国际原子能机构秘书处向接受原子能机构常规计划技术援助的原子能机构成员国外交部致意,并荣幸地通知他们,经 2022 年 9 月大会批准,原子能机构青年毕业生和初级专业人员保障实习计划将于 2023 年 2 月 1 日至 2023 年 11 月 30 日实施。由于实习计划定于 2023 年 2 月 1 日开始,原子能机构需要启动筹备行动,以待大会批准。保障实习计划的目标是增加来自发展中国家的合格候选人数量,以担任原子能机构或其国家核组织的保障视察员职位。除了提高受训人员的技术技能和能力外,培训计划还将为参与者提供机会,扩大他们对核技术的和平应用及其在设施和国家层面实施的知识。计划说明和申请表随函附上。选定的受训人员将在维也纳国际原子能机构总部以及欧洲核机构和设施接受十个月的教育和在职培训。该计划包括以互动方式进行的研讨会、案例研究和实践作业,以吸引参与者参与学习。获得培训并不意味着承诺受雇于国际原子能机构。培训计划旨在为受训人员在其本国从事和平利用原子能领域的工作做好准备。所有说明都将以英文进行。受训人员将根据国际原子能机构的规则和条例获得津贴。应当注意的是,国际原子能机构不会对计划期间任何个人财产的损坏或损失进行赔偿。邀请各国政府通过官方渠道(例如外交部、常驻国际原子能机构代表团或国家原子能管理局)提交保障实习计划提名。提名和随附的申请表应送达
这封信旨在确认上述受训人员已于此日期在 Carilion 旅行诊所就诊,以备其轮换至所列国家/地区。他/她已接种适当的疫苗并收到以下旅行建议:
人工智能 (AI) 技术和计算机技术的最新趋势表明,有望支持一种全新的维护培训,这种培训可以在培训现场提供高质量的指导,然后可以将现场工作绩效辅助工具(例如基于计算机的咨询)[Hart 75] 与更专业的现场辅导相结合。通过将工作绩效辅助工具与辅导系统相结合,受训人员可以更快地进入现场并“边做边学”(边做边学),而不会让现场的专家因幼稚的问题和代价高昂的错误而负担过重。将工作绩效辅助工具与辅导系统相结合的能力在一定程度上取决于创建智能计算机系统的能力。这些系统必须具有足够的内置知识和解决问题的能力,以便它们可以自行回答问题、评估假设、提供下一步采用哪些诊断程序的建议,并在受训人员执行复杂任务时提供有益的监督。如果计算机系统不仅可以解决问题并就如何执行维护任务做出明智的决定,而且还可以证明
入职介绍和培训清单 部门:_________________________ 培训师:______________________________ 日期:____________ ___ 介绍存在化学和物理危害的操作 – 遇到的危害类型。 ___ 所需的工作实践 ___ 个人防护设备 ___ 应急程序 ___ 化学危害检测 ___ 程序和手册的位置和可用性 ___ 标签系统 ___ 将此表的副本发送至安装安全办公室。受训人员:
州医生健康计划联合会:每个州都有一个医生健康计划,作为纪律的替代方案,并为医生、医疗保健专业人员和那些可能面临精神疾病、物质使用障碍和其他健康状况损害风险的受训人员提供保密的评估、治疗转诊、资源和监测。
肯尼迪克里格研究所承认并尊重员工、受训人员、患者、学生及其家人的权利。在肯尼迪克里格研究所,我们以尊重和礼貌对待他人为基础开展护理、服务、培训和研究。我们尊重每个人的文化身份。肯尼迪克里格研究所不会因(但不限于)感知或实际的种族、肤色、文化、民族、国籍、年龄、所讲语言、口音、婚姻状况、退伍军人或军人身份、移民身份、社会经济地位(即资源使用权)、身体或精神残疾、宗教、怀孕状况、性别、性取向或性别认同或表达而歧视他人。我们努力为所有我们为其提供服务、培训、教育和研究参与的个人提供公平的护理。我们鼓励员工、受训人员、患者、学生及其家人成为所提供服务的积极合作伙伴,提出问题、寻求资源并倡导他们的需求。我们的关怀文化延伸到我们的患者、患者家属和其他服务对象。此处的“家庭”是指父母、其他家庭成员、监护人、代理决策者和医疗代理人。©2024 肯尼迪克里格研究所 12/24
组织内的全职工作安置。基于行业学习的目的(IBL)包括受训者接触该行业的最新技术,以评估受训者已经获得并建议培训师的技能相关性,以供受训人员洞悉行业中的人际关系和团队合作关系,并在基于竞争与培训的竞争期间授予专业文凭的必要绩效水平。1.2。本政策阐明了基于行业的学习的原则和准则