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附件 3-B：特定产品原产地规则
附件 3-B 产品特定原产地规则 A 节：引言 1.就本附件而言： 章 指 协调制度 税则分类编号的前两位数字； 标题 指 协调制度 税则分类编号的前四位数字； 子标题 指 协调制度 税则分类编号的前六位数字； CC 指章节变更（即用于生产货物的非原产材料必须归入与货物分类不同的章（两位数字）； CTH 指标题变更（即用于生产货物的非原产材料必须归入与货物分类不同的标题（四位数字）； CTSH 表示子标题变更（即用于生产货物的非原产材料必须归入与货物分类不同的子标题（六位数字））；而 RVC(40) 表示货物的区域价值成分必须不低于 40%，按照第 3.4 条计算。2.适用于子标题的产品特定原产地规则紧邻子标题。3.产品特定原产地规则适用于在生产过程中使用了非原产材料的货物，如第 3.2(c) 条所规定。4.如果特定产品原产地规则以税则归类改变标准定义，并附有“除外”一词，则应理解为特定产品原产地规则要求排除的材料必须为原产，货物才为原产货物。5.如果货物适用包含多项要求的特定产品原产地规则，则只有满足所有要求，该货物才为原产货物。
储能解决方案-CT.GOV
亲爱的利益相关者，这是我最初的想法。您曾经看过如何制作鹅肝？工作组是鸭子。深处是漏斗。是法规草案。我可以肯定地告诉你一件事。您永远不会从蒂姆·惠廷（Tim Whiting）的喉咙上降低该漏斗。他知道。 还记得威尔顿的漏油事件吗？ 这是一个实例之一，尽管这没有任何意义，但深处实际上遭到了惩罚之一。 公司从一开始就完全合作并承担责任。 并向受监管的社区展示您合作并承担责任时会发生什么，两家公司对两家公司进行了罚款25,000美元，并从中获得了公众的奇观。 肯尼斯·莱克莱克（Kenneth Leclerc）。 多么开玩笑。 您曾经坐下来，想知道为什么所有六个周围的物业都拒绝让深层测试其私人饮酒井是否污染？ 我的意思是，所有六位房主都宁愿喝受污染的地下水，也不愿让深水采样吗？ 轻松，科比他知道。还记得威尔顿的漏油事件吗？这是一个实例之一，尽管这没有任何意义，但深处实际上遭到了惩罚之一。公司从一开始就完全合作并承担责任。并向受监管的社区展示您合作并承担责任时会发生什么，两家公司对两家公司进行了罚款25,000美元，并从中获得了公众的奇观。肯尼斯·莱克莱克（Kenneth Leclerc）。多么开玩笑。您曾经坐下来，想知道为什么所有六个周围的物业都拒绝让深层测试其私人饮酒井是否污染？我的意思是，所有六位房主都宁愿喝受污染的地下水，也不愿让深水采样吗？轻松，科比
气候变化影响和NZX50
•六位记者提到，其财务报表中气候变化的估值可能会影响其CRD中的各种身体和过渡风险，可能会影响其投资质量的估值，例如，监管性变化（例如，需要提高的能源效率的能源效率或强制性披露，以及对海上的损害和碳质量的提高，以及海上的损害，以及海上的频率和碳的范围；以及海上的频率和碳的范围；以及海上的频率和碳的频率；以及海上的频率；在更高的维修和保险费用中，未能跟上租户对能源效率，可再生能源和低碳技术的期望，从而影响了财产的收入和其他类似风险）。
本报告概述了题为“机器人和自主系统早期开发中的自主性和安全保障”的研讨会 1
本报告概述了 2024 年 9 月 2 日在英国曼彻斯特大学举行的第 1 届研讨会“机器人和自主系统早期开发中的自主性和安全保障”，该研讨会由苛刻和持久环境下的机器人自主性中心 (CRADLE) 主办。此次活动汇集了来自不同行业的六个监管和保证机构的代表，讨论确保自主和机器人系统，特别是自主检查机器人 (AIR) 安全的挑战和证据。研讨会邀请了六位监管和保证机构发表演讲。CRADLE 旨在使保证成为设计可靠、透明和值得信赖的自主系统不可或缺的一部分。主要讨论围绕三个研究问题展开：
2023-2024 - 加州大学圣塔芭芭拉分校工程学院
欢迎来到加州大学圣巴巴拉分校工程学院。我们之所以成为全美顶尖工程学院之一，有很多原因。我们汇聚了一支出色的师资队伍，他们的成员在其所在的科学界享有很高的声誉。事实上，加州大学圣巴巴拉分校的教授是全球同行中被引用次数最多的教授之一，这证明了他们研究的质量和创造力。大部分教师被选入享有盛誉的国家科学院和国家工程院。我们校园里有六位诺贝尔奖获得者，其中五位是工程和科学领域的教师。我们也是一群聪明、有成就、精力充沛的优秀学生的家园。这些 1,600 多名本科生追求着各种各样的兴趣，为学习环境的质量以及校园生活的整体丰富性做出了巨大贡献。
个人协助服务 (PAS) 实用指南
简介.................................................................................................1 什么是个人协助服务？ ..................................2 认识六位使用 PAS 的俄亥俄州人.....................................................................4 入门.....................................................................................................7 确定您需要什么.....................................................................................8 谁来付钱？.........................................................................................................9 做出一些决定.........................................................................................................12 决定是从代理机构聘请人员还是从私人聘请人员.............................................................12 