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经济增长与失业之间相关性的理论方面
抽象劳动是对经济增长至关重要的生产因素。因此，工作量（就业）与国内生产总值（GDP）之间存在相关性。可以假定，GDP的增加伴随着就业率的提高，而失业率下降。美国经济学家亚瑟·奥翁（Arthur Okun）研究和量化了GDP增长变化与失业率变化之间的这种关系。他解释了以下两个经验关系：失业率与实际经济产品之间的相关性以及失业率与自然率（NAIRU）与输出差距的差异之间的相关性，即实际输出与潜在输出的分歧。他指出，失业率是生态增长率的降低功能（由GDP衡量）。尽管如此，在1980年代和1990年代，这种关系被认为是不稳定的。这主要是因为失业的原因归因于不灵活的劳动力，工资和失业率过多。但是，外包和卸货开始显着影响生产能力，国家劳动力市场与跨国公司对全球经济的总体影响之间的联系。Zatem nie Bez Znaczenia Jest poziom Zatrudnienia i Bezrobobobocia w gospodarce。korelacjamiędzyzmianami tempa wzrostu pkb a zmianami opey bezrobobobobobobobobobobobobobobobobobobobobobobobobobobobocia zbadana przezamerykań-skiego ekonolistsekonomistęarthura arthura okuna。关键词：失业，就业，产出，经济增长，潜在产品，Okun的法律，Okun经济增长与失业之间的系数相关性理论方面总结起来是生产的重要因素，影响了经济中产生的GDP的规模。基于1960年美国经济季度数据的开发，Okun表示，失业率是GOS-GIFTS的降低功能（通过GDP规模衡量）。在经济学理论中，这种关系被称为Okuna定律。关键字：失业，就业，效率，经济增长，产品潜力，Okuna法律，拟合因子
“发展中经济体的经济增长与失业联系：性别和年龄分类视角”
本文以尼日利亚的经济环境为背景，从性别分类的角度研究了增长与失业之间的联系。估计方法采用基线形式的自回归分布滞后模型、边界检验和误差修正表示。感兴趣的变量采用 1981 年至 2017 年的年化时间序列。总体而言，研究发现，女性失业对尼日利亚的 GDP 增长率有显著的正向影响，而青年失业对 GDP 有显著的负向影响。研究还发现，男性失业对尼日利亚的 GDP 增长率没有显著影响。从长远来看，本研究中影响 GDP 增长率的主要变量包括失业率、劳动力规模与全国人口的比例、女性失业率和青年失业率。误差修正表示和边界检验估计证实，增长会根据所研究的失业变量的动态进行调整。该研究主张增加政府资本支出，因为从理论上和实践上看，这可以创造新的就业机会。这些支出应该投入到能够创造上游和下游就业机会的实体和核心生产部门。
随着经济恢复，失业率下降的迅速下降？
1。根据IMF部门分类而被认为容易自动化的工作（请参阅2021年4月第3章世界经济前景第3章的附录表3.1.3）。计算基于LFS所雇用的人员人数（主要和第二工作）。
由于经济不稳定和充分就业的财政政策导致的非自愿失业：MMT（现代货币理论）的理论基础
经济不稳定导致的非自愿性失业和充分就业的财政政策：MMT（现代货币理论）的理论基础 Yasuhito Tanaka 日本京都同志社大学经济学系。摘要 JM 凯恩斯所主张的非自愿性失业的存在是现代经济理论的一个非常重要的问题。使用三代人重叠模型，我们表明非自愿性失业的存在是由于经济不稳定造成的。经济不稳定是充分就业均衡附近均衡价格差分方程的不稳定性，这意味着非自愿性失业的存在导致的名义工资率下降会进一步减少就业。这种不稳定是由于当消费者的净储蓄（储蓄和养老金之间的差额）小于他们的债务乘以童年消费的边际消费倾向时发生的负实际平衡效应。我们还讨论了通过铸币税实现充分就业的财政政策。我们为所谓的MMT（现代货币理论）提供了理论基础。关键词：世代重叠模型，非自愿失业，经济不稳定性，负实际平衡效应，铸币税财政政策，MMT（现代货币理论）JEL分类：E12，E24。1.简介JM凯恩斯主张的非自愿失业是现代经济理论的一个非常重要的问题。这是一种工人愿意以市场工资或略低于市场工资水平工作，但却受到他们无法控制的因素（主要是总需求不足）阻碍的现象。在传统的凯恩斯主义宏观经济学中，名义工资率的刚性被认为是造成非自愿失业的原因。效率工资假说是最著名的理论，它为由于名义工资率刚性而导致的非自愿失业的存在提供了微观经济基础。主要参考文献有 Akerlof and Yellen (1986), Katz (1986), Shapiro and Stiglitz (1984), Yellen (1984) 和 Schlicht (2016)。根据效率工资假说，如果
第 2107 节 大流行紧急失业……
2020 年经济安全（CARES）法案第 2107 节疫情紧急失业补偿。 (a) 联邦与州协议—— (1) 一般规定——任何希望这样做的州均可根据本节与劳工部长（在本节中称为“部长”）达成并参与协议。根据本节达成协议的任何州均可在向部长提供 30 天书面通知后终止该协议。 (2) 协议规定——根据第 (1) 款达成的任何协议应规定，该州的州机构将向以下个人支付疫情紧急失业补偿： (A) 已根据州法律或联邦法律就某个福利年度（不包括 2019 年 7 月 1 日之前结束的任何福利年度）用尽所有获得常规补偿的权利； (B) 无权根据该法律或任何其他州失业补偿法获得与某一周有关的常规补偿，也无权根据任何其他联邦法律获得补偿；(C) 没有根据加拿大失业补偿法获得与该周有关的补偿；并且 (D) 有工作能力、可以工作且在积极寻找工作。 (3) 福利用尽。— 为第 (2)(A) 款的目的，在下列情况下，个人应被视为已用尽其根据州法律获得常规补偿的权利：(A) 由于该个人已收到其基期内基于就业或工资可获得的所有常规补偿，因此无法根据该法律支付常规补偿；或(B) 该个人获得此类补偿的权利已因享有此类权利的福利年度届满而终止。 (4) 每周福利金额等——就本节项下的任何协议而言—— (A) 任何一周完全失业时应向个人支付的疫情紧急失业补偿金额应等于—— (i) 根据州法律，在该个人的福利年度内，因完全失业一周而应向该个人支付的常规补偿金额（包括受抚养人津贴）；以及 (ii) 根据第 2104 节规定的联邦疫情失业补偿金额； (B) 适用于常规补偿索赔及其支付的州法律条款和条件（包括与有工作能力、积极寻找工作和拒绝接受工作有关的条款和条件）应适用于疫情紧急失业补偿的索赔及其支付，除非与本节规定或部长为执行本节而颁布的法规或操作指示相抵触； (C) 向任何拥有疫情紧急失业补偿账户的个人支付的疫情紧急失业补偿的最高金额