生活水平。然而,直到最近,美国对世界其他国家的政策中仍缺乏对基本劳工权利的明确认可,这导致对劳工权利的尊重严重恶化,并导致美国国内和国外的劳工条件恶化。可悲的是,许多国家的数百万工人被系统地、残酷地剥夺了国际公认的工人权利(即结社自由、组织和集体谈判的权利、禁止强迫劳动、规定童工最低年龄以及在最低工资、工作时间和职业安全和健康方面可接受的工作条件)。在过去五年中,国会以及人权、宗教、劳工、商业和国际发展界的强烈呼声已经站出来反对发展中国家和发达国家劳动人民日益恶化的条件。我们认识到,只有工人与消费者、公司经理和金融家一样拥有同等的利益,才能实现开放的贸易体系和全球经济的真正可持续增长。因此,自 1983 年以来,美国已经颁布了五项法律,将尊重国际公认的工人权利与美国贸易和投资政策的实施联系起来。现在,这项倡议主要由工会、人权活动家、教会团体、广泛国际发展的倡导者、开明的商业领袖、农业专家、知识渊博的学者、前任和现任政府官员以及相关个人发起,以扩大我们的工作范围,成为美国劳动人民基本权利的监督者
Vanina Laurent-LeDru,基金会总干事“气候变化不仅是环境问题;这是一种影响我们所有人的健康危机。我们的研究强调了全球公众对紧急行动的明确需求。我们必须优先考虑建立既有气候的医疗保健系统的投资,又具有弹性,以保护最脆弱的人群,并确保所有人的韧性未来。现在是大胆的领导和决定性行动的时候。”非洲 - 欧洲基金会执行董事保罗·沃尔顿今天,随着我们的报告的发布,我们正在提供一种用于集体行动的操作蓝图,该蓝图削减了孤立的合作领域,解锁了对卫生系统的投资,并且 - 批判性地保护了最脆弱的生活。据报告清楚地表明,无所作为的成本大于行动成本。”不到5%的气候适应性融资分配给保护或改善健康的项目,全球专家发出了集会的呼声在本周早些时候发布的一封公开信中,包括H.E.在内的全球健康社区的代表埃伦·约翰逊(Ellen Johnson-Sirleaf),前利比里亚前总裁,国际救援委员会首席执行官戴维·米利班德(David Miliband)和世界卫生组织基金会首席执行官阿尼尔·索尼(Anil Soni)警告:“这场危机的步伐迅速努力适应。超过35亿人已经生活在高度容易受到气候变化的地区。我们需要立即采取行动,以帮助他们变得更具韧性,或者我们面临可怕的后果。”
Richard Kozul - Wright 1 摘要:向低碳世界转型的紧迫性是公认的观点。转型必须以改善现有的不平等和不安全感的方式来管理,这一观点已开始进入讨论阶段,要求实现“公正转型”的呼声日益高涨,成为政策制定者们和《联合国气候变化框架公约》工作计划的一部分。但这是一个有争议的领域,一些人狭隘地将其视为能源转型的延伸,另一些人则将其视为将人权纳入气候讨论的一种方式,还有些人将其视为去增长议程的补充。本文认为,公正转型应被视为一项发展挑战。这样做就要求发展中国家重新考虑其宏观金融、工业和基础设施政策,以推进公正转型,并建立有效的国家机构来激发和协调这一进程。但全球经济中存在着根深蒂固的不对称和偏见,制约了发展中国家的增长前景,扭曲了它们调整经济结构的努力,阻碍了它们迎头赶上,因此,仅靠各国整顿国内秩序无法实现气候目标。有效治理国际金融和贸易体系对于确保气候和发展目标相辅相成至关重要。在这方面,目前的安排并不适合。本文研究了这些挑战,并提出了有助于促进公平转型的改革议程。关键词:公平转型、气候变化、结构转型、发展型国家、全球治理、国际贸易和金融。JEL 代码:O20、F13、F33 致谢:感谢 Katie Swan-Nelson、Kevin Gallagher、Taffere Tesfachew 和 Cedric Durand 对早期草稿提出的有益评论。
经验证据表明,横向持股在航空和银行市场产生了反竞争效应,这引发了要求实施反垄断法的呼声。对此,其他人对航空和银行业的研究提出了批评,并认为反垄断法无法解决横向持股带来的任何反竞争效应。我将指出,新的经济证明和经验证据(远远超出航空和银行业研究的范围)表明,集中市场中的横向持股往往会产生反竞争效应。我还提供了新的分析,表明对航空和银行业市场层面研究的批评要么与证据相冲突,要么在被考虑在内时会增加横向持股造成的预计不利价格效应。最后,我提出了解决横向持股问题的新法律理论。我将指出,当横向持股产生反竞争效应时,它不仅根据《克莱顿法》第7条是违法的,而且根据《谢尔曼法》第1条也是违法的。事实上,历史上的托拉斯是反垄断法的核心目标,而这些托拉斯正是横向股东。我进一步指出,反竞争的横向持股也构成《欧盟条约》第 101 条规定的非法协议或协同行为,以及第 102 条规定的滥用集体支配地位。最后,我指出,横向持股不仅降低了传统合并法可以容忍的市场集中度,而且意味着原本看似非横向的合并往往应被视为横向合并。如果我们不能直接解决横向持股问题,这些对传统合并分析的影响将变得更加强烈。
