由空气质量会议学院 Lane Hatfield AL10 9AB 英国出版 ISBN:978-1-3999-2835-9 DOI:10.18745/PB.25560 建议引用:作者……(2022 年)。第 13 届国际空气质量会议论文集:科学与应用。由希腊塞萨洛尼基亚里士多德大学和英国赫特福德大学出版,第 XX 页,https://doi.org/10.18745/PB.25560 © 2022 作者。这是根据知识共享署名许可条款分发的开放获取作品(https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/),允许在任何媒体中不受限制地重复使用、分发和复制,只要正确引用原始作品。制作: 希腊塞萨洛尼基亚里士多德大学传热与环境工程实验室 所有咨询请联系: Ranjeet S Sokhi 教授 大气与气候物理研究中心 (CACP) 物理、天文学和数学系 英国赫特福德郡大学 College Lane, Hatfield, AL0 9AB 电话:+44(0) 1707 284520 电子邮箱:r.s.sokhi@herts.ac.uk
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SEL 通过仔细的选择和评估流程对提供生产材料或组件的供应商进行资格审查,其中可能包括对其设施和流程进行现场审核。我们努力通过举办年度供应商会议与供应商建立积极的关系,在会议期间,我们分享我们的使命和客户运营的重要性、SEL 价值观、有关我们质量体系的信息以及供应商质量期望。我们鼓励供应商与我们一起理解、创造和简化,我们欢迎与供应商合作并协助开发改进解决方案的机会。
根据新泽西州的综合 1115 示范,几乎所有 Medicaid 和 CHIP 人群都必须通过管理式医疗获得福利,但某些有限的例外情况除外(例如:参加老年人全包护理计划 (PACE) 的个人和在 MLTSS 启动时接受长期机构护理的一些个人)。如上所述,超过 95% 的 NJ FamilyCare 受益人目前已加入管理式医疗组织。截至 2011 年,MCO 覆盖了大多数 Medicaid 人群(一些双重合格受益人除外),并覆盖了大多数急性、初级和专科护理服务。2012 年,在联邦政府批准通过新的第 1115 条综合示范改革其管理式医疗系统要素后,新泽西州将管理式医疗扩展到包括长期服务和支持。MLTSS 计划于 2014 年 7 月启动。
第一部分:欢迎来到质量帐户欢迎来到HUMBER TEANCONT NHS基金会信任质量帐户。所有NHS Care的提供者都必须生产一个年度质量帐户,并根据国家政策驱动因素和患者,员工和利益相关者的反馈来展示一年中为不断提高服务质量的工作。我们很荣幸能够与您分享我们的员工,患者和照料者在2023/24年度共同取得的出色工作,以及我们一路上面临的一些挑战。本文档分为三个部分:第一部分:提供Humber Teachert Thucking NHS基金会信托基金的概述,以及我们首席执行官Michele Moran的欢迎。本节包括一个病人的故事,并以庆祝我们在2023/24的成功庆祝。第二部分:概述了我们在2023/24期间取得的进展,与我们上一个质量帐户中设定的质量优先级有关。我们还分享了我们来年(2024/25)设定的优先事项,这些重点已与我们的患者,照顾者,员工和利益相关者达成协议。然后,本节继续与NHS改进确定的几个强制性绩效指标分享我们的绩效。第三部分:与董事会监控的其他指标有关,包括单个监督框架(SOF)和共享绩效的关键国家指标的报告。我们还与您分享了我们从专员和其他主要利益相关者那里收到的关于质量帐户的评论。本节以文档中使用的术语术语表结束。
标准和标准标准标准GAL.1:该设施的管理人员对交付的护理质量和安全负责。标准a。该设施的管理通过实施这些认证标准来展示质量和安全的文化。b。管理层确保提供必要的资源,例如人类,基础设施,包括设备和资金,以支持设施的平稳运行。c。管理层对定义的质量和安全计划进行了监督,指定人员也实施了同样的质量和安全计划。标准加尔2:分配了关键领导职能的责任和责任。标准a。设施有记录的和更新的组织图。b。管理层意识到适用的法律法规,并且始终符合相同的规定。c。管理层实施了实现计划结果和有效实施质量管理系统所必需的措施。d。管理层进行审查,以确定针对定义的目标,目标和成果的成就。e。该设施将其结果报告给现有的HCT注册表,例如ISBMT/ EBMT/ APBMT/ CIBMTR。标准加尔3:该设施计划服务,以满足其服务的患者人群的需求,并根据其价值观和道德原则做出决定。
- 质量保证首先是了解我们在独特的经验和旅程中为孩子们提供了如何支持,以便我们可以改善儿童的成果。- 质量保证的目的是推动专业学习,服务开发和改进,以实现卓越。- 我们基于关系的实践模型“更好”是我们如何定义塔小村庄中的良好实践以及衡量良好工作的标准。- 我们重视每个孩子的个人独特性,并看到有效的基于关系的工作的结果。- 但是,我们基于关系的方法是建立在声音实践标准和法定要求的基础之上,并且不能取代这些要求。- 我们渴望在我们的所有工作中“做”而不是“做” - 无论是与家人或与员工一起工作。- 儿童和家庭的声音是我们工作的中心,是帮助我们建立和促进良好服务的关键。- 对儿童的高度渴望和挑战和问责制是我们对工作的对话的核心。- 我们旨在促进实践核心积极而积极的学习文化,这对儿童产生了切实的影响。每个人都是学习者参与我们不断的对话,我们提高了工作质量。- 我们在质量保证方面所做的一切都集中在影响和“关闭学习循环”上。- 我们的意图是发展自信的从业人员,他们使用专业判断力和技能很好地吸引儿童和家庭,以促进良好的结果。- 我们部署了独立的外部挑战,以进行360度评估,以确保我们正确地对工作进行基准测试,并避免盲点。- 早期帮助,青年司法服务和儿童社会护理都通过我们的实践模型和质量保证模型,共同采用了相同的“黄金线”,以实践和综合的练习方式。