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World File Search System主宰
鲸类和灵长类动物的大脑进化对高度
摘要 有一些恒星和类地行星被认为年龄超过 100 亿年。在这个星系中，“水世界”和包含咸水海洋的卫星可能很常见。鲸类和灵长类动物的进化可能为其他星球上智慧生命如何进化提供一些线索。最聪明的灵长类动物——智人，其平均脑重（~1350 克）比其他灵长类动物大得多，但比许多鲸类动物的平均脑重小得多，而鲸类动物也被认为非常聪明。本文回顾了导致一小部分灵长类动物而不是脑容量相对较大的鲸类动物（从人类的角度来看）主宰我们的星球的因素，包括语言和工具制造能力。如果在其他星球上，类似鲸类的智慧生物为了适应与地球相似的水生环境而趋同进化，那么它们就不会拥有复杂的工具和技术；而在其他比地球古老得多的星球上，类似灵长类的生物可能已经趋同进化，并且可能早就开发出超越我们自己的技术。
第 2 单元 政治现代化
二战后，世界经济逐渐衰落，美国开始成为世界领导者，特别是在实施马歇尔计划，重建饱受战争蹂躏的西欧之后。1950年代，美国开始主宰世界事务。与此同时，以苏联为首的共产主义运动蓬勃发展，苏联的势力扩展到东欧国家以及亚洲的中国和韩国。美国希望遏制共产主义的蔓延。战后，欧洲殖民帝国在亚洲和非洲的解体，催生了许多新的民族国家。新出现的独立民族国家面临着两种可供选择的发展模式，即社会主义和资本主义模式，以促进经济发展和巩固独立。在这样的历史条件下，美国政治精英自然而然地鼓励其社会科学家研究“新兴”、“不发达”或“发展中”国家，以促进这些国家的经济发展和政治稳定，避免落入苏联共产主义阵营（Chirot 1981，第 2.61-262 页）。在美国政府和私人基金会的支持和赞助下，政治学家、经济学家、社会学家、心理学家、人类学家和人口统计学家开始研究非西方社会，尤其是那些刚刚摆脱殖民主义影响的社会。
多用途资产的灵活使用 - 空军大学
陆军将空中力量称为当时战争中最具革命性的进步。1 这项新技术的出现和在水面以上作战的能力永远重新定义了当代发动战争的概念。2016 年，托马斯·弗里德曼的《谢谢你的迟到》一书解释说，技术以指数级的速度发展，称为摩尔定律。2 历史上第一次，人类的适应能力无法跟上技术进步的步伐。3 一年后，兰德公司报告指出，“在合理的假设下，美军可能会输掉下一场他们被要求参战的战争。” 4 最后，在 2019 年，退役将军戴维·彼得雷乌斯表示，美国已进入“技术冷战的早期阶段”。 5 这四个看似独立的点决定了美国今天所处的关键地位。技术进步正在改变空中力量的使用，能够将新技术与组织改革和创新作战理念融合的国家将主宰未来以信息为中心的战场，并可能开启下一次军事革命 (RMA)。
联邦公报 - GovInfo
祈祷 牧师 Lloyd John Ogilvie 博士作了如下祈祷：全能的上帝，世界的创造者，所有生命的统治者，我们的上主，我们生命的主宰，我们与犹太朋友一起庆祝犹太新年，即“一年之始”，敬畏和忏悔的日子的开始，与您和彼此和解的时刻。我们感谢您，我们团结一致，需要忏悔，回归自我，进行诚实的盘点，然后带着谦卑和悔悟的心回到您身边。原谅我们的疏忽之罪：您要求我们做的言行，我们却忽视了，我们对偏见和仇恨的宽恕，以及我们对社会不公正的容忍。宽恕我们的罪过：我们曾背离了祢明确而具体的指导，我们曾明知故犯地反抗祢对我们生活的管理和祢在我们国家的正义。在我们的灵魂中吹响号角；吹响号角；唤醒我们昏昏欲睡的灵魂。唤醒我们，呼唤我们进行精神再生。唤醒我们对祢对我们的生命和这个国家的领导的责任。我们感谢您的赎罪恩典和新开始的机会。帮助被召唤到参议院服务的犹太人和基督徒、参议员的工作人员以及参议院的整个支持团队庆祝我们在您的主权下的团结，并表现出
