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ClearClip：分解密度的剪辑表示...
摘要。尽管大规模预处理的视觉模型（VLM）尤其是在各种开放式播放任务中的剪辑，但它们在语义细分中的应用仍然具有挑战性，从而产生了带有错误分段区域的嘈杂分段图。在本文中，我们仔细地重新调查了剪辑的架构，并将残留连接确定为降低质量质量的噪声的主要来源。通过对剩余连接中统计特性的比较分析和不同训练的模型的注意力输出，我们发现剪辑的图像文本对比训练范式强调了全局特征，以牺牲局部歧视，从而导致嘈杂的分割结果。在响应中，我们提出了一种新型方法，该方法是分解剪辑的表示形式以增强开放式语义语义分割的。我们对最后一层介绍了三个简单的修改：删除剩余连接，实现自我关注并丢弃馈送前进的网络。ClearClip始终生成更清晰，更准确的绘制图，并在多个基准测试中胜过现有的方法，从而确认了我们发现的重要性。
联合参谋部
J-7 CJCSI 5705.01H 分发：A、B、C、S 2023 年 4 月 4 日 军事和相关术语标准化 参考文献：见附件 F 1。目的。制定国防部 (DoD) 术语标准化政策并实施程序。2.已取代/取消。参谋长联席会议主席指令 (CJCSI) 5705.01G，2020 年 10 月 3 日，特此取代。3.适用性。本指令适用于国防部长办公室 (OSD)、各军事部门、参谋长联席会议主席办公室 (OCJCS) 和联合参谋部；作战司令部 (CCMD)；国防机构；以及国民警卫队局 (NGB)（在本发行中统称为“国防部组成部分”）。4.政策。国防部关于军事术语的政策通过标准化军事和相关术语，改善了国防部内部、与其他联邦机构以及美国与其国际伙伴之间的沟通和相互理解。5.定义。无。6.职责。参见附件 B。7.变更摘要。此次修订明确了国防部术语计划的职责以及标准、程序和规则。此次修订重组了之前的版本，并将“国防部军事和相关术语词典”（简称国防部词典）和“国防部（OSD/JS）发行术语库”（简称术语库）的流程分开。
国防部指令 44650.08，2015 年 2 月 5 日
编号 4650.08 2015 年 2 月 5 日 DoD CIO 主题：定位、导航和授时 (PNT) 和导航战 (Navwar) 参考文献：见附件 1 1. 目的。本指令： a. 按照国防部指令 (DoDD) 5144.02（参考文献 (a)）中的授权，制定政策并分配职责，以便根据 DoDD 4650.05（参考文献 (b)）和国防部指令 (DoDI) 5000.02（参考文献 (c)）在整个国防部整合 PNT 和 Navwar。 b. 按照参考文献 (a) 至 (c) 和 DoDD 8500.01E（参考文献 (d)）制定政策并分配与 PNT 信息源和 PNT 信息相关系统的开发、获取和作战使用有关的 PNT 信息安全职责。 c.根据参考 (b) 实施 PNT 和 Navwar 政策。2. 适用性。本指令适用于国防部长办公室、各军事部门、参谋长联席会议主席办公室 (CJCS) 和联合参谋部、作战司令部、国防部监察长办公室、国防机构、国防部实地活动部门以及国防部内所有其他组织实体（在本指令中统称为“国防部组成部分”）。3. 政策。国防部的政策是：a. 美国及其盟军将有效运用 Navwar 能力，确保在支持军事行动方面拥有 PNT 优势。b. 提供 PNT 能力或使用 PNT 信息的计划必须符合 Navwar 要求，并将报告 Na
DoDI 8540.01，2015 年 5 月 8 日，纳入变更 1， 8/28/ ...
