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“命名！要求！解释！”是帮助儿童的策略...
孩子天生有强烈的情绪。对于婴儿，情绪状态从“搅动”转变为“平静下来”（Gonzalez-Mena＆Eyer，2015年）。很快婴儿的情绪将恐惧，愤怒和愉悦感分化为可识别的恐惧。在整个生命的第二年中，更加具体的情绪是显而易见的，包括骄傲和同理心（Gonzalez-Mena＆Eyer，2015年）。婴儿和幼儿时代的关键发展任务是学习识别和管理情绪。必须将所有儿童的情绪视为有效，但要认识到我们需要帮助幼儿找到适当的方法来处理这些情绪。婴儿和幼儿通常几乎无法控制自己的环境，而成年人很容易忘记婴儿和幼儿对在那种环境中的经历有很强的感觉。这通常是最清楚的是一个孩子撞到另一个孩子。成年人通常会很快回答：“你还好。”因为我们看到没有人流血或身体伤害。我们甚至可能打算让人放心和安慰。但是，当我们停止考虑该实例并不是要侵犯您的个人空间权利的事实，我们可以同情，我们可以验证孩子的感受。这并不意味着接受孩子回来的愤怒反应！，但这确实意味着将对话从告诉孩子们可以询问他们是否受伤，害怕或生气。此信息摘要描述了一种策略，可以随时与孩子谈论他们的情绪时使用；但是，尤其是当您试图支持孩子理解和调节自己的感受时。
命名权威
命名规则 AUTH 封面：头盔迷彩 1 下巴绑带 ADVANCE 1 下巴绑带组件 1 护垫组，悬挂 1 头盔：高级梳子 1 行李袋：尼龙 DUC 2 插入物，急救箱 1 安全眼镜，REVISI 1 急救包，1 防弹衣：拦截 1 插入物：小型武器 PR 2 插入物增强型小型 2 化学生物面罩：（M40） 1 封面，头盔，迷彩 1 化学生物面罩：（M50） 1 外套（JSLIST） 1 裤子（JSLIST） 1 手套（JSLIST） 1 靴子（JSLIST） 1 罐C-2A1 (JSLIST) 1 CP 头盔罩 (JSLIST) 1 净化套件 M295 (JSLIST) 1 M8 纸 (JSLIST) 1 化学品袋 (JSLIST) 1
美国陆军工程兵团 – 伊拉克 – 军事和民用命名规则
术语 AUTH 包 营房：棉质 1 包 行李袋：尼龙 DUC 3 安全眼镜，REVISI 1 护目镜，工业 1 抽屉：寒冷天气 1 衬衫：寒冷天气 M 1 汗衫：男士棉质 2 夹克 潮湿天气：（极寒天气等级 6）
传闻特朗普任命名单不断变化
Sid Miller，德克萨斯州农业部长 州长Sam Brownback (R-KS) Dave Heineman，内布拉斯加州前州长 Sonny Perdue，佐治亚州前州长 Rick Perry，德克萨斯州前州长 Charles Herbster，共和党捐助者和农业综合企业领袖 Mike McCloskey，印第安纳州乳业高管 Bruce Rastetter，爱荷华州共和党捐助者 Kip Tom，农民和国会落选候选人 (R-IN-3) Chuck Connor，全国农民合作社理事会主席兼首席执行官 Don Villwock，印第安纳州农业局主席 Ted McKinney，印第安纳州农业部主任 Heidi Heitkamp 参议员 (D-ND) 商务部长
未命名 - 华盛顿大学
在您的大力支持和关心下，PacTrans 在过去一年中不断取得扎实进展，朝着成为第 10 区研究引擎、应用技术展示、劳动力发展基地、教育领导者、信息中心和协作平台的目标迈进。由于 SAFETY-LU 和 MAP-21 资助的第 10 区大学交通中心同时运营，我们度过了非常忙碌的一年。通过精心规划和实施活动以满足两个中心的需求，PacTrans 正在逐步从一个满足美国运输部所有五个战略方向的区域需求的综合中心过渡到一个以安全为中心的第 10 区交通中心。我们 2014-2015 财年的主要活动亮点如下：
打造完美野兽：Igor 命名指南
我们的下一步是帮助您完善和定义您的品牌定位。您的定位越具体、越细致入微，名称就越有效。所有伟大的名称都与其所代表的业务或产品的定位相辅相成。最好的定位是找到一种方法来重振或改变一个行业与消费者之间的对话。我们的定位过程以了解您的品牌、品牌过去和未来为前提。由此产生的命名过程基于前瞻性的定位策略，该策略考虑到您的品牌、您的竞争对手和您的整个行业。虽然了解竞争对手在做什么以采取独特而有力的行动很重要，但从他们的错误和成功中吸取教训也很有用。
命名和分类，
c lassification在英语中有两个含义：通过共享字符和这些类的排列将事物分为类的过程。识别是观察字符并从而对事物进行分类的过程。生物学分类是生物的布置。分类的能力对于所有动物来说都是共同的，为了生存动物，必须将其他生物分为至少三个类别：被避免食用的生物以及与之交往的人，尤其是自己班级的成员。对于科学家来说，分类被正式化为嵌套或分层的假设集：字符，群体（分类单元）和群体之间的关系的假设。观察到了器官的单个标本，并注意到了特征。因此，例如，我们可能会观察到有些人是黑色的，有些是黄色或白色的，并且像Linnaeus一样得出结论，有不同的人类（Homo Sapiens）。这是一个假设，即肤色是有用的特征。对该特征假设的进一步测试表明，人类的肤色不会界定天然群体。因此，我们拒绝肤色作为人类的角色以及该角色定义的那些群体。颜色对于对许多其他组进行分类是一个非常有用的字符。然后是一组的假设。组
波音公司将北弗吉尼亚办事处命名为其全球总部
作为美国最大的出口商，波音公司拥有超过 140,000 名员工，随着民用飞机市场复苏以及公司在生产、创新和产品开发方面的投资，该公司正在招聘新员工。公司的三个业务部门将继续设在目前的总部，包括位于西雅图的波音民用飞机公司、位于德克萨斯州普莱诺的波音全球服务公司以及位于弗吉尼亚州阿灵顿的波音国防、太空和安全公司。