论文 Robbie Davis-Floyd
正如理查兹指出的那样，西方文化对生育的态度是基于恐惧的。自工业革命开始以来，新兴的技术统治集团一直试图主宰和控制自然，这是上帝在《创世纪》中赋予人类统治权时赋予人类的“权利”，但只有在现代技术出现后才能完全实现。心理治疗师说：“你抗拒的，会持续存在。”我们越能控制自然，包括我们的自然身体，我们就越害怕我们无法控制的自然方面。这导致了技术统治集团的出现——一个围绕技术进步意识形态组织起来的社会——以及人类学家彼得·雷诺兹称之为“一二连击”的现象。以一个运行良好的自然过程为例——比如，一条河流，鲑鱼每年都会逆流产卵。第一击：用技术“改善”它——建造一座水坝和一座发电厂，产生的不幸副产品是鲑鱼再也无法游回产卵地。第二招：用更多的技术来解决技术所造成的问题——用机器把鲑鱼从水中取出，让它们在托盘中产卵并长大，通过复杂的管道系统喂养鱼苗，然后用卡车把它们运回河里并在下游放生。
飞艇和浮空器材料的进步
I. 引言 1. 历史背景和技术演变 轻于空气 (LTA) 的飞行器包括飞艇和浮空器，代表了人类对空中运动的持续探索的一个独特篇章。飞艇以其动力和可操纵的特性而著称，它通过公认的浮力原理获得升力。而浮空器则是依靠风或绞盘移动的系留结构 [1]。LTA 技术的历史轨迹是一段令人瞩目的演变历程。1783 年，法国的蒙哥尔菲兄弟开创了热气球飞行，这一事件引起了全球的关注 [2]，标志着其关键时刻到来。20 世纪初，硬式飞艇达到顶峰，以雄伟的齐柏林飞艇为代表。这些庞然大物主宰着跨洲客运旅行，为新兴的飞机提供了一种豪华而又风景优美的替代方案。然而，1937 年的兴登堡号灾难性事故留下了长期阴影，导致飞艇的普及度大幅下降 [3]。2. 重振 LTA 技术：材料进步的作用尽管历史上遭遇挫折，但 LTA 飞行器的内在潜力从未完全消失。材料科学和工程领域的最新突破正在推动飞艇的复兴
宿主操纵、基因编辑和非传统模型生物：行为研究的新前沿？
就已知的生物多样性和生活方式而言，昆虫和寄生虫主宰着生物圈。因此，昆虫在许多宿主-寄生虫系统中发挥作用，要么作为寄生虫，要么作为宿主，或者两者兼而有之。此外，许多此类系统涉及适应性寄生虫诱导的宿主表型变化（通常是行为或形态），这通常称为宿主操纵。虽然在过去几十年中已经描述了许多宿主操纵系统，但支撑宿主表型变化的近因机制仍然很大程度上未知。鉴于宿主-寄生虫系统密切的共同进化历史，梳理宿主操纵中涉及的复杂生化反应网络需要整合各种互补技术。从这个角度来看，我们强调宿主操纵的多学科研究的重要性，例如高通量测序方法（基因组学和转录组学）以寻找在操纵事件期间激活的候选机制。然后，我们认为基因编辑技术，特别是 CRISPR-Cas9 系统，是测试候选机制在寄生虫和宿主中功能作用的有效方法。最后，鉴于迄今为止发现的独特宿主-寄生虫系统的多样性，确实有巨大的潜力来创建新的非传统模型系统，从而大大扩展我们测试行为和行为调节基本方面的能力。
探索人类与人工智能之间的力量平衡，并提出一些问题