尽管新冠疫情几乎影响了就业的各个方面,但对于大多数雇主来说,最大的变化(也是最有可能产生持久影响的变化)或许是许多员工转向某种形式的远程工作。与此相关的是,许多企业被迫远程招聘和筛选求职者,放弃传统的面对面面试和工作评估,转而采用虚拟会议和在线工具来衡量认知能力、情商、性格特征和技能等。甚至在疫情爆发之前,许多公司就开始转向使用人工智能(“AI”)来筛选求职者,相信计算机将加快招聘流程,更准确地识别出适合该职位的候选人,并消除选择候选人时的人为偏见和主观性。无论是部署机器学习根据在线个人资料的内容识别应聘者,还是使用算法对简历进行分类,甚至使用面部和语音分析软件来评估各种能力和特征,许多公司都称人工智能是招聘的灵丹妙药。在现场会议和社交互动受到限制的环境中,雇主们的呼声越来越高。然而,如果没有适当的审查和分析,这些工具实际上可能会给招聘过程带来偏见,并使雇主面临联邦、州和地方法律规定的责任。本文探讨了人工智能和机器学习在筛选、面试和招聘过程中的使用方式,以及这些工具必须在复杂(且不断扩大)的法律框架下运行,并指出了寻求实施这些技术的雇主可能遇到的陷阱。
许多复杂的晶体在高温下表现出晶格导热率甚至增加,这偏离了传统的声子理论给出的传统1/ t衰减趋势。在本文中,我们预测Al 2 O 3的导热率与从室温到接近熔点(2200 K)的实验数据相匹配。发现晶格导热率是由声子,diffuson和辐射的贡献组成的。声子粒子导热性大约衰减〜t -t -1。14在考虑四频(4PH)散射以及对晶格常数和谐波和谐波力常数(AFCS)的有限温度校正之后。diffuson(带间隧穿)导热率大约增加到〜t 0。43。辐射导热率增加为〜t 2。51,由于随温度的呼声宽度增加而略小于〜t 3,这增加了光子消光系数并减少了光子平均自由路径(MFP)。在室温下,声子,扩散和辐射分别贡献约99、1和0%。在2200 K时,它们的贡献分别更改为61%,20%和19%。4PH散射在超高温度下很重要,将声子导热率降低了24%。在超高温度下,谐波和AFCS的有限温度软化效应最多增加了36%。我们还验证了绿色-Kubo分子动力学可以像Wigner形式主义一样捕获声子的粒子和波性质。在超高温度下,发现光子MFP在100 nm处,应考虑用于对薄膜的实验测量。在本文中,我们旨在增强对超高温度下复杂晶体中晶格导热率的理解,从而有可能促进对适合这种极端条件的材料的进一步探索。
今年,我们向 75 年前创建空军预备役的男女官兵致敬。顺便说一句,今年也是 TASKORD '22 一周年,该计划优先考虑战备和转型。在今年的空军预备役指挥联队指挥官和指挥长会议期间,我有幸在与你们的联队长会面时对这两点进行了反思。在会议讨论中,我提出了两个主题。首先,如果没有各级空军官兵(从新兵到空军指挥官)的勤奋和奉献,TASKORD '22 就不可能取得成功。我非常感谢每一位空军官兵的辛勤工作。其次,指挥部已准备好在成功的基础上继续推进 TASKORD '23。TASKORD '23 重申了“立即做好准备”和“面向未来转型”的优先事项。它强调了做好战斗准备并满足作战指挥要求的呼声。战斗准备意味着什么?它意味着满足你的发展、承诺和训练的要求。战斗准备的预备役公民飞行员在每次 UTA 和 IDT 期间都会磨练他们的技术和领导技能,因为他们在重返平民职业之前只有有限的时间成为其领域的专家。但正如每一位预备役公民飞行员所知,保持这种永久的准备状态并非易事。技能会萎缩。设备会损坏。健康状况会下降。虽然准备最终是个人责任,但你并不孤单。TASKORD '22 和 '23 的第二个优先事项“面向未来转型”是司令部如何帮助你履行准备义务。司令部正在授权你的联队指挥官和一线主管通过数据优势增强意识并提高责任感。我们这样做的方法之一是部署空军首批工具,帮助指挥官与空军人员合作,发现并解决战备不足问题。例如,