DoD CIO 主题：跨域 (CD) 政策参考：参见附件 1 1。目的。本指令：a.根据 DoD 指令 (DoDD) 5144.02（参考 (a)）中的授权，制定政策、分配职责并确定使用 CD 解决方案 (CDS) 互连不同安全域的信息系统 (IS) 的程序。b. 根据 DoD 指令 (DoDI) 8510.01（参考 (b)）和 DoDI 8500.01（参考 (c)）将 CD 指导与风险管理框架 (RMF) 保持一致，以管理信息安全风险并授权 CDS。c.取代并取消国防部指挥、控制、通信和情报助理部长备忘录（参考文献 (d) 和 (e)）和国防部首席信息官 (DoD CIO) 备忘录（参考文献 (f)）。2.适用性 a.本指令适用于： (1) OSD、军事部门、参谋长联席会议主席办公室 (CJCS) 和联合参谋部、作战司令部、国防部监察长办公室、国防机构、国防部实地活动以及国防部内的所有其他组织实体（在本指令中统称为“国防部组成部分”）。(2) 所有国防部 CDS 都向国防部 IS 提供 CD 功能、从国防部 IS 提供 CD 功能、在国防部 IS 内部提供 CD 功能或在其之间提供 CD 功能，包括任务合作伙伴（例如国际、跨机构、州政府或国防承包商）IS。
国防部手册 3150.08，2013 年 8 月 22 日 - Bits.de
1.目的。本手册： a. 根据国防部指令 (DoDD) 5134.08（参考 (b)）中的授权，重新发布 DoD 3150.08-M（参考 (a)）。b. 实施政策、分配职责并提供全面的程序，以确保与国家响应框架 (NRF)（参考 (c)）保持一致并遵守国防部指令 (DoDI) 3150.10（参考 (d)）。2.适用性。本手册： a.适用于国防部长办公室、各军事部门、参谋长联席会议主席办公室 (CJCS) 和联合参谋部、作战司令部、国防部监察长办公室、国防机构、国防部实地活动以及国防部内所有其他组织实体（本手册中统称为“国防部组成部分”）。b.在与国防部合作时，其他联邦、州、地方和部落 (SLT) 机构也可以使用。c. 主要处理国防部保管的美国核武器事故。但是，它也可用作美国核武器事件后果管理 (CM) 方面的指南，CJCS 指令 3261.01B 已对此进行了处理（参考 (e)）。3.政策。与参考 (c) 一致，并根据参考 (d) 和 DoDD 3150.08（参考 (f)），国防部的政策是：a. 国防部将对国防部保管的美国核武器事故作出响应并予以解决。根据参考 (d) 和国家安全总统
通过确定性自动编码器统一大脑年龄预测和年龄条件模板的生成
与年龄相关的形态学大脑变化在健康和疾病的衰老中是不同的。MRI扫描中的生物脑年龄估计是量化这种效果的一种常见方法，而生物和年代年龄之间的差异表示脱胶过程。直接可视化和分析图像空间中与形态年龄相关的变化的能力对于提高对脑衰老的理解至关重要。在这项工作中，我们提出了一种基于深度学习的新方法，以在单个一致的模型中统一生物脑年龄估计和年龄条件的模板创建。我们通过开发确定性的自动编码器来实现这一目标，该自动编码器成功地解散了与年龄相关的形态变化和主体特定的变化。这允许其用作脑年龄回归和生成性脑老化模型。提出的方法表明，当应用于2000多个受试者的数据库时，将年龄条件的脑模板和模拟年龄的大脑图像的现实产生以及模拟年龄的大脑图像进行了现实。关键字：大脑老化，深度学习，生成模型
BHIN-24-020-2024-网络认证要求...
