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'L.O.T.U.S.中的富有同情心的原则和方法富有同情心的领导框架和工具包主要专注于管理绩效问题。但是，它们可以在医疗保健领域内外的管理和领导力的各个方面进行外推和应用。这是因为富有同情心的价值是全包，超越跨部门，跨组织和跨系统边界。
L.O.T.U.S.富有同情心的领导框架和工具包
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