人类还是人工智能 (AI)，谁主宰着世界的命运？这个问题直指当代人类对未来的生存焦虑。如果我们想认真考虑不友好的人工智能“神经元”是否对人类文明和人类在宇宙中的持续存在和进化构成威胁，我们需要尽可能多地了解我们所处的宇宙、我们在其中的位置，以及认知、意识和心态到底是什么。我们如何结合哲学、认知科学和技术视角，探索人类与人工智能之间不断发展的关系，以参与和解决人类-人工智能综合体的核心问题，即文明的未来——它将是什么样子，谁可以声称是我们的继任者，走向什么样的目标和结局？人类认知的进化和发展以及人工智能的出现可以帮助我们确定未来发展的潜在路径。相对于我们自身的历史和发展，以及人工智能能为我们提供的可能性，我们今天处于什么位置？本文探讨了人工智能日益自动化所带来的伦理、社会和生存问题，以及它与人类历史的关系，从人类的起源到当代的文化表现。本文还强调了整体方法对于理解和应对人工智能发展带来的风险的重要性。这些方法应该结合哲学、道德、心理和技术等各个领域的发现，以管理一系列复杂的问题。总而言之，本摘要强调了超越简单的人与机器划分的复杂观点的迫切必要性。它提出了这样一种情况：人类使用人工智能作为一种工具，来增进集体幸福，确保对技术进步和更大的生命系统进行负责任的管理。
沿海指南针 - 海军海上系统司令部
在我们的 2024 年沿海指南针出版物中深入研究我们的战略计划并真正强调我们的每个优先事项如何相互依存以帮助我们主宰沿海地区，这令人兴奋不已。该项目背后的过程不仅是为了解释我们为什么要这样做来支持作战人员，而且还要解释我们将如何实现这一持续不断发展的目标。我们之前已经解决了五个优先事项中的两个 - 对作战人员的贡献和技术卓越 - 而本期将介绍这些先前的类别如何受到我们的第三类别的影响：专家劳动力和关爱我们的人民的指导原则。与我们的战略计划的制定方式类似，我们的劳动力经过专门培训以执行我们分配的任务和职责。每年，指挥部都会进行知识和技能评估，以指导我们的招聘、劳动力发展并加强对我们 1,600 多名文职和军事人员的留任。大约 79 年前，NSWC PCD（或者更准确地说，我们的祖先指挥美国海军水雷对抗站）成立，以开展水雷对抗研究……我们的任务集从那时开始不断增长。我们能够成功应对组织挑战并为舰队提供相关解决方案的唯一方法是拥有一支坚韧不拔、经验丰富的员工队伍。但这是什么意思？对我来说，这意味着组建一支具有卓越技术和业务能力以及称职领导能力的世界级员工队伍，以竞争和获胜。创建一个所有个人都积极参与、随时准备开展行动并努力实现我们目标的组织。创建一种文化，让具有全面和权威知识的专业人士能够审视某些事物
道德与诚信的哲学方法
人工智能 (AI) 是一个不断发展的结构，它能够改变和主宰我们的生活、工作和娱乐方式。商业决策者不断努力解决如何最大限度地提高企业收入和利润以实现利益相关者的满意度，同时最大限度地降低内部和外部组织风险。企业领导者了解他们的 C-Suite 角色，并且通常支持实施 AI；但许多人并没有考虑他们的 AI 决策如何影响组织网络文化和员工的福祉。本文探讨了 AI 对员工的道德影响、领导者将 AI 纳入整体网络文化的决策背后的理念，以及员工对机器人、机器学习、专家系统和语言处理算法如何影响他们生计的主要担忧。我们从社会契约、功利主义、义务论和现象学的几种哲学理论的角度来应对这一研究挑战，以更好地了解每种方法如何影响领导者的明智决策，以确定是否有可能在考虑员工的福利和未来的同时在道德上平衡创新。对文献的解读表明，存在一些关键的潜在哲学主题和模式，这些主题和模式与负责任且合乎道德地实现健康的人工智能网络文化有关。研究结果表明，成功实施工作场所人工智能包括将战略业务目标与开放式沟通和员工培训相结合，以提高人工智能接受度并降低裁员和失业风险。我们推测，支持领导层和员工之间信任和透明的行为实践的混合哲学框架可以产生一种合乎道德的工作场所解决方案，支持人工智能，即成功地将技术融入员工日常生活体验的网络生活世界。关键词：人工智能、网络文化、网络伦理、义务论、社会契约论、功利主义、现象学、网络生活世界、组织工作场所