您的计划提供多种分配选项,允许您根据个人需求定制福利。您的分配选项包括:• 将您的既得账户余额转移或转入另一个接受转存转移的税收优惠计划,例如佛罗里达州延期补偿计划 • 选择系统或部分提款 • 一次性分配 • 选择众多可用年金选项之一 • 将分配推迟到离职或年满 73 岁(如果您出生于 1949 年 6 月 30 日之后和 1951 年 1 月 1 日之前,则为 72 岁;如果您出生于 1949 年 7 月 1 日之前,则为 70 岁半)并允许您的账户继续以延税方式增长
本报告提供了一个框架,用于评估退休计划如何最好地满足组织的使命和目标。该框架提出了10个关键考虑因素,这些考虑因素是在每个组织的战略和环境中独特地回答的问题,其中包括更广泛的经济和劳动力因素的变化如何影响计划设计的有效性。该框架也非常数据驱动,其中包含劳动力动态的指标和度量,这些指标和衡量标准为当前的国家评估和未来投影。诸如雇主相对强调建设与购买人才的相对强调的量化指标,雇主对发展员工能力的投资的吸收以及组织中的人才“流动”如何补充,但实质上扩展了通常用于评估退休计划的分析。框架问题和指标的关键组织概念是每个雇主独有的“内部劳动力市场”(ILM)动态,以及退休实践如何影响这些动态。
申请人应保留有关退休生物多样性信贷原因的信息。生物多样性学分可能出于多种原因而退休,包括遵守计划批准(开发同意)或植被清理批准,以遵守生物多样性认证的要求,以遵守法院的命令,自愿退休,以遵守任何其他授权或任何其他理由的工具,以授权或任何其他原因。
Neshea Bumpus,投资办公室文员 III Elizabeth Bonner,行政助理 Denise McNeil,养老金办公室文员 Brad Nyce,Nationwide Bina Kumar,Nationwide Jeffrey Francis,Nationwide 通过 Microsoft Teams Kweku Obed,Marquette Associates Hayley McCollum,Marquette Associates Chad Sheaffer,Marquette Associates David Smith,Marquette Associates Haniel Ogburu-Ogbonnaya,养老金员工投资实习生 Qiangian Li,天普大学法学院 Greg Waldman,AFSCME DC47
领取第一笔 RMD 的截止日期称为您的必需开始日期 (RBD)。如果您在 2023 年或以后年满 73 岁,您的 IRA RBD 为您年满 73 岁后的次年 4 月 1 日。对于 1949 年 7 月 1 日至 1950 年 12 月 31 日出生的人,您的 IRA RBD 为您年满 72 岁后的次年 4 月 1 日。对于 1949 年 6 月 30 日或更早出生的人,您的 IRA RBD 为您年满 70½ 岁后的次年 4 月 1 日。对于合格的退休计划,您的 RBD 通常是您年满 73 岁(或如前所述,72 岁或 70½ 岁,取决于您的生日)或从服务岗位退休且雇主维持您的计划的次年 4 月 1 日,以较晚者为准。后续年份的 RMD 必须在每年的 12 月 31 日之前领取。
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在美国陆军装饰、家庭照片和旅行纪念品中,可以看到她对陆军的强烈热爱,这一点从我环顾她的办公室中可以看出来。Maria Bentinck 来自南卡罗来纳州哥伦比亚,杰克逊堡就位于这里。在南卡罗来纳州立大学,Bentinck 加入了预备役军官训练团 (ROTC)。她感谢 ROTC 教官的努力帮助她做出了决定,她的座右铭是:“让你成功的机会加倍”,她想,“是的,那就是我!”毕业后,Bentinck 加入了陆军,在副官团服役 20 年,以中校军衔退役。身着军装为国家服务后,本廷克退役并继续激励人们,她在堪萨斯州 Junction City 的 Junction City 高中担任初级预备役军官训练团 (JROTC) 教员,教授和指导美国青年。2016 年,本廷克加入陆军退休服务处担任副主任,最近成为陆军退休服务处主任,隶属于陆军部 G-1 部门总部。我想您可能想了解一下我们的新主任玛丽亚·本廷克,她非常慷慨地与我坐下来讨论她对陆军退休服务的愿景和目标。这些是我们谈话的一些亮点。
我们的目标是获得合理的保证,即整个财务报表是否没有物质错误陈述,无论是由于欺诈还是错误,以及发布包括我们意见的审计报告。合理的保证是高度的保证,但不是绝对的保证,因此并不能保证根据GAAS进行的审计和政府审计标准在存在时始终会发现物质错误陈述。不检测欺诈引起的物质错误陈述的风险高于错误,因为欺诈可能涉及串通,伪造,故意遗漏,虚假陈述或内部控制的替代。错误陈述被认为是重要的。