决定哪些是不可协商的.........................................................................................13 代理机构与非代理机构.........................................................................................14 获得控制权.........................................................................................................16 与家庭健康代理机构合作.............................................................................16 与独立提供商和“私人付费”PA 合作............................................................19 招聘广告.........................................................................................................20 关于语言的几句话.........................................................................................21 公告板.........................................................................................................22 口口相传.........................................................................................................22 其他资源.........................................................................................................23 有用的社区联系和自然支持................................23 关于我们的四足私人助理的说明.....................................24 技术......................................................................................24 招聘流程......................................................................................25 电话面试......................................................................................25 面对面面试......................................................................................26 招聘中的歧视......................................................................................28 资历检查......................................................................................28 文书工作......................................................................................31
APSS 时装秀向亚洲 Zach 致敬 - 特别系列
为庆祝亚太裔传统月，举办了一场名为“反思华人在美国的经历：最新进展”的专题讨论会，讨论与亚裔文化在美国和延续亚裔刻板印象相关的各种经历。专题讨论会由文学和写作研究教授 Susie Lan Cassel 博士于 5 月 14 日星期二主持。六位嘉宾演讲者都为最近出版的专业论文集《华人在美国：从金山到新千年的历史》做出了贡献。这本书由 24 篇文章组成，概述了 150 年来华人移民北美的历史。“这些文章为华人在美国的经历提供了新的知识，”Cassel 说。经过一番讨论，小组播放了一个简短的幻灯片，展示了立体
在图形设计中探索有关生成AI的瑞典观点：
摘要（max。200个单词）：本研究探讨了图形设计人员对生成人工智能（Genai）对其职业的影响的看法。它的目的是强调Genai如何整合到图形设计师的工作中的实用示例。为了实现这一目标，通过与六位专业图形设计师的半结构化访谈收集了定性数据。调查结果表明，Genai的影响取决于所涉及的特定任务。虽然Genai已被用于设计专业的某些重复任务，但受访者并没有将其视为替代人类创造力或专业知识。替代，大多数受访者将AI视为一种补充工具，可提高效率并提高创造性的可能性。这项研究提供了对Genai和图形设计之间不断发展的关系的宝贵见解。强调能够随着技术的发展而与技术相距甚远的重要性。
通过设计中的亲密关系中的艰难对话
关系也许是人类幸福的最大根源，作为建立牢固的关系，冲突和艰难的对话的一部分是不可避免的。随着人们越来越依赖数字综合来发起和解决冲突，我们研究了设计如何通过在亲密关系中进行艰苦的对话来改善工作经验。我们采访了六位心理治疗师和21个社交媒体用户，以了解涉及冲突的理论最佳实践和用户在网上进行艰苦对话的经验，尤其是在基于文本的消息传递平台上。我们使用我们的发现创建了一个时间模型，即数字设计如何干预以在这些对话中支持用户及其关系。具体来说，我们发现设计可以帮助促进更加共识的困难对话，支持对话期间的情绪调节，并在必要时帮助暂停。我们探讨了平衡关系需求与数字设计中的个人之间的紧张关系，以及如何以数字设计为中心。