富有同情心的领导承诺执行主管:人与组织发展作者尼尔·刘易斯(Neil Lewis),领导力和组织发展经理马修·布朗(Matthew Browne),文化和组织发展批准/审查路线主管Peta Beynon:20024年7月15日,业务执行团队会议:该论文的目的是为了介绍NHS Wales Wales的竞争,该论文的目的是为了介绍NHS Wales Prosing and Invorge the Inveed nhs Wales signing a sign the Invey the Inspressign the Informent a nhs Wales教育,代表威尔士公共卫生。富有同情心的领导原则和行为包括我们的公共卫生威尔士领导力和管理框架,并将嵌入到我们系统的领导力和管理方法以及我们更广泛的文化变革计划中的一部分。