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心理学和艺术：探索新的互动方式
艺术与心理学之间的关系长期以来一直是调查的主题，站在人类思想的创造性表达和科学探索的十字架上。这种联系不仅具有历史根源，而且继续通过诸如NeuroaeSthetics和Art Therapy之类的现代学科发展，它们提供了理解和解决人类状况复杂性的工具。弗洛伊德本人承认艺术的潜力外在化外在的无意识，预示了艺术表达在情感调节和内部对话中的核心作用。今天，艺术与心理学之间的交集超越了历史叙事，涵盖了对大脑对艺术的反应及其治疗意义的神经科学研究。神经活动探讨了艺术感知和创造的神经机制。最近的研究表明，美学经验与广泛的认知和情感过程相关，激活了特定的大脑区域，例如上颞沟和后扣带回皮层，这些皮质分别负责感知分析和情绪恢复（Baluku，2024）。同时，艺术疗法利用创作过程来刺激神经塑性，促进大脑的结构和功能变化，从而增强情绪健康和认知的韧性（Strang，2024）。在一起，这些学科强调了艺术的双重意义，既是主观的体验，也是科学扎根的治疗工具。这个交叉路口最引人注目的方面之一是艺术如何桥接有意识和无意识的思想领域。创造性参与已被证明会增加突触密度并激活与情感处理相关的神经回路，从而促进情感弹性（Strang，2024）。同时，神经检查研究阐明了大脑如何通过整合感知，认知和情感网络来处理艺术刺激。这种整合不仅增强了我们对个人审美经历的理解，而且还强调了艺术的深刻心理影响（Baluku，2024）。
激励你的团队 - AF.mil
搞清楚如何激励你的团队可能是一项艰巨的任务。但是，通过鼓励和鼓舞人心的参与，你（领导者）可以创造一个成功而高效的工作环境。内在和外在的动机都会直接影响员工的士气、满意度和绩效。以下是一些如何激励团队的技巧： - 除了负面反馈外，还要给予积极的反馈。没有什么比只给予负面反馈更能扼杀士气的了。如果你想让你的团队在你身边小心翼翼，害怕犯错，那就不要插手，专注于负面的事情。记住，学习和创新往往是从错误中产生的。假设你的团队有良好的意图，并致力于完成任务。对职业道德、表现和才能给予真诚的赞扬。人们喜欢知道他们的工作得到认可，而领导者的积极反馈可以提高整体士气和承诺。 - 与你的团队建立联系并向他们表明你关心他们。真正了解你的团队成员很重要。了解他们的家庭、爱好、他们的动机以及他们的优点和缺点。如果可能的话，与每个团队成员建立联系。表现出你的关心有助于营造一种尊重的氛围。 - 分配有意义的工作并传达“为什么”。经常与你的团队讨论你单位的战略计划和愿景。帮助他们理解他们所做的事情有多重要，以及它与更大的使命有何关联。当你的团队成员将意义与工作联系起来时，他们更有可能更投入于他们的日常任务。 - 鼓励自主，但不要缺席。相信你的团队能够独立工作并做出重要决定。帮助他们从错误中吸取教训，当他们犯错时不要以解雇或降职来威胁他们。培养团队成员之间的尊重，愿意在你需要的时候参与并出现。 - 向团队征求意见。不要只在出现问题时向你的团队征求意见，还要询问他们对流程改进的想法以及何时需要做出重要决定。这会带来支持和认同。 - 导师。以身作则，把团队成员的发展放在首位。通过寻找可以帮助他们脱颖而出的机会来培养持续学习的心态。鼓励团队充分发挥潜力。 - 建立期望并使工作变得有趣。与团队沟通您的期望，并确保所有团队成员都了解标准。作为领导者，通过倾听他们的需求和顾虑来帮助他们满足这些期望。这需要可访问性和开放的沟通。最后，鼓励您的团队在工作中享受乐趣。当团队分享共同的经历（通常很有趣）时，他们更有可能彼此联系，建立信任，了解彼此的优势，并且更有效率。有疑问？请通过 363ISRW.ART.363ISRW@us.af.mil 或 757-764-9316 联系我们
拥抱“数字运动员”：人工智能和数字技术如何改善运动损伤管理：专题回顾
