Neva R. Goodwin I.十五年前的外圈我开始写一篇名为“ The Outer Circle”的文章,该文章一直在增长,直到它变得太笨拙并被委托到抽屉。偶像到替代经济学家的积极聚会场所的演变可能是复兴原始想法的好时机。外圈的形象源于过去半个世纪主流,“新古典”经济学家的行为。在此期间变得越来越防御性和宗派主义,群体内部在排除异议人士方面是严格的,有时会出于与标准的正统观念的分歧,或者,当有人设法在自己的范围之外获得认可时,我就说 - 我听到的是Ken Galbraith的说法 - “他很聪明,但我的经济不是很聪明!”货车盘旋的结果之一是创造了批评家和持不同政见者的外部圈子:认为自己是“替代”或“异端”的经济学家。包含许多认真和创造力的思想家的外圈继续增长并为主流假设,逻辑,方法和结论构成严重的挑战。
抽象分散的自主组织(DAOS)是一类基于区块链的系统,可支持治理流程。由于设计和验证其治理结构的复杂性,开发Daos尤其具有挑战性。这些与传统的组织形式不同,因为它们的动态适应性和分散的性质。尽管最近提出了模型分散治理的模型方法,但它们对Daos的设计缺乏特殊性。因此,我们分析了Daos的适用性,并开发了一种捕获其治理结构特异性的建模语言。与其他方法不同,所提出的建模语言将对DAO开发的高适合性与可用性相结合,由其图形表示法提供。使用体内案例研究对建模语言进行定量和定性评估。这涉及对圈子UBI(通用基本收入)社区货币系统的基于DAO的分散治理基础设施进行建模。该系统为全球大量用户提供基于令牌的无条件收入。
2020年6月15日,卡尔加里市议会发出的题为“卡尔加里对反种族主义的承诺”的动议通知,并指示该市建立社区反种族主义行动策略,该战略将吸引土著,黑人和多样化的种族化社区成员。理事会对反种族主义的承诺要求一个敬业的团队能够实现行动和优先事项,该市组成了一个反种族主义计划团队,该团队负责共同创建反种族主义战略计划和框架。该计划将包含减轻和消除土著,黑人和多样化种族化社区的系统性种族主义的行动。卡尔加里市的反种族主义计划,土著长者和知识保管人的圈子以及反种族主义行动委员会与外部顾问习惯咨询集体和行动参与者合作,以制定这一战略文件。
即使在不复杂的时期,获得资本和其他形式的财政支持也具有挑战性。我们在此总结了目前清洁能源行业可用的联邦和州财政支持机制的横截面,而不仅仅是历史悠久、现在逐渐减少的生产税收抵免和投资税收抵免。这些计划以对我们的创新经济、国内制造和可再生能源、能源效率解决方案和存储系统的国家安全的贡献为前提,可供开发商、企业家和投资者使用。它们提供了各种各样的机会,从直接贷款和赠款,到贷款担保和税收优惠,再到与国家实验室进行研发合作的机会。我们特别强调了未充分利用的计划,但也包括在某些圈子中众所周知的计划,现在可能会吸引更广泛的联盟。总的来说,这些财政支持系统(其中一些是通过竞争授予的)预计将在清洁能源企业和项目中分配数百亿美元。它们还可能带来声誉和其他方面的附带利益。
但是,通往更多元化,更具弹性的全球太阳能光伏供应链的道路仍然充满了障碍。首先,到2030年将需要对全球150B美元的订单进行投资,以开发价值链中所需的数百GW生产能力。因此,创建解锁融资条件将是决策者的主要考虑因素。其次,与估计生产能力的扩展相关的劳动需求是巨大的。根据价值链的考虑步骤,此所需劳动力的资格水平可以从非熟练的劳动力(例如出于仓库目的)到高技能的劳动力,例如在研发或生产监督的情况下。在可用劳动力有限的国家 /地区,或者如果缺乏必要的技能,就本地制造而言,野心可能会受到严重限制。这一与就业相关的方面是一个非常强大的杠杆,因为当地就业机会的创造也可以帮助增加社会认可,从而触发一个良性的圈子,而当地制造业和当地市场部署可以互相加强。
