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J. Michael Locke 的沉思
请随意将这些电子邮件转发给任何人，或发送您想要添加的姓名。我保证，一旦 Pritzker 州长说我可以离开家，他们就不会每天继续。裁员是领导者必须做的最糟糕的事情。您正在剥夺一个家庭的收入。但是，您有责任保护业务并保护其他员工（未被解雇的员工）的收入。如果您必须解雇员工，请考虑以下几点。一次性完成。不要在一周内裁员，然后再裁员。高估您必须走多远，一次完成。在沟通计划中要准确——不要让组织通过谣言了解裁员情况。对每个人直截了当、真诚地告知发生的事情。领导者必须始终真诚，尤其是在压力大的时候。长期进行远程医疗。有些实践领域并不需要面对面。我的妻子最近因为简历问题第一次预约了远程医疗，事后她问自己：“我为什么需要亲自去看医生？”这场危机将迫使消费者采取数字化方式，否则他们可能不会尝试。如果体验良好，消费模式就会改变。就我个人而言，我建议每个人都采取“数字化优先”的方式，无论业务是什么。看看每一个业务流程，然后说“这怎么能在网上完成？”这将需要将费用结构转向 IT、数据和分析。短期商业房地产和航空公司
掠夺性私募股权行为威胁美国人的健康和经济
在某些情况下，PE 收购可以通过引入新的领导层或所需资本来帮助重振陷入困境的企业。但是，杠杆收购带来的高债务水平可能会带来巨大的风险。例如，如果被收购公司的收入不足以偿还债务，该公司可能会破产，进而导致失业和公司为经济提供的服务流失。即使被收购公司没有破产，PE 公司通常也会寻求增加短期收入，在许多情况下，他们会采取裁员等大幅削减成本的措施，而这些措施直接以牺牲公司员工为代价。然后，PE 公司就可以将被收购的公司重新投放市场，并以更高的价格将其出售给新买家。这就是所谓的“买入、剥离和转售”商业模式。
信任与安全市场研究报告
1. 人工智能的兴起为所有开展网络业务的公司既是挑战也是机遇。管理人工智能生成内容增加带来的风险对于在这个新的数字前沿取得成功至关重要。但人工智能技术也可以帮助应对这些风险，比如使用大型语言模型对现有和新的内容趋势进行分类。2. 新的法律法规，如欧盟的《数字服务法》，该法案为市场、社交网络、内容共享平台等制定了规则，违反规则将处以高额罚款。3. 宏观经济担忧导致各个数字平台大规模裁员，但这为由经验丰富的创始人领导的新兴人工智能软件解决方案提供了机会，以填补 147 亿美元可服务目标市场的空白，未来 5 年年均增长率为 36.6%-57.2%。
金融化企业中的工人如何动员：一种话语机会主义理论
金融化导致资本主义发展发生一系列转变，对雇佣关系产生重大影响。由于管理者拒绝长期承诺而选择短期经济利益，他们放弃了从社会对话到工作保障等二十世纪就业典型做法（Thompson，2003 年）。工人对不断恶化的工作条件（包括裁员）的反应差异很大，从默许到动员（Contu 等人，2013 年；Erkama 和 Vaara，2010 年）。这种差异表明金融化不是一个统一的过程，而是在不同的工作场所呈现不同的轨迹，部分取决于工人行为的变化。本文响应 Cushen 和 Thompson（2016 年）的号召，研究金融化与工人行为和看法之间的因果关系，开发了一种因果机制来解释工人对金融化公司大规模裁员的不同反应。
新冠疫情报告：新冠疫情对美国经济的影响及应对政策
就业率的下降幅度前所未有，似乎可能与过去 150 年中的任何一次衰退相媲美甚至超过它（Rogoff，2020 年）。从 3 月 21 日结束的一周到 7 月 18 日结束的一周的 18 周内，共有 5270 万人申请失业保险金，打破了之前的记录。尽管自 3 月底疫情相关的封锁引发失业救济申请激增以来，失业救济金的新申请呈下降趋势，但截至 7 月第三周，每周失业救济金申请人数仍接近 150 万（见图 2）。失业救济金申请人数在 6 月和 7 月前两周趋于平稳，表明随着各州继续重启经济，新的裁员人数在很大程度上被公司招聘和召回工人所抵消。但失业率仍处于历史高位。3
