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LB Hounslow 商业增长案例
执行摘要 日期：2024 年 6 月 4 日 构建豪恩斯洛的未来：增长与投资的战略方针 伦敦豪恩斯洛区正处于关键时刻，准备通过专注于有目的、有针对性和积极主动发展的变革愿景来挖掘其增长潜力。增长商业案例为议会制定了一项全面战略，以符合其雄心壮志，确保豪恩斯洛的增长不仅是不可避免的，而且是经过精心策划并惠及所有人。豪恩斯洛正在快速发展，城镇中心发生着动态变化，工作空间的不断发展反映了新的工作方式。该区的增长轨迹必须适应这些变化和更广泛的政治格局，包括最近的地区选举和即将到来的 2024 年全国选举。创造适当的投资条件既是挑战，也是巨大的机遇。豪恩斯洛必须利用其地理优势和现有的商业集群，通过战略性的、有目的的方法吸引长期投资。疫情过后，地方议会面临着一个关键选择：是被动地让增长发生，还是主动地塑造增长。豪恩斯洛致力于后者，旨在将投资与其雄心壮志相结合，确保繁荣的未来。
意识障碍临床试验中的伦理考量
摘要：随着针对意识障碍 (DoC) 患者的临床试验领域的扩大，考虑相关的伦理挑战和机遇变得越来越重要。在患有意识障碍的脆弱人群中负责任地开展研究，包括昏迷、植物人状态/无反应觉醒综合征 (VS/UWS)、微意识状态 (MCS)、隐性皮质处理 (CCP) 和认知运动分离 (CMD) 的患者，需要积极主动地考虑可能出现的独特伦理问题，并采取强有力的保护措施来保护患者、代理人和其他关键利益相关者。在这里，我们确定并批判性地评估了涉及意识障碍参与者的临床试验中的四个主要伦理考虑类别：（1）自主性、对人的尊重和具有阈限意识的个人的知情同意；（2）平衡未知的利益和风险，特别是考虑到行为和意识之间的认识论差距，这种差距使通常的主观状态归因变得复杂；（3）向代理人和临床团队披露与意识有关的研究结果； （4）公正考虑，包括跨社区和地域的公平临床试验入组机会。我们为从事 DoC 临床试验的临床医生、神经伦理学家和研究人员概述了指导原则和研究机会，以推进这一复杂但关键的研究领域的伦理研究设计和部署。
摘要：这次简短交流的目的是，劳动力市场已经变得非常难以预测，很难预测五年、十年甚至更长时间后会是什么样子。新的工作出现了，而其他工作则消失了。所有这些都发生在人工智能（AI）发挥越来越重要作用的背景下，我们很难想象没有它我们的生活会是什么样子，尤其是因为机器人如今拯救了生命。技术已经成为一种必需品，许多工作因机器人技术而发生了变化，我们必须随之发展和适应，尽管由于新型冠状病毒大流行在全球范围内蔓延，劳动力市场的限制和变异带来了新的规则。主要思想反映了奇点假说所反映的可能性，因为新的智能技术可能会改变我们人类的生活，消除一些工作，改变其他工作并创造全新的工作类别，但只要我们知道机会就在我们身边，我们就需要积极主动地提供未来的技能。关键词：劳动力市场；未来工作；Covid-19影响；人工智能；技能；奇点假说。引用方式：Briciu, V.-A. 和 Briciu, A. (2020)。COVID-19 对劳动力市场的影响以及人工智能的未来前景。BRAIN。人工智能和神经科学的广泛研究，11 (2Sup1)，21-28。https://doi.org/10.18662/brain/11.2Sup1/90
摘要：这次简短交流的目的是，劳动力市场已经变得非常难以预测，很难预测五年、十年甚至更长时间后会是什么样子。新的工作出现了，而其他工作则消失了。所有这些都发生在人工智能（AI）发挥越来越重要作用的背景下，我们很难想象没有它我们的生活会是什么样子，尤其是因为机器人如今拯救了生命。技术已经成为一种必需品，许多工作因机器人技术而发生了变化，我们必须随之发展和适应，尽管由于新型冠状病毒大流行在全球范围内蔓延，劳动力市场的限制和变异带来了新的规则。主要思想反映了奇点假说所反映的可能性，因为新的智能技术可能会改变我们人类的生活，消除一些工作，改变其他工作并创造全新的工作类别，但只要我们知道机会就在我们身边，我们就需要积极主动地提供未来的技能。关键词：劳动力市场；未来工作；Covid-19影响；人工智能；技能；奇点假说。引用方式：Briciu, V.-A. 和 Briciu, A. (2020)。COVID-19 对劳动力市场的影响以及人工智能的未来前景。BRAIN。人工智能和神经科学的广泛研究，11 (2Sup1)，21-28。https://doi.org/10.18662/brain/11.2Sup1/90
女性健康：海军和海军陆战队指南......
