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分析婚姻中的匹配模式-Lirias
社会科学家长期以来一直对婚姻同性恋及其与不平等的关系感兴趣。但是，测量同质并不直接，尤其是当一个人有兴趣根据多个特征评估婚姻排序时。在本文中，我们认为单独的极值（SEV）模型不仅生成具有几种理想理论属性的匹配函数，而且还适合于多维分类的研究。特别是我们使用丰富的小规模调查数据来检查那不勒斯学龄儿童的父母分类。我们表明同质是普遍的。男人和女人不仅按年龄，教育和身体特征分类，而且还寻找具有与健康相关的行为和风险态度的伴侣。但是，我们还表明，这些婚姻模式是通过少数数量来很好地解释的，最重要的是年龄群和人力资本。特别是人力资本与匹配后关系的各种“结果”有关。人力资本赋予人数较高的父母的孩子在学校表现更好，尽管他们报告的主观幸福感和与母亲的关系质量的质量较低。
社会保障局在2024财政年度的主要管理和绩效挑战
尽管SSA和州残疾确定服务（DDS）在2023财政年度雇用了更多的员工（FY），而二年级的雇员和2024财年的损失和更有限的招聘减少了2023财年招聘的影响。根据专员的证词，于2024年3月21日在《方式与手段委员会》和《工作和福利美国众议院委员会》委员会面前，SSA需要资金以将人员恢复到2023财年的水平，以改善服务交付，包括减少国家800个数量的等待时间和残疾人的索赔索赔。虽然其他员工应帮助改善服务交付，但SSA需要计划多个意外事件。SSA需要更清晰的人力资本和运营计划，以解决其人力资本风险，包括SSA和州DDSS的人员配备有限和损耗率的提高，以确保它对如何改善服务延迟和与现有人力资本的工作延迟和积压工作有清晰的愿景。
经济发展分析期刊 - unnes
摘要 ________________________________________________________________ 本研究旨在解释人力资本、创业机会、制度经济学和区域经济增长之间的关系和影响。研究的目的是建立农村发展的基本微观经济模型，以协助人力资本的作用和制度以及创业企业促进经济增长。此外，研究人员采用了递归相关路径分析模型形式的同步系统方法。该建模系统简单易懂。数据的主要来源是按基尼指数衡量的农村地区企业家的实证微观基本数据。研究结果表明，人力资本和制度是提高区域经济增长质量的主要支柱。有趣的是，商业机会和经济增长之间存在着密切的关系。然而，商业机会对区域经济增长有显著的负面影响。这表明模型之外存在一种干扰，即银行信贷的存在，这显然使企业家遭受损失。因此，有必要进一步研究银行向中小微企业提供信贷对经济增长产生负面影响的原因。
管理和绩效挑战
虽然 SSA 和州残疾判定服务机构 (DDS) 在 2023 财年雇用的员工比前几年多，但 2024 财年的人员流失和有限的招聘减轻了 2023 财年招聘的影响。根据专员于 2024 年 3 月 21 日在美国众议院筹款委员会和工作与福利小组委员会前的证词，SSA 需要资金将人员配置恢复到 2023 财年的水平，以改善服务交付，包括减少国家 800 号码的等待时间和残疾索赔处理延迟。虽然增加员工应该有助于改善服务交付，但 SSA 需要为多种应急情况做好计划。SSA 需要更清晰的人力资本和运营计划来解决其人力资本风险，包括 SSA 和州 DDS 的人员有限和人员流失率增加，以确保它对如何利用现有人力资本改善服务延迟和积压工作量有一个清晰的愿景。
教育与经济增长-Eric A. Hanushek
测量问题在所使用的术语中被混乱而加剧。早期的作家与物理资本平行创造了人力资本一词，以对应于个人投资并从中获得经济价值的技能。随着经验分析的进展，这个概念是通过多年的学费来衡量的。随后，人力资本几乎成为学校成就的代名词，即使研究表明，学校成就是对个人相关劳动力市场技能的有缺陷的衡量。为了区分基于认知考试成绩的技能措施和基于学校成就的技能，知识资本一词被用来参考所测量的认知技能而不是学校成就（Hanushek＆Woessmann，2015a）。
可持续金融体系和资本投资
摘要尽管如此，诸如经济风险，政治风险和金融风险等风险因素在各种经济和金融调查中都具有各自的利弊。然而，在现有文献中几乎没有研究这些危险因素对可持续风险资本的影响。从这个意义上讲，本研究倾向于研究这些风险对可持续风险资本的影响，同时考虑人力资本在美国经济中的作用。本研究使用2006q1至2020q4的季度数据使用新颖的时间序列方法。估算结果验证了每个变量的平稳性和研究变量之间的协整。不对称的数据分布导致了一种新颖的时刻分数回归方法，该方法说明了经济风险，政治风险，人力资本和可持续风险投资之间的积极关联。在缔结的情况下，发现财务风险对该国的可持续风险投资产生不利影响。通过采用自举分分回归来检查模型的鲁棒性。这项研究表明，对经济，政治和金融风险进行了最小的方式，并增加了人力资本的投资，以鼓励可持续的风险投资。
业务策略，环境不确定性和管理会计系统及其对公司绩效的影响
Susi Susilawati 1，Amir Faisal 2 1，2 Trisakti University，印度尼西亚雅加达，摘要 - 公司绩效可以从财务和非财务绩效中衡量，因此，为了实现其目标，公司必须尝试实现这两项目标。在这种情况下，经理必须在竞争中保持竞争精神，以保持领先于竞争对手。本研究旨在确定对业务策略，环境不确定性和管理会计系统对公司绩效的影响程度，并伴随着将人力资本作为主持人。有了正确的策略，了解复杂的环境不确定性和有效利用信息的能力可以使公司获得竞争优势。使用的样本为152名受访者，并通过李克特量表为7的问卷收集数据。结果表明，只有业务策略才能显着提高公司绩效，并表明人力资本高质量，尤其是对于领导者，能够获得竞争优势，提高竞争力并鼓励实现良好的绩效。索引条款 - 公司绩效，业务策略，环境不确定性，管理会计系统，人力资本。
1 泰国投资促进会推出新配套...
3 政策委员会批准的20年国家战略计划如下：（1）泰国人民和社会的福祉：建立国家安全，使人民感到满意。（2）国家竞争力、经济增长和收入分配：提高各种能力，促进经济持续发展。（3）人力资本发展：促进多维度的人力资本发展，培养正直、有技能、高素质的公民。（4）社会平等与公平：拓宽机会，促进社会平等。（5）国家生物多样性、环境质量和自然资源的可持续性：以绿色增长为基础提高生活质量。（6）政府效率和改善公共服务：改革政府管理，关注公众利益。