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大脑、思维和意识：——卡尔·普里布拉姆 (Karl Pribram)
神经科学和后来被称为“认知科学”的学科的蓬勃发展，激发了人们对心智和大脑之间关系的兴趣。因此，现在是时候重新审视这个古老的问题了，但现在要从科学家和哲学家的角度来审视。尽管有些哲学家可能持有不同的看法（例如，Dewan 等人，1976 年），但今天我们不仅可以重新评估主要的哲学立场，还可以开发更有限、更精确的心智关系理论和模型，每个理论和模型都包含一个受限数据库。人们对心智问题的兴趣激增，表现形式多种多样。认知科学家一直在争论“表征”还是“计算”来描述这种关系（例如，参见 Gardner，1985 年，《行为与脑科学》中的“特刊”，1980 年）。一位哲学家和一位神经学家联手合作，却发现他们保持着心灵和大脑的互动分离（Popper and Eccles 1977）。一位神经学家（Sperry 1952、1969、1976）和一位哲学家（Searle 1979）都宣称自己坚定地站在心灵一边（Sperry 1980），而一位心理学家（Skinner 1971、1976）已经放弃了希望，认为威廉·詹姆斯（William James，1901）和最近的乔治·米勒（George Miller，1962）称之为“精神生活的科学”是可能的，因为这种科学依赖于众所周知的模棱两可的口头交流。正是这种处理心智关系的尝试的多样性，引起了我的思考。
全国退伍军人联合会大会
数十万士兵肉体和心灵都受到了伤害，归来。我知道这里有一些。我向他们打招呼并恭敬地鞠躬。对于我来说这些都是鲜活的回忆。在你们中间，我想起了 2022 年 3 月由阿尔及利亚退伍军人和蒙特罗福尔特-约讷省 FNACA 成员组织的一次展览。我想起了你们的一位战友，他向我讲述了战争的残酷、阵亡的战友和所经历的恐怖。我仍然能看到她因时间而干涸的眼睑上流下的泪水。正是由于这些苦难，我才为能够成为你们的牧师而感到自豪，也正因为如此，我衡量了我的使命的重大性。我想，此时此刻，你们每个人都在思念一位牺牲的战友，一位本该和我们在一起的伙伴，但他却离我们远去。
Seven Kings School – 小学部校长
一位致力于维护我们可爱学校的精神和价值观的领导者，营造一个培育、支持而又雄心勃勃的环境。我们努力与家长以及当地和更广泛的社区建立牢固而有效的伙伴关系，因为我们知道这对我们年轻人的教育成就至关重要。我们很自豪能成为社区的核心。我们需要一位杰出的老师，一位鼓舞人心、高效的领导者，来帮助我们继续追求卓越。我们的核心目的是让孩子们的生活变得更好：这是推动我们在七王学校工作的道德责任。我们明确而不懈地关注学习和培养对学习的热爱。这适用于成人和儿童，我们为我们的专业发展计划和对所有员工的发展承诺感到自豪，这些员工对我们所有年轻人、自己和他人都抱有雄心壮志。
关于领导力 - Squarespace
每位商界人士都知道这样一个故事：一位高智商、高技能的高管被提拔到领导岗位，却未能如愿。他们也知道这样一个故事：一位智力和技术能力过硬（但并非超凡）的人被提拔到类似的职位，然后一飞冲天。这些轶事支持了这样一种普遍的观点：找出具有“合适素质”的领导者是一门艺术，而非科学。毕竟，优秀领导者的个人风格各不相同：有些领导者性格内敛、善于分析；有些领导者则高声宣扬自己的宣言。同样重要的是，不同的情况需要不同类型的领导。大多数并购案需要一位敏感的谈判者来掌舵，而许多扭转局面的案例则需要一位更有力的权威。然而，我发现最有效的领导者在一个关键方面是相似的：他们都具有高水平的情商。这并不是说智商和技术技能无关紧要。它们确实很重要，但主要是作为“门槛能力”；也就是说，它们是高管职位的入门级要求。但我的研究以及其他最近的研究清楚地表明，情商是领导力的必要条件。没有它，一个人可以接受世界上最好的训练，拥有敏锐的分析能力
关于领导力 - 范德比尔特大学医学中心 |
