我们与香港政府及业务伙伴紧密合作,推动疫苗接种。截至 2022 年 3 月 31 日,机场社区的疫苗接种率已超过 95%。同时,所有感染风险较高的员工,例如航空公司员工和飞机客舱清洁工,都已接种三剂疫苗。这些里程碑归功于机场社区为鼓励接种疫苗所做出的不懈努力,包括香港机场管理局赞助的抽奖活动,为已接种疫苗的机场员工和公众送出超过 60,000 张机票,以及疫苗接种假、健康讲座和教育视频。
我们与香港政府及业务伙伴紧密合作,推广疫苗接种。截至 2022 年 3 月 31 日,机场社区的疫苗接种率已超过 95%。同时,所有感染风险较高的员工,例如航空公司员工和飞机客舱清洁工,都已接种三剂疫苗。这些里程碑归功于机场社区为鼓励接种疫苗所做出的不懈努力,包括香港机场管理局赞助的抽奖活动,为已接种疫苗的机场员工和公众送出超过 60,000 张机票,以及疫苗接种假、健康讲座和教育视频。
经合组织最近在 7 个国家(特别是工业和金融部门)开展的一项研究 2 显示,工人们担心人工智能的应用可能会带来失业风险。仅从工业部门的结果来看,在接受调查的实施人工智能的公司员工中,15% 表示他们认识有人因为人工智能而失业,而 14% 的人非常或极其担心 10 年内因人工智能而失业的风险。只有一半的受访员工一点也不担心。另一个有趣的结果是,使用人工智能的员工比其他人更担心失业的风险。这是因为他们更熟悉人工智能的功能吗?
维多利亚州传统所有者文化景观战略(简称“战略”)的制定由环境、土地、水利和规划部以及维多利亚州公园管理局资助,旨在支持传统所有者根据其传说和习俗管理国家的权利和利益。该项目由维多利亚州传统所有者公司联合会(简称“联合会”)推动,由维多利亚州传统所有者、长者和知识持有者以及传统所有者公司员工领导。战略制定由传统所有者技术工作组和共同治理小组监督,合作伙伴代表开会讨论战略的制定情况,并确保战略制定的机构安排的有效性。
因此,在采取战略,财务和运营决策时,我的董事会成员和我,小组执行委员会,高级管理人员和其他SSE的雇员旨在尊重这项社会契约,因此促进公司的成功,以使其整个成员的利益,符合2006年《公司法》第172条。如该法所述,这意味着考虑到其他事情:•从长远来看,任何决定的可能后果。•公司员工的利益。•需要建立公司与供应商,客户和其他公司的业务关系。•公司运营对社区和环境的影响。•公司的可取性维持高标准的商业行为。•需要在公司成员之间公平地行事。
印度石油公司是 2020 年抗击 COVID-19 疫情的先锋组织之一。所有印度石油公司员工齐心协力,确保全国范围内基本产品的畅通供应,同时遵守印度政府建议的必要安全规程,渠道合作伙伴的勇敢员工也给予了大力支持。印度石油公司的码头和仓库、液化石油气分销商和加油站都保持了充足的汽油、柴油和液化石油气库存,以防止出现燃料短缺。为 Vande Bharat Mission 撤离航班提供的紧急航空燃料供应为疫情期间滞留在世界各地的公民提供了救济。