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护士保留计划-HEIW
护理是医疗保健中最大的劳动力，在整个威尔士提供护理和服务方面起着关键作用。该行业与保留熟练的护理劳动力有关。尽管越来越多的护士进入该行业（NMC 2022），但供应和需求之间的差距从未更大。尽管组织努力通过吸引和招聘策略来增加护士的数量，但我们仍然非常重要地关注保留护士。在包括皇家护理学院（RCN）报告“数字2021的护理”和“保留护士中保留护士的一系列报告中，有几个重大挑战。2022“。报告的发现已告知该保留计划，互补保留指南资源的生产以及保留自我评估工具。
通过保留图生成模式
最近，在广泛的图形挖掘任务中深入研究并应用了预训练和微调图神经网络的范式。它的成功通常是对训练和下游数据集之间的结构一致性的表现，但是，在许多现实世界中，这并不成立。现有的作品表明，在使用香草微调策略时，预训练和下游图之间的结构差异显着限制了转移性。这种差异导致模型过度适应预训练图，并在捕获下游图的结构特性时造成困难。在本文中，我们将结构差异的基本原因确定为前训练和下游图之间生成模式的差异。此外，我们建议G-T Uning保留下游图的生成模式。给定下游图G，核心思想是调整预训练的GNN，以便它可以重建G graphon w的生成模式。但是，已知Graphon的确切重新构造在计算上是昂贵的。为了克服这一挑战，我们提供了一个理论分析，该分析建立了一组替代图形子的存在，称为任何给定的Graphon。通过利用这些图形碱基的线性组合，我们可以有效地近似w。这一理论发现构成了我们模型的基础，因为它可以有效地学习图形碱基及其相关系数。与现有的al-gorithm相比，G-T Uning在7个内域和7个室外转移学习实验中表现出一致的性能提高。
Microsol℠保留和排水解决方案
保留，排水和形成对于良好的造纸至关重要，但有时会反对。传统的化学程序几乎总是迫使造纸制造商妥协，只能完全优化一个或两个变量，同时牺牲其他变量。现在，随着Microsol SM的引入，Solenis正在改变游戏。这个革命性的程序将专利的结构化聚合物与独特的结构化胶体二氧化硅相结合，为图形和专业纸张生产商提供了无弹药的解决方案，可以在不牺牲形成的情况下最大化保留和排水。因此，我们创建了一个更广泛的操作窗口，可提高灵活性，提高机器效率并降低运营成本。
HR计划保留员工参考ZomatoHR计划保留员工参考Zomato
保留人力资源计划的平均百分比为33.2％，而员工满意度的平均百分比为42.4％。鉴于这些平均值的差异和李克特量表的分布，我们观察到员工满意度往往高于保留中的人力资源计划。如果我们考虑显着性水平和其他统计措施（此处未详细说明），则明显的差异表明拒绝零假设。因此，接受替代假设，表明保留中的人力资源计划显着影响员工满意度。
保留判决 - 劳资审裁处
2. 不幸的是，在本次听证会之前，索赔和问题清单尚未最终确定。根据案件管理命令，双方从一开始就有法律代表，应在 2020 年 11 月 9 日之前向法庭提交索赔和问题清单。但这并没有做到。在听证会前不久，律师曾试图就索赔和问题清单达成一致，但在听证会开始时，双方尚未达成一致。律师继续讨论，而法庭开始宣读。到第二天开始时，索赔和问题清单已基本达成一致，但仍存在一些争议。法庭听取了当事人就这些问题的陈述，并做出了以下决定，口头陈述了我们的理由，现在以书面形式完整地陈述。
保留/退休 (R/R) 日期
留任/退休 (R/R) 日期 什么是 R/R 日期？ 您的留任/退休日期确定了您必须提供令人满意的服务才能获得良好一年的期限。 预备役退休以 20 个“良好年”为基础。 您必须在 R/R 年内积累至少 50 分才能在退休前拥有良好的一年。 我的 R/R 日期是什么？ 您的 R/R 日期从一年的某一天开始，到下一年的前一天结束。 例如：如果您的 R/R 年的第一天从 2019 年 7 月 1 日开始，那么您的 R/R 年将在 2020 年 6 月 30 日结束，接下来的 R/R 年份也是如此。 注意：如果飞行员是在 1995 年 10 月 1 日或之后被分配的，则 R/R 日期将确定为首次参军 (DIEUS) 的日期。 为什么我的 R/R 日期很重要？记住这个日期将有助于您安排年度巡视或重新安排的部队训练大会 (UTA)，以确保您能度过“好年头”。再次强调，“好年头”的定义是在您的 R/R 窗口内获得 50 分或更多。在规定的时间内获得这些分数可确保它们计入您的退休年限。如果您没有度过好年头，那么这一年将不计入您的退休年限。如果您打算在服役 20 年后退休，您可能会发现自己服役的时间比预期的要长。您的分数累积如下：
保留所有权利。- 皇家货币管理局
本报告回顾了 2012/13 财年不丹经济的宏观经济发展情况。尽管如此，报告也涵盖了最近发生的一些重要事件。对经济部门的评论基于政府当局、金融机构、企业机构和私营部门提供的信息。报告的统计部分提供了各种经济统计数据的时间序列数据。附件提供了选定经济部门的详细背景和最新情况。报告还根据国际货币基金组织的《世界经济展望》出版物概述了全球经济事件和中期预测。RMA 的年度账目根据《2010 年不丹皇家货币管理局法案》的规定发布。《2010 年 RMA 法案》（第十章，第 166 和 167 条）还授权 RMA 收集个人、公司、组织和政府机构的数据。本报告中表达的有关国内经济的所有观点均为 RMA 的观点，并不一定代表数据来源的观点。我们感谢所有为本报告所含信息做出贡献的人。
教师招聘、恢复和保留工作组......
• 在 2022 年和 2023 年定期立法会议期间提高教育工作者的工资； • 采取行动允许经验丰富的外州教师通过教师互惠在路易斯安那州获得认证。2022 年定期立法会议第 244 号法案取消了符合考试免除条件的教育工作者必须具备一年州内教学经验的要求，符合其他认证要求的外州教育工作者将获得三年临时证书； • 通过最低基础计划为指导教师提供额外补偿，从而支持资深教师的发展； • 取消进入高等教育教师预备计划和初始执照的 Praxis Core 要求； • 建立 GEAUX Teach 计划，该计划为就读州内高等教育机构的教师预备计划或经小学和中学教育委员会 (BESE) 批准的替代认证计划的学生提供奖学金； • 要求对教师进行任何额外培训，以提供补偿或取消另一项培训要求，如 2022 年定期立法会议第 569 号法案所述；以及 • 法律规定州教育部必须建立和维护专业教师培训数据库（2022 年定期立法会议第 338 号法案）。
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