面对疫情：确保工作场所安全与健康
封锁和相关的业务中断、旅行限制、学校关闭和其他遏制措施对工人和企业产生了突然而剧烈的影响（国际劳工组织，2020l）。最先失去工作的往往是那些工作本来就不稳定的人，例如销售员、服务员、厨房工作人员、行李搬运工和清洁工。在一个只有五分之一的人有资格领取失业救济金的世界里，裁员对数百万家庭来说意味着灾难（国际劳工组织，2017）。非正规工人约占全球劳动力的 61%，在疫情期间尤其脆弱，因为他们已经面临更高的职业安全和健康 (OSH) 风险，并且缺乏足够的保护。在没有病假或失业救济金等保护的情况下工作，这些工人可能需要在健康和收入之间做出选择，这对他们的健康、他人的健康和他们的经济福祉都有风险（国际劳工组织，2020g）。
ToR 研究顾问 大型科技公司 + 2024 年选举
○ 进行全面的选举后分析，总结社交媒体和技术对 2024 年关键选举的影响（包括我们制作了选举前而非选举后简报的国家）。 ○ 分析全球和地区趋势，以及关键主题，例如科技巨头信任和安全裁员的影响、科技巨头与公民社会、研究人员、可信赖的合作伙伴和相关当局（如选举当局）的互动质量、监管执法和机构行动的相关性、人工智能在 2024 年选举中的作用、全球北部与全球多数国家和地区的社交媒体公司的相对透明度和有效性。 ○ 通过收集证词，以全球多数人的经验和观点为中心。 ● 协调和建议数字行动团队成员和研究顾问为最终报告提供证据和分析。 ● 与数字行动团队合作，为报告提出建议。 ● 与平面设计师合作，为报告制作解释性和说明性图形。
当 COVID-19 疫情蔓延到克罗地亚时，该国经济的韧性比 2008 年全球金融危机爆发之初更强。
总体而言，预计实际 GDP 将在 2020 年大幅收缩（接近 11%），并在 2021 年部分复苏，产出将低于危机前的水平。预计国内需求将是 2020 年上半年 GDP 下降和此后复苏的主要驱动力。由于政府的工资支持措施，大规模裁员似乎已经避免，私人消费应该会随着经济的重新开放而迅速复苏。欧盟基金资助的在建和新项目以及针对企业的多项流动性支持措施应有助于投资复苏。克罗地亚规模庞大的旅游业占服务出口的大部分，预计整个 2020 年将持续低迷，2021 年只会逐渐复苏，原因是国际旅行中断仍然存在。总体而言，考虑到全球前景恶化和全球贸易的不确定性，预计出口需要更长时间才能恢复。
2020 - 中华航空企业永续报告
2020年是全世界都难以忘怀的一年。新冠肺炎疫情改变了我们的生活方式，边境管制和严格的检疫要求严重打击了全球航空业。2020年，疫情在农历新年伊始开始蔓延。华航从总部到外地，迅速作出反应，重新安排客运和货运航班，采取轮流在家办公、储备医疗物资等应对措施，保障一线员工的健康和安全，帮助旅客返乡，并调配客运和货运运力，将医疗物资运往目的地。当全球主要航空公司纷纷缩减规模、减薪裁员，甚至有的宣布破产时，华航与工会展现出和谐的劳资关系，工作团队也展现出坚韧不拔的团队精神，华航旗下企业相互支持，共同应对挑战，最终在艰难的一年里屹立不倒。
2020 - 中华航空企业永续报告
2020年是全世界都难以忘怀的一年。新冠肺炎疫情改变了我们的生活方式，边境管制和严格的检疫要求严重打击了全球航空业。2020年，疫情在农历新年伊始开始蔓延。华航从总部到外地，迅速作出反应，重新安排客运和货运航班，采取轮流在家办公、储备医疗物资等应对措施，保障一线员工的健康和安全，帮助旅客返乡，并调配客运和货运运力，将医疗物资运往目的地。当全球主要航空公司纷纷缩减规模、减薪裁员，甚至有的宣布破产时，华航与工会展现出和谐的劳资关系，工作团队也展现出坚韧不拔的团队精神，华航旗下企业相互支持，共同应对挑战，最终在艰难的一年里屹立不倒。