方式。
亚太经合组织网络建设——应用空间技术中心
森林保护和防止气候变化）以及吸引投资以实施 APEC 地区联合双边和多边项目。研讨会是 APEC 项目 IST 07/2011A 的重要组成部分。研讨会由 APEC 秘书处、俄罗斯航天局、ScanEx 研究与发展中心联合组织，并得到俄罗斯联邦经济发展部、远东联邦大学和俄罗斯科学院远东分院的支持。此次活动主要致力于研究最佳可用工具和方法，以实施利用卫星数据支持可持续林业的最佳实践，以及实施旨在减少森林砍伐和森林退化排放的项目。与会者包括经验丰富的学者、商界人士、政府官员、国际非政府组织以及 11 个 APEC 经济体和 3 个非 APEC 经济体的代表。研讨会包括 6 次全体会议、特邀演讲、分组会议和全面讨论，最终提出了一些所有与会者都接受的后续建议。我们感谢所有与会者的贡献和精力。特别感谢主持人、分组讨论主持人、演讲者和所有对草稿提出意见的人。我们还要向 APEC 秘书处的 Luis Enrique Vertiz 先生和 Norila Mohd Ali 女士表示深切的谢意，他们指导并支持我们
引用：Dennis A、Robin C、Jones LF 等人。探索英格兰西北部养老院员工的疫苗犹豫：一项定性研究。BMJ Open
摘要 目标 养老院经历了大量的 COVID-19 疫情，因此养老院员工接种 COVID-19 疫苗非常重要。然而，这一群体对疫苗犹豫不决。我们旨在了解接种 COVID-19 疫苗的障碍和促进因素，以及对潜在强制接种政策的看法。 设计 半结构化访谈。 设置 英格兰西北部的养老院员工。访谈于 2021 年 4 月进行。 参与者 西北部的 10 名养老院员工（年龄 25-61 岁），他们被邀请接种但并未接种 COVID-19 疫苗。 结果 我们使用框架分析对访谈进行了分析。我们的分析确定了八个主题：感知到的 COVID-19 风险、疫苗的有效性、对疫苗的担忧、对当局的不信任、接种疫苗的促进因素、对强制接种疫苗的看法、COVID-19 大流行期间护理工作的负面经历以及沟通挑战。结论 将 COVID-19 疫苗接种作为部署条件可能不会提高人们接种 COVID-19 疫苗的意愿，本研究中的大多数养老院员工更愿意辞职而不是接种疫苗。由于认为其他人的负面评价以及养老院员工缺乏支持，许多护理人员在疫情期间已经有了负面经历，因此要求将疫苗接种作为部署条件的政策并没有受到积极的欢迎。