支持使用某些生物燃料和/或原料。由于重复计算,满足规定要求所需的某种生物燃料的物理量较少,这使得相应的生物燃料比同类的单一计算生物燃料更具吸引力。定义和合格原料因成员国 (MS) 而异。 EC = 欧洲共同体或欧盟委员会 - 取决于上下文 ETBE = 乙基叔丁基醚,一种含 47% 体积乙醇的含氧汽油添加剂 EU = 欧盟 FQD = 欧盟燃料质量指令 98/70/EC,经指令 2009/30/EC 和 (EU) 2015/1513 修订 GHG = 温室气体 GJ = 千兆焦耳 = 1,000,000,000 焦耳或 100 万 KJ Ktoe = 1000 公吨油当量 = 41,868 GJ = 11.63 GWh MJ = 兆焦耳 MS = 欧盟成员国 MWh = 兆瓦时 = 1,000 千瓦时 (KWh) N/A = 不适用 POME = 棕榈油厂废水 RED = 欧盟可再生能源指令 2009/28/EC RED II = 欧盟可再生能源能源指令 2018/2001/EC RES = 可再生能源 RES-T = 可再生能源在交通运输中的份额 SAF = 可持续航空燃料 SBE = 废漂白土 妥尔油 = 木材制造业的副产品;符合先进生物燃料原料的资格 妥尔油沥青 = 妥尔油蒸馏产生的残渣;符合先进生物燃料原料的资格
深度伪造 给深度伪造添加水印可能有助于识别一些人工智能生成的音频、照片和视频,但它并不能解决这些内容的创作和传播背后的恶意,尤其是在政治背景下。在政治领域,不良行为者可能会部署深度伪造,以虚假的方式展示公众人物说或做他们从未做过的事情,目的是左右舆论或影响选举。即使水印表明视频是人工智能生成的,这些人仍然可以传播它来误导观众,因为他们依赖许多人会忽视或误解水印的可能性。同样,当深度伪造的目的是让某人难堪或骚扰时,即使水印成功地提醒大多数人内容是由人工智能生成的,深度伪造仍可能达到其预期效果。此外,使用 GenAI 并不是制作看似逼真的欺骗性媒体的唯一方法。个人可以手动创建欺骗性媒体,例如录制虚假音频的语音模仿者,或使用非人工智能数字工具,例如照片编辑软件来创建误导性图像。
“自疫情爆发以来,墨菲政府就利用 COVID-19 的科学依据,对新泽西人实施了专横的行政命令和一系列不必要的规定,”Pennacchio (R-26) 表示。“我们现在正在处理墨菲州长对数十万新泽西人实施的全面疫苗接种规定,这完全无视自然免疫的科学原理,我们了解到,这可能会增加一些已经感染的人出现疫苗不良反应的风险。当州长拒绝相信应该作为其决策依据的科学时,我们很难相信他的疫情政策。”
这是一份针对雇主和雇员的指南,说明因 COVID-19 疫苗强制令而离职后,他们是否有资格领取失业保险金。失业保险为那些非自身过错而失业的个人提供临时工资补偿。一般而言,如果索赔人辞职,为了领取失业救济金,该人必须证明辞职是出于雇主的正当理由。同样,解雇员工的雇主必须证明解雇是由于不当行为损害了雇主的商业利益。就 COVID-19 疫苗强制令而言,如果雇主遵循以下发布的指导,该部门很可能会发现员工未能遵守疫苗强制令是故意做出的决定,无视雇主的商业利益。因此,如果雇主遵循以下发布的指导,因未能遵守疫苗强制令而被解雇的员工将没有资格根据该离职获得失业保险金。
子章A.一般规定,§844.01和§844.02子章B.投诉,§§844.25-844.30子第章C.确定,§§844.50-844.55子第章D.行政听证会和司法审查,§§844.75-844.92Part I.目的,背景和权威第844章的目的是根据参议院法案(SB)第7届德克萨斯州立法机关,第三届特别会议(2023)建立规则,该会议添加了德克萨斯州健康与安全法规,第81d章,第81d章,禁止的冠状病毒病毒疫苗的疫苗授权。SB 7禁止雇主根据拒绝对Covid-19疫苗接种诉讼,对申请人,雇员或承包商采取不利诉讼。如果雇主针对申请人,雇员或承包商采取了不良诉讼,则申请人,雇员或承包商可以提出投诉,TWC将进行调查。一个确定采取禁止的不利诉讼的雇主将受到行政罚款,除非雇主采取合理的努力使投诉人整体。SB 7还允许TWC确定雇主采取禁止的不良诉讼时,可以收回合理的调查成本。第844章规则解决了提交投诉的要求和方法。本章还建立了一个呼吁程序,以提供当事方通知和有意义的有意义的方式听到的机会。第二部分。 单个规定的解释第二部分。单个规定的解释
简介许多高收入国家已迅速从由于疫苗短缺而需要决定谁可以接种新冠疫苗的艰难决定,转向同样艰难的决定谁必须接种疫苗。由于新冠疫情仍难以持久遏制,从哥斯达黎加到奥地利再到土库曼斯坦,许多国家都在转向各种疫苗接种强制令。1然而,强制令在许多国家引起了争议。例如,奥地利针对成年人的拟议强制令引发了大规模抗议。一些反对者认为,强制令过度侵犯了个人自由。其他一些反对者认为,强制令不会成为有效的新冠疫情政策,因为许多人会试图逃避它们,而且强制令可能会削弱对戴口罩等其他公共卫生措施的支持。
– 基于情景的分析明确考虑了未来 30 年的长期不确定性和风险缓解措施(链接) – 计划区分:(1)现在有足够的确定性来推进的可操作项目;(2)未来某个时候可能需要的项目 – 最少遗憾计划重视在需要时可以行使的可选性(例如,可以分阶段建设/扩建的项目;或开展“早期工作”以开发可以在未来快速建设的随时可用的项目) 澳大利亚能源监管机构 (AER) 的成本效益框架、预测和“投资测试”指南使 AEMO 计划具有可操作性(链接)brattle.com | 6 来源:AEMO | 2024 年 ISP 咨询草案
