XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search System同情心
以同情心的技术
同情是一种亲社会动机，对人类物种的发展和生存至关重要。培养同情心涉及对人类苦难的本质和原因发展深厚的智慧，洞察力和理解；智慧和承诺采取积极行动来减轻痛苦。这个观点文章讨论了同情与现代技术的背景的关系，现代技术近几十年来迅速发展。虽然数字技术的进步以人类开发实用工具的巨大能力为基础，从而有望丰富我们的生活并改善我们的社会联系，但实际上，效果通常远非良性。许多当代数字平台发展的动机似乎源于竞争力和资本主义；尽管现代社交媒体和在线平台对全球人类的心理健康和福祉产生了深远而普遍的影响。尽管如此，数字技术具有巨大的潜力，可以促进富有同情心的见识，智慧和亲社会行为。我们反映了人类社会中技术的当前状态，并研究了富有同情心的技术的概念；讨论如何利用当代范式的转变，例如包容性设计运动，以构建促进集体善良并增加亲社会行为的工具和平台；并重点介绍了利用现代技术来推进民主，集体知识以及个人自由和代理的倡议的例子。
同情心 - 联合兵种中心
领导者有责任完成任务并改善组织，其中包括遵守陆军价值观和关心下属。同理心在领导者能力、沟通中起着关键作用，是有效领导的关键组成部分。▪ 塑造您的沟通方式 - 考虑对方的观点 ▪ 量身定制信息 - 在对方所在的地方与他们会面 ▪ 要求澄清 - 让他们详细说明 ▪ 解释 - 深化/确认您对情况的理解 ▪ 用语言表达 - 复制那种情感并表明您理解 ▪ 确认 - “我理解你为什么会有这种感觉！”
卓越遇到同情心的地方
>大曼彻斯特人的整体健康状况比该国其他地区>健康和最糟糕的人之间的差距也比英格兰其他地区更广泛，并且近年来一直在恶化。暴露于健康和更广泛的社会的不平等现象>人们预计将寿命更长，健康状况不佳，患有多种疾病，对我们服务的需求增加了，预计居住在大曼彻斯特的服务的需求将在下一个十年中显着增加。更广泛的公共服务，例如通用实践（GPS）和社会护理，也处于压力下>我们在大流行期间必须暂停许多服务，以便我们可以对待Covid的人。尽管过去几年中有很多艰苦的工作，但我们的等待名单上仍然有更多的人，而等待时间的时间比我们想要的>等公共服务（例如社会护理）正在经历增加的需求和资金压力。这预计将在未来几年继续进行。
设计富有同情心的框架
核心引擎是一个深度学习框架，它能够分析数据并形成概念。神经网络的不同隐藏层将代表概念。例如，深度学习框架分析来自摆动钟摆的数据。它将构建该数据的内部模型表示并发现像振荡周期这样的不变量（图 2）[1]。深度学习框架还将分析这些数据并形成钟摆周期的概念。这还将通过人类输入关于该概念实际含义的信息以及通过解析来自开源知识语料库（如维基百科）的相应定义来强化（如图 2 所示）。我们假设这些机器将这些不同的信息源连接得越多并形成概念，
L.O.T.U.S.富有同情心的领导框架和工具包
'L.O.T.U.S.中的富有同情心的原则和方法富有同情心的领导框架和工具包主要专注于管理绩效问题。但是，它们可以在医疗保健领域内外的管理和领导力的各个方面进行外推和应用。这是因为富有同情心的价值是全包，超越跨部门，跨组织和跨系统边界。
体重和体重污名的富有同情心的方法。 ...
•4个优先级是主动冠军，活跃的环境，活跃的社区，主动沟通。•通过新的子组和行动计划，增加对更广泛的体育锻炼和健康机会的关注•行动的重点是使每个人的身体活动正常，将身体活动嵌入日常生活中，包括扩大活动的机会，以在户外活动和支持最不活跃的人变得更加活跃，例如通过社会处方。•示例：马特比的社区小组支持将积极的会议纳入他们的社交时间，他们选择了波西亚。
富有同情心的领导承诺 - 威尔士公共卫生
富有同情心的领导承诺执行主管：人与组织发展作者尼尔·刘易斯（Neil Lewis），领导力和组织发展经理马修·布朗（Matthew Browne），文化和组织发展批准/审查路线主管Peta Beynon：20024年7月15日，业务执行团队会议：该论文的目的是为了介绍NHS Wales Wales的竞争，该论文的目的是为了介绍NHS Wales Prosing and Invorge the Inveed nhs Wales signing a sign the Invey the Inspressign the Informent a nhs Wales教育，代表威尔士公共卫生。富有同情心的领导原则和行为包括我们的公共卫生威尔士领导力和管理框架，并将嵌入到我们系统的领导力和管理方法以及我们更广泛的文化变革计划中的一部分。
以同情心为中心的饮食失调疗法 (CFT-E ...
该小组将教育服务使用者及其家人、技能培养和治疗元素融为一体。它旨在针对导致和维持饮食失调的生物因素和潜在心理过程。该小组帮助服务使用者培养以更富有同情心的方式对待自己的能力，并培养社会联系。该小组特别适合那些在羞耻、内疚或自我批评中挣扎的人。
医疗保健中的人工智能技术与同情心：系统范围审查
材料和方法：遵循乔安娜·布里格斯研究所方法论的五个步骤进行系统范围界定审查。范围界定审查的呈现方式符合 PRISMA-ScR（系统评价的首选报告项目和范围界定审查的荟萃分析扩展）。资格标准根据从文献中开发的 3 个概念构造（AI 技术、同情心、医疗保健）定义，并由医学主题词 (MeSH) 和电子搜索的关键词提供信息。证据来源是 Web of Science 和 PubMed 数据库，2011-2022 年以英语发表的文章。使用纳入/排除标准按标题/摘要筛选文章。提取的数据（作者、出版日期、文章类型、医疗保健的目的/背景、关键相关发现、国家）
医疗保健中平衡同理心、同情心和信任的人工智能
同理心、同情心和信任是以患者为中心的关系型医疗保健模式的基本价值观。近年来，对医疗保健效率（包括经济效率）的追求常常导致这些价值观被边缘化，使得医疗保健专业人员难以将其融入实践。人工智能在医疗保健领域的应用越来越广泛。这项技术有望提高效率，让医疗保健专业人员有更多的空闲时间专注于人性化的护理，包括培养信任关系并以同理心和同情心与患者互动。本文探讨了人工智能支持者提出的高效、同理心和值得信赖的医疗保健愿景。本文表明，人工智能有可能从根本上改变目前医疗保健中对同理心、同情心和信任的看法和实践方式。展望未来，重要的是重新评估这些价值观是否以及如何在人工智能日益普及的医疗保健体系中融入和实践。最重要的是，需要重新审视社会应该促进什么样的医疗保健。