本指南提供有关女兵医疗需求的高级信息，以支持一线领导保持女性部队的战备状态，并为女性营造一个支持环境，让她们积极管理自己的健康。每个部分都包含有关该主题的其他资源，例如海军和海军陆战队的政策、相关支持服务和领导层可以向女兵提供的患者教育资源。本指南并非旨在成为解决与女性健康相关的所有问题或培训一线领导成为医疗专业人员的资源，而是为一线领导提供相关问题和资源的概述。女性健康知识 知道何时鼓励女兵和海军陆战队员就女性身体特有的问题寻求医疗护理。了解常见的医疗状况及其对部署状态的影响。女兵了解自己的身体状况至关重要，这样她们才能保持医疗准备。积极主动地为女兵创造接受这种教育的机会。女兵部署准备教育 (DRES) 手册（链接如下）增强了自我护理能力；请确保为您工作的女兵可以获得这本手册。最佳实践包括组织女性健康教育活动或讲座，让医疗服务提供者向女性军人讲述女性健康问题，回答她们提出的任何问题，并倡导积极的自我教育文化。其他资源：
结构规划方式和形式
结构规划区域。由于土地开发过程而导致的野生动物（包括袋鼠）从绿地区域的迁移是一个单独的问题，应尽早考虑，并针对该过程的每个步骤制定实施措施：• 在重新分区阶段（大都市区计划农村到城市和/或地方规划方案的修订），土地所有者/开发商应在移除植被或破坏栖息地之前开始考虑适当的动物迁移措施。此类措施可能需要与相邻的地方政府区域协调。• 在结构规划阶段之前或期间，土地所有者/开发商应与负责的地方政府协商，制定管理计划，以解决野生动物迁移的选择和阶段。管理计划还应确定生物多样性、保护和景点部为此需要获得的许可类型。重要的是，土地所有者/开发商应在土地开发阶段之前积极主动地制定计划，因为确定的措施可能需要在很长一段时间内分阶段实施。 • 管理计划确定的措施和行动应在分区工程或大规模土方工程之前实施和完成。因此，相关要求不能成为分区（WAPC）或开发（当地政府）批准的条件。• 最终，土地所有者/开发商有责任在相应的规划阶段同时采取商定的管理计划确定的必要行动。
使用计算生物学工具建议改进马来西亚的Covid-19疫苗计划：一项在线全国定性调查
简介：简介：在任何疫苗接种计划中，维持高水平的疫苗接种对于公共卫生成功都很重要。成功需要更好地理解公众对疾病的看法以及对疫苗接种的结果。这项研究旨在收集有关马来西亚政府的共同证券-19免疫运动的公众舆论的探索性定性数据。方法：在2020年12月2日至17日之间在线宣传Google表格上的开放式问题。当达到饱和时，问卷形式被停用。所有作者在Microsoft Excel电子表格上通过定性主题分析分析了自由文本问题。结果：六百万名参与者回复了在线问卷。关于未来国家Covid-19免疫计划的建议的主题分析，出现了四个主题。首先，Covid-19-19疫苗管理政策；其次，知识传播并计划解决公众接受的障碍，以主动地保护疫苗；第三，使用当地研究专业知识，用于疫苗开发和替代药物，政府和第四的实施计划更好。参与者认为，所有这一切对于增加对政府未来国家Covid-19免疫计划的信任和吸收至关重要。结论：本研究强调了公众对马来西亚政府的建议。这些发现将有助于制定新疫苗的教育和干预策略，以打击马来西亚的Covid-19-19大流行。马来西亚医学与健康科学杂志（2023）19（4）：76-83。 doi：10.47836/mjmhs19.4.13马来西亚医学与健康科学杂志（2023）19（4）：76-83。 doi：10.47836/mjmhs19.4.13
我们的 2030 年客户关怀战略
作为本地区唯一一家向客户提供水和废水服务的供应商，我们需要考虑和了解所有客户的需求和期望。这对于那些可能需要额外支持（无论是财务支持还是其他脆弱性）的客户尤其重要。我们完全认识到确保每位客户都能理解、访问和获得我们所需的帮助是多么重要。我们不希望任何客户因为有额外需求或难以负担水费而陷入困境，我们的客户关怀战略列出了我们为支持我们服务的所有客户所做的工作，以及我们为在 2030 年前改善我们提供的支持和帮助而做出的承诺。我们已经努力识别需要额外支持的客户并提供量身定制的帮助方案。• 对于财务脆弱的客户，我们有一个负担能力工具包，其中包括折扣关税、付款延期、债务支持以及通过提高用水效率来帮助减少账单。• 我们还为因非财务脆弱性（例如医疗状况、残疾或年老）而需要额外帮助的客户提供支持。我们积极主动地帮助客户注册我们的优先服务登记表，这意味着在紧急情况下，他们会得到优先帮助。我们的团队接受了专业培训，以确保他们能够敏感地响应客户的需求。我们的 2025-2030 年计划草案将在此平台上构建，为客户提供更好的支持。我们将继续使用数据来帮助我们识别最需要支持的客户和社区。
人工智能授权使用指南（...