今年,我们向 75 年前创建空军预备役的男女官兵致敬。顺便说一句,今年也是 TASKORD '22 一周年,该计划优先考虑战备和转型。在今年的空军预备役指挥联队指挥官和指挥长会议期间,我有幸在与你们的联队长会面时对这两点进行了反思。在会议讨论中,我提出了两个主题。首先,如果没有各级空军官兵(从新兵到空军指挥官)的勤奋和奉献,TASKORD '22 就不可能取得成功。我非常感谢每一位空军官兵的辛勤工作。其次,指挥部已准备好在成功的基础上继续推进 TASKORD '23。TASKORD '23 重申了“立即做好准备”和“面向未来转型”的优先事项。它强调了做好战斗准备并满足作战指挥要求的呼声。战斗准备意味着什么?它意味着满足你的发展、承诺和训练的要求。战斗准备的预备役公民飞行员在每次 UTA 和 IDT 期间都会磨练他们的技术和领导技能,因为他们在重返平民职业之前只有有限的时间成为其领域的专家。但正如每一位预备役公民飞行员所知,保持这种永久的准备状态并非易事。技能会萎缩。设备会损坏。健康状况会下降。虽然准备最终是个人责任,但你并不孤单。TASKORD '22 和 '23 的第二个优先事项“面向未来转型”是司令部如何帮助你履行准备义务。司令部正在授权你的联队指挥官和一线主管通过数据优势增强意识并提高责任感。我们这样做的方法之一是部署空军首批工具,帮助指挥官与空军人员合作,发现并解决战备不足问题。例如,
回复:NFIB 书面证词支持 HB 3119 主席 Lively、副主席 Gamba 和 Levy 以及委员会成员:我谨代表全国独立企业联合会的数千家俄勒冈州小企业成员(其中许多是规模最小的小企业)表达对 HB 3119 的支持,该法案将俄勒冈州环境质量部对加州先进清洁卡车 (ACT) 法规的实施和执行推迟到 2027 年 1 月 1 日。NFIB 代表来自该州各个角落和各个行业的小企业。我们主要街道上的绝大多数企业都与俄勒冈州的交通系统密不可分。无论企业是供应链中的一环,还是接收货物上架商店,还是制造随后将运往世界各地的产品,以柴油为动力的卡车都是小企业经济保持运转的主要物流机制。在最近对俄勒冈州 NFIB 成员进行的一项调查中,当被问及“俄勒冈州是否应该实施加利福尼亚州的车辆排放标准来规范温室气体排放?”时,超过 93% 的小企业主表示反对。当被问及“俄勒冈州是否应该禁止销售石油柴油?”时,反对的呼声更加强烈,达到 97%。显然,俄勒冈州的小企业将柴油和柴油卡车视为其业务运营不可或缺的一部分。没有任何州政府机构能够通过颁布行政法规来改变局面,让俄勒冈州在当前 ACT 法规要求的时间表内为交通电气化做好准备。基础设施根本就到位。俄勒冈州立法机构应考虑通过永久推翻 ACT 法规来重申其宪法权力,但除此之外,NFIB 支持这项两党两年延期提案,并恭敬地请求您对 HB 3119 投赞成票。
简介 随着 2023 年年底的临近,我为泽西岛政府规划服务审查提交了最新的第四季度改进计划更新。作为环境部长,我认识到规划系统具有根本重要性,该系统可以满足对新房的迫切需求,并有效应对气候紧急情况并保护我们的自然和建筑环境。在上次选举之后,要求政府专注于切实交付的呼声非常强烈。信息很明确:我们必须优先考虑规划系统的有效运作,该系统与政府的主要目标无缝衔接。我们的岛屿应该拥有一个不仅高效一致,而且在提供优质客户服务方面也表现出色的规划服务。我认识到必须迅速有效地改变规划服务的绩效,为了实现这一目标,我委托 Jim MacKinnon CBE 进行了一次外部审查。最终的报告提供了清晰的分析和实用且易于理解的建议。该报告及其建议实际上是我们规划服务转型的蓝图。第四季度改进计划体现了我们致力于促进规划系统的灵活性、响应能力和协作性。11 月,我们举办了一场行业参与活动,来自行业的 90 多名利益相关者出席了活动。我们还一直致力于通过各种共享协议更好地合作。这种协作方式确保了改进计划中概述的关键行动得到彻底理解和实施。在承认积极因素的同时,我仍然坚定不移地致力于为岛民带来真正的改变。还有更多的工作要做。规划服务转型的雄心勃勃的时间表反映了我们共同致力于为泽西岛政府的规划服务建设一个更好、更灵敏、更高效的未来。