每位商界人士都知道这样一个故事：一位高智商、高技能的高管被提拔到领导岗位，却未能如愿。他们也知道这样一个故事：一位智力和技能扎实（但并非超凡）的人被提拔到类似的岗位，然后一飞冲天。这些轶事支持了这样一种普遍的观点：找出具有“合适素质”的领导者是一门艺术，而非科学。毕竟，优秀领导者的个人风格各不相同：有些领导者性格内敛、善于分析；有些领导者则高声宣扬自己的宣言。同样重要的是，不同的情况需要不同类型的领导。大多数并购案都需要一位敏感的谈判者来掌舵，而许多扭转局面的案例则需要一位更有力的权威。然而，我发现最有效的领导者在一个关键方面是相似的：他们都具有高水平的情商。这并不是说智商和技术技能无关紧要。它们确实很重要，但主要是作为“门槛能力”；也就是说，它们是高管职位的入门级要求。但我的研究以及其他最近的研究清楚地表明，情商是领导力的必要条件。没有它，一个人可以接受世界上最好的培训，拥有敏锐的分析能力
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每位商界人士都知道这样一个故事：一位高智商、高技能的高管被提拔到领导岗位，却未能如愿。他们也知道这样一个故事：一位智力和技能扎实（但并非超凡）的人被提拔到类似的岗位，然后一飞冲天。这些轶事支持了这样一种普遍的观点：找出具有“合适素质”的领导者是一门艺术，而非科学。毕竟，优秀领导者的个人风格各不相同：有些领导者性格内敛、善于分析；有些领导者则高声宣扬自己的宣言。同样重要的是，不同的情况需要不同类型的领导。大多数并购案都需要一位敏感的谈判者来掌舵，而许多扭转局面的案例则需要一位更有力的权威。然而，我发现最有效的领导者在一个关键方面是相似的：他们都具有高水平的情商。这并不是说智商和技术技能无关紧要。它们确实很重要，但主要是作为“门槛能力”；也就是说，它们是高管职位的入门级要求。但我的研究以及其他最近的研究清楚地表明，情商是领导力的必要条件。没有它，一个人可以接受世界上最好的培训，拥有敏锐的分析能力
Brian Frydenborg 简历 - Real Context News (RCN)
一位开创性的研究员、记者和技术作家，可以向任何人解释最复杂的主题，并且经常提前呼应和匹配一些正在发生的重大事件的顶级主流分析，而且往往比顶级主流分析更准确，即使在由不太知名的媒体或自行出版时也始终能够产生流量并推动讨论，并且拥有大量学术引用和数百篇由各种媒体发表的文章；一位对各种主题和地区有深入了解的顾问和历史学家；一位国际发展、人道主义援助、（国际）国家安全、公共政策和政治专业人士，他跳出框框思考（但理解）；194.73/200 美国 DoS FSOT 分数；寻求政府安全许可。职业经历 自由撰稿人/研究员/分析师/编辑/顾问/演员 2012 年 3 月至今
盖恩斯维尔市 2020 - 2030 年能源和公用事业政策简介
盖恩斯维尔市致力于走可持续发展的道路。其中包括到 2045 年提供 100% 可再生能源和到 2040 年成为零废物社区的目标。通过城市公用事业咨询委员会的志愿者努力，这项能源和公用事业政策旨在规划一条通往可持续公用事业和社区的平衡而有节制的道路；可持续性不仅被定义为对环境负责，而且也是社会公正和经济可行的。这条道路将在任何一位民选官员的任期、任何一位 GRU 总经理的任期或任何一位公民的个人贡献之后继续下去。虽然这些目标对于减少温室气体排放、减少污染和促进能源独立是必要的，但它们也有代价，实现这些目标的道路必须经过深思熟虑，并由 GRU 服务的人（其客户）的集体愿望驱动。
科学领导者Harris Academy Wimbledon
我们正在寻找一位勤奋，顽强而充满活力的科学领导者，以加入Harris Academy Wimbledon，在这一兴奋之中。科学的领导者将是一位经验丰富的专家，持有QTS（或同等学历）和相关的本科学位，您将有能力从KS3到KS5进行教学。我们正在寻找具有良好的沟通能力，具有良好的技能，不仅是学校社区，而且是更广泛的社区。