不仅以知识为基础,而且以个人发展的适当文化水平为基础,为其自我实现创造必要的条件; - 确保有效结合课堂和课外形式来组织教育过程和所有参与者的互动; - 教育机构在实施主要教育计划期间与社会伙伴的互动; - 通过俱乐部、部门、工作室和圈子系统,识别和发展学生的能力,包括天才儿童、残疾儿童和残疾人,以及他们的职业倾向,利用能力组织对社会有用的活动,包括社会实践教育机构对儿童的额外教育; - 组织智力创意竞赛、科技创意、设计和教育研究活动; - 学生、家长(法定代表人)、教职员工和公众参与校内社会环境和学校结构的设计和发展; - 让学生参与圣彼得堡校外社会环境的认知和转变过程,获得实际管理和行动的经验; - 社会、教育和研究设计,在教师、心理学家、社会教育工作者的支持下对学生进行职业定位,
•该组织在过去40年中如何发展与受赠人和社区相关?•CFW在芝加哥地区及其受赠人有什么独特的目的?•该计划如何观察CFW的独特使命和愿景?•该计划如何解决非营利实体的财务格局?•该计划如何解决最新和计划的操作变更?•CFW面临哪些独特的挑战和机会?•员工如何成功执行战略计划?芝加哥妇女基金会将寻求顾问,以更清楚地了解如何完成工作范围。cfw希望与将与顾问合作合作的总裁兼首席执行官和委员会有高度协作的关系和定期交往。cfw培养了一个庞大的利益相关者社区,并渴望与以下团体联系:董事会,员工,捐助者,创始母亲,机构合作伙伴,受赠人合作伙伴,校友委员会,威利勇士队的校友,反种族主义转型团队,以及为圈子和委员会提供。完成工作范围可能会包括董事会和员工的参与:
关于SRMIST SRM科学技术研究所(被认为是大学,第3 sec 3 UGC的U/s)位于钦奈郊区的一个占地380英亩的Sylvan校园,占地380英亩(NH45)。SRMIST是印度顶级大学和最重要的工程目的地之一,拥有52000多名学生和3200名教职员工,提供了各种各样的本科,研究生和博士学位课程,工程,管理,医学和健康科学,牙科科学,牙科科学,农业,法律,科学和人文科学。该机构已通过国际联盟和协作倡议提升,以实现全球卓越。SRMIST还与各种外国大学和国立学院合作。现在,该研究所在学术界和公司圈子中享有无与伦比的声誉,这是将视觉被公认为世界班级学习机构的首选人力来源。SRMIST已获得印度政府MHRD-UGC的第一类状态,并在2024年获得了NAAC的“ A ++”等级认可。为了在上限上增加羽毛,最近NIRF授予了该国12级大学。
城市原住民教育中心 (UIEC) 的工作人员继续参与打击仇恨和反种族主义战略的各个组成部分。UIEC 促进多个系统专业学习系列和项目,重点关注《联合国原住民权利宣言》并解决《加拿大真相与和解委员会:行动呼吁》中确定的真相。UIEC 通过学生分享圈、多伦多原住民青年委员会和原住民毕业教练支持的原住民学生团体,创造了肯定学生声音和领导力的机会。UIEC 还继续增加以原住民知识、观点和文化为中心的教育合作伙伴的数量,并支持整个系统原住民教育中学生、工作人员和照顾者的学习。此外,UIEC 通过在拥有最多原住民、梅蒂人和因纽特人学生和家庭的学校中的照顾者圈子以及 Powwows 和 Drum Socials 等社区社交活动,为照顾者参与创造了多种机会。
摘要基于任务的语言教学(TBLT)代表了一种创新的语言教学方法,学习者通过参与有目的的任务间接地获得语言技能。尽管它在教授英语作为外语(TEFL)圈子中很普遍,尤其是在阅读和写作领域,但在TBLT方面,关于理论概念和实际应用之间的相互作用,尤其是在聆听和说话技能的领域中,人们对TBLT的相互作用存在显着稀缺性。这项研究计划深入研究了TBLT方法对增强本科生口服表现的影响。该研究还研究了学生对TBLT方法的看法,作为英语学习的工具。这项研究实施了一种定量方法,以探索TBLT在接触TBLT方法12周后对本科生口服性能的影响。研究工具包括测试论文和调查问卷。报告了TBLT对改善学生口服表现的重大影响。关键字:基于任务的语言教学,本科,口头表现。