1 简介 ................................................................................................................................................ 1 2 了解互连流程和时间表 .............................................................................................................. 3 2.1 州强制互连时间表要求 ........................................................................................................ 3 2.2 互连时间表的历史分析 ........................................................................................................ 5 3 数据和方法 ................................................................................................................................ 5 3.1 数据分析 ...................................................................................................................................... 7 3.2 局限性 ...................................................................................................................................... 7 4 结果 ............................................................................................................................................. 8 4.1 州级互连要求与时间表 ............................................................................................................. 8 4.2 州时间表比较 ............................................................................................................................. 13 4.3 缩短时间表的机会和障碍 ............................................................................................................. 13 4.3.1 改进互连时间表的实践 ................................................................................................ 14 4.3.2 常见障碍互连应用和克服这些困难的实践 ...................................................................................................................................... 15 5 结论 ................................................................................................................................................ 16 参考书目 ................................................................................................................................................ 17
部门也不例外。在疫情初期,为了减缓疾病传播,由于门诊和非紧急影像学检查被推迟,放射科的影像量急剧下降,收入也随之下降 [1,2]。来自放射科在应对最早一波疫情时的报告和经验分享有助于其他部门做好准备,因为它们描述了影响程度(例如,预计按专科和治疗方式划分的影像量减少情况),并提出了缓解策略以最大程度地减少生产力损失并优化人员配置 [2-4]。随着疫情起起伏伏,影像量最终恢复到疫情前的水平;然而,研究表明,整个医疗系统(包括医生、护士和辅助人员)的焦虑和倦怠感增加,医护人员的压力也显而易见 [5,6]。COVID-19 变种的出现以及新疾病激增的持续威胁加剧了这些影响。
4。培根J.“就业状况”:全国各地的医院遵循休斯顿卫理公会,要求工人接种疫苗。今日美国。可从:https://www.usatoday.com/story/news/ health/2021/206/06/06/10/dc-hospitals-others-follow-follow-houstonmethodist-requiring-vaccination/7633481002/[访问2021年7月22日22日]。