2016 年 5 月 6 日，联邦医疗保险和医疗补助服务中心 (CMS) 发布了《医疗补助和儿童健康保险计划管理式医疗最终规则》（简称“管理式医疗规则”），该规则将许多医疗补助管理式医疗法规与其他主要保险来源的要求相一致。MHP 和 DMC-ODS 计划（本文件中统称为行为健康计划 (BHP)）根据联邦法律被归类为预付住院健康计划，因此必须遵守管理式医疗规则（有一些例外）。管理式医疗规则指示各州制定和执行符合联邦要求的网络适足性标准。大多数网络适足性标准均在 42 CFR 第 438.68、438.206 和 438.207 部分中规定。 WIC 第 14197 节包括时间或距离和及时访问标准，并授权卫生保健服务部 (DHCS) 通过信息通知解释和实施这些标准。（WIC § 14197(j)）此外，WIC 第 14184.102(d) 节授权 DHCS 实施 CalAIM 法规，包括继续通过信息通知实施专业心理健康服务 (SMHS) 计划（WIC 第 14184.400(a) 节）和 DMC-ODS（WIC§ 14184.401(a)）。
0000003570-24-000113.pdf
本函件协议（“函件协议”）经您签署后，将构成 Cheniere Energy, Inc.（“公司”或“Cheniere”）与 Cheniere Energy Shared Services Inc. 现任员工 John Corey Grindal（“员工”）之间的协议。公司和员工在下文中统称为“双方”，单独称为“一方”。员工特此同意继续担任全职职位，担任执行副总裁兼首席运营官，向 Jack Fusco 汇报工作，直至 2024 年 10 月 2 日，届时员工将转任执行副总裁兼顾问，向 Jack Fusco 汇报工作。员工明白，他将根据 Jack Fusco 的指示随时满足业务需求，员工将不会到公司上班，并且在 2024 年 10 月 2 日之后将不再有权访问 Cheniere 系统。员工将继续受雇于 Cheniere Energy Shared Services Inc.，直至 2025 年 1 月 2 日（离职日期），作为随意雇员，届时员工的雇佣关系将在根据关键高管离职补偿计划离职时终止。员工同意，在此期间，员工必须按照书面规定的、由公司自行合理决定的员工工作职责和 Cheniere 的政策表现令人满意。
DoDI 1400.25，第 1405 卷，“国防部文职人员管理系统：非拨款基金薪酬、奖励和津贴
USD(P&R) 主题：国防部文职人员管理系统：非拨款基金薪酬、奖励和津贴 参考文献：见附件 1 1。目的。a. 说明。本说明由几卷组成，每卷都有自己的目的。根据国防部指令 (DoDD) 5124.02（参考文献 (a)）中的授权，总体说明的目的是制定和实施政策、建立程序、提供指导方针和示范计划、授权和分配国防部内有关文职人员管理的职责。b.卷。根据 DoDD 1400.25（参考文献 (b)）中的授权，本卷：（1）重新发布国防部指令（DoDI）1400.25（参考文献 (c)）第 1405 卷，以制定和实施政策、分配职责并提供非拨款基金（NAF）员工薪酬、奖励和津贴的程序。（2）为在非拨款白领薪酬等级（NF）系统 NF-6 薪酬等级中设定和调整 NAF 高管薪酬提供指导和要求。（3）合并并取消了 2006 年 3 月 30 日国防部人事和战备副部长（USD(P&R)）备忘录（参考文献 (d)）。2.适用性。本卷适用于：a. 国防部长办公室、各军事部门、参谋长联席会议主席办公室和联合参谋部、作战司令部、国防部监察长办公室、国防机构、国防部实地活动部门以及国防部内所有其他组织实体（本卷中统称为“国防部组成部分”）。
AFI33-322 - 空军
本空军指令实施空军政策指令 33-3《信息管理》。它建立了空军记录管理计划。本出版物适用于创建或维护空军记录的正规空军、空军预备役、空军国民警卫队和政府承包商的所有文职雇员和制服成员。所有必须遵守本指令的个人在下文中统称为“人员”。本出版物可以在任何级别进行补充，但所有补充都必须在认证和批准之前发送到本出版物的 OPR 进行协调。发送有关 AF 表格 847《出版物变更建议》的建议，以对本指令提出意见和改进建议。本出版物中放弃联队/单位级别要求的权限在合规声明后以层级（“T-0、T-1、T-2、T-3”）编号标识。有关与等级编号相关的权限的描述，请参阅 AFI 33-360《出版物和表格管理》。通过指挥链向相应的等级豁免审批机构提交豁免请求，或者，对于非等级合规项目，向申请人的指挥官提交豁免请求。还允许引用包含权限和指示的内部段落。本指令规定了未经适当授权而隐瞒、移除、毁坏、抹去或销毁记录的处罚，适用于文职和军事人员，包括空军预备役和空军国民警卫队。第 32 条空军国民警卫队军事人员的违规行为