日期：2024 年 4 月 8 日 政策：在技术发展速度比以往任何时候都快的数字时代，洛杉矶联合学区（“LAUSD”或“学区”）正在不断重新评估其程序、政策和安全措施，以适应这种不断变化的形势。这个数字时代进一步发展，纳入了人工智能 (AI) 的使用，包括生成式人工智能。为学生、教职员工和家庭准备利用人工智能的数字时代所需的工具和技能至关重要，因为成功使用人工智能需要考虑重要因素。人工智能和生成式人工智能可以支持个性化学习，提高学生成绩和参与度，增加信息获取途径，并培养技术素养。有效使用人工智能还可以提高学区非教学运营的效率。LAUSD 已经确定了机会，为学生、教职员工和家庭提供有关人工智能技术使用的清晰信息，并通过促进数字公民发展，进一步培养学习和生活的数字决策技能。 LAUSD 致力于以合乎道德、透明和负责任的方式利用新的人工智能技术，尤其是生成式人工智能，同时认识到保护学生和员工隐私的重要性，并确保这些技术的使用符合道德和公平的考虑。在制定学区的人工智能政策时，LAUSD 优先考虑学生和教职员工的安全和隐私，并寻求利用现代技术为他们提供帮助和支持。教职员工和学生必须积极主动地使用
创业领导力与员工绩效
摘要 目的——本研究旨在检验创新工作行为 (IWB) 在创业型领导 (EL) 与员工绩效关系中的中介作用。 设计/方法/方法——本研究采用横断面定量研究设计，数据来自加纳食品和饮料行业的 344 名员工。使用描述性和推断性统计（偏最小二乘结构方程模型）分析检索到的数据。 结果——主要地，研究发现 IWB 正向显著地介导 EL 与情境和任务绩效 (TP) 之间的关系。研究发现，EL 与任务和情境绩效 (CP) 呈显著的正相关关系。这表明，表现出创新、主动性和冒险精神等创业品质的领导者可能会提高其团队有效完成特定任务 (TP) 的能力，并为更广泛的组织环境 (CP) 做出积极贡献。实际意义——实际上，通过提供培训计划、辅导和指导机会来优先考虑管理人员和主管的 EL 素质的组织，强调创新、敢于冒险和积极主动地做出决策，会显著影响员工的绩效。原创性/价值——本研究的原创性和价值在于全面探索 EL、IWB 和绩效结果之间的关系。关键词 创业领导力、创新工作行为、员工绩效、食品和饮料行业、加纳 论文类型 研究论文
碳还原计划模板
•Amgen Ltd推出了灵活的工作区政策，这些政策鼓励合格的员工与经理一起工作，选择最适合其工作的地点。为了使灵活的工作成功，我们引入了工具和资源来管理混合动力和虚拟团队的持续生产力。•鼓励员工有意何时旅行和何时见面；我们的员工提供了设备，可帮助他们在家工作时非常有效，以减少旅行的需求。•这些灵活的工作实践减少了我们对英国办公空间的需求，我们已经在英国剑桥和乌克斯布里奇的英国网站上搬到了新的前提，自2020年以来，我们的办公空间就减少了•最近，英国两个办公室都是经过翻新的空间，这些空间是符合高能源效率的高能量的良好站点，包括breeam forne的良好的效果，我们将订单7的订单范围7点•我们的订单订立了7个。每周•在我们的英国场所，我们现在在所有站点上购买100％可再生电力，并通过在其中一个地点上使用电气加热而不是天然气来降低剩余排放。•Amgen Ltd不再为员工租赁公司的汽车，而是向合格的员工偿还了使用自己的汽车进行商务旅行的费用，这是一个更可持续的解决方案。•为某些基于现场的驾驶员选择电动汽车提供了经济激励措施。•我们的两个英国站点都配备了电动汽车充电点。•Amgen Ltd主动地应对合规要求，包括ESO（EN-