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知识管理团队的核心能力
本文档中描述的知识管理能力应被视为一般指南，而不是最终清单。每个知识管理计划都是独一无二的，您关注的目标和服务类型将决定开展知识管理工作所需的能力。同样重要的是要认识到，这些能力在团队层面是必需的——并不是每个人都具备每个类别的必要技能和知识。不要让每个人在所有方面都具备技能，而是要确保您的团队拥有良好的领导技能、知识管理专业知识、技术敏锐度以及沟通和变革管理知识。
职位名称：人才管理 NCO，HRC 职责描述
KSB #1 - 智力：必须具备逻辑、分析和战略思维能力，能够从不同角度分析问题并制定战略性解决方案。必须拥有足够丰富的任务经历，以了解任务进展以及不同级别的关键任务如何培养出全面的律师助理和领导者。KSB #2 - 领导/发展：必须有主动性，能够在没有密切监督的情况下独立工作，并且必须具备多任务处理能力。必须具有适应力并能表达对他人的同理心。KSB #3 - 风度/性格：必须具备强大的人际沟通和公开演讲能力。必须拥有无可置疑的正直记录，忠诚度必须无可挑剔。必须身体健康，具有军人形象，并具有无可挑剔的军人风度。KSB #4 - 成就：必须能够以高效的方式工作，同时在快节奏的环境中平衡相互冲突的优先事项。必须能够经常出差。必须能够解决复杂的问题集，并能够从多个利益相关者的角度权衡决策的影响。
药学学年：2024/2025
部门愿景 在地方、地区和国际层面上，在学术和专业方面培养制药科学领域的创业精神和卓越成就。 部门使命 培养具备专业知识、技能和道德的制药干部，以满足地方、地区和全球社区的需求，符合地方和国际质量标准。 项目使命 通过能够跟上地方和认可的电子学习标准的合格干部，提供具备专业知识、技能和道德的杰出学术课程。 教育计划目标
富达银行股份有限公司 2016 年年度报告及账目
2020 年《公司及相关事务法》第 404 (5) 条规定，审计委员会的所有成员均应具备财务知识，且至少一名 (1) 成员应为尼日利亚根据国民议会法案设立的专业会计机构的成员。尼日利亚财务报告委员会发布的《公司治理准则》还规定，审计委员会成员应具备财务知识，并能够阅读和解释财务报表。因此，每次提名时都应提交一份详细的简历，确认被提名人的资格。
GESI 审计职权范围模板
项目地区地方选举产生的女性代表是项目成果的骨干，她们有能力在当地进行性别平等规划。她们具备能力，并充分了解解决性别差异的地方规划流程，以及确保当地公平获得公共服务和资源的行动。当地执行伙伴，包括来自项目所在地的民间社会组织，具备能力积极参与项目干预并实现目标成果。该项目是在 ALWS/DFAT 资助的持续计划下建立的，当地执行伙伴正在努力发展项目倡议之间的协同作用，以在性别包容性发展和权利运动中采取协作方式。