Dhirender Kumar Tokas 和 Madan Singh Rathore 博士 DOI：https://doi.org/10.22271/kheljournal.2024.v11.i4i.3476 摘要 参加体育活动和锻炼对于保持健康的生活方式至关重要，也是预防和增进健康的关键因素。然而，某些运动和体育活动可能存在固有的受伤风险。一些内在的、外在的、可变的、不可变的和起始事件可能是导致运动损伤的原因。本专题评论将概述导致运动损伤的机制和影响它们的各种因素。它还将探讨运动损伤的影响、如何利用技术和创新来管理这些风险和伤害、早期风险分析的重要性，以及最后，人工智能研究的未来趋势和方向，以降低运动损伤的风险和管理它们的策略。通过整合该领域的现有知识，作者旨在增进我们对运动损伤机制与使用新兴和不断发展的技术预防、管理和治疗此类损伤之间复杂相互作用和错综复杂关系的理解。必须强调并强调的是，考虑到当前系统公认的局限性以及个性化和定制治疗的迫切必要性，先进技术应该被视为医疗专业人员作用的补充和增强，而不是替代他们，因为个性化治疗可能因运动员而异。 关键词：运动损伤、管理、技术、创新、人工智能、数字运动员、医疗保健、评论、预防、治疗 介绍 运动损伤 运动损伤是一种常见现象，会对运动员的日常生活产生重大影响。在本文中，我们将探讨可能导致伤害的各种风险因素。尤其是运动损伤，受到这些多种风险因素复杂相互作用的影响。当涉及由孤立事件引起的运动损伤时，“运动损伤”一词是指在临床检查中观察到的任何身体功能或结构的丧失。另一方面，“运动创伤”被定义为运动员自己评估的疼痛、不适或功能丧失的直接感觉。最后，“运动能力丧失”是指运动员因知名体育机构的健康评估而被迫退出比赛，从而导致时间损失的情况。当健康服务专业人员观察到过度的体育锻炼导致损伤时，这被称为“运动疾病”或“过度使用综合症”。当运动员自我评估自己的状况时，这被称为“运动病”，当体育机构代表记录为运动参与时间损失时，这被称为‘运动病’ (Timpka 等人，2014) [1] 。定义‘数字运动员’从事数字运动的个人利用技术和数据来提高他们的表现并防止受伤。
诚信：恪守自己的价值观
诚信：坚守自己的价值观 诚信一词源于拉丁语形容词“integer”，意为整体或完好。它被定义为“不可分割或不间断的完整性”，或“完整或整体的状态”。当用来描述一个人时，它指的是坚守自己的价值观和原则。从这个意义上讲，“完整性”是一个全面的信仰、道德原则、伦理和标准框架——一种世界观——它指导着每一个决定和行动。 诚信生活意味着忠于我们的信仰准则或世界观。这意味着其他人可以依赖我们始终如一、诚实地按照这个准则行事。要诚信生活，我们必须清楚地了解我们想要实现的目标和我们认为最重要的事情，并保持这些目标和价值观与我们的决定和行动之间的和谐。这种承诺经常会受到挑战。我们所有人都倾向于在当下采取行动，最大化短期利益，基于情感而不是理性考虑做出选择，在整体主张具有吸引力时忽略小问题。诚信生活往往要求我们在短期内选择一条更艰难的道路，以便达到我们真正想要的长期目标。我们可能不得不拒绝诱人的机会，因为接受它们会损害我们的价值观和原则。当面临巨大的家庭、工作、社会或经济压力而不得不妥协时，我们很可能不得不深挖内心深处的力量，坚持自己的准则。虽然偶尔做出一些小小的妥协可能很诱人，但我们需要记住，这些妥协往往会导致我们做出更大的妥协，看似微不足道的偏离会让我们离目标越来越远，而我们是谁和我们想成为的人之间的脱节将越来越难以弥补。《纽约时报》作家大卫布鲁克斯总结了这些风险：“如果你为外在的成就而活，岁月流逝，你内心最深处的部分却没有被探索和构建……很容易陷入自满的道德平庸。你用宽容的曲线给自己打分。你以为只要你没有明显地伤害任何人，而且人们似乎喜欢你，那你一定没问题。但你生活在一种无意识的无聊之中，与生命最深刻的意义和最高的道德乐趣隔绝。渐渐地，你真实的自我和你想要的自我之间，你和你有时遇到的那些炽热的灵魂之间出现了一道令人羞辱的鸿沟。”当然，诚实的生活并不能保证光明。但如果你的行为符合你最深切的价值观和信念，你的努力是为了你真正相信的东西，你肯定会更有可能对你的工作充满热情，并以充沛的精力和毅力应对挑战。
合法性，软法和克服苦恼的经济
抽象目的 - 在这种充满挑战的经济环境中，对陷入困境的经济体的过渡性企业家精神是一个相当新的概念。有时将正式的制度空隙作为造成困难经济中存在困难的原因，以及外在的冲击和其他动荡。在这项研究中，作者试图从经验和理论上贡献有关正式机构在过渡企业家开发的文化中填补的方式的方式。的确，在过渡经济体中，非正式机构需要增强正式机构，以控制腐败和当局其他不当行为。伊朗经济学家强调了这些基本的改革，以解决当前的困难，但自上而下的政策无法帮助过渡性企业家从该国的价值增加文化遗产中受益，以非正式地解决这一问题。为了研究这一点，定性研究方法用于解释过渡企业家的意识形态和伦理常规作为商业文化的成分，该成分可以建立替代正式机构的软法律。这有助于减少陷入困境经济体中正式机构的失效。设计/方法/方法 - 进行了主题分析，采访了关键的伊朗企业家和经济学家。也基于解释范式，对选定的文本进行了诠释学周期。的结果在整个相关文献中都得到了验证，以提出坚实的综合解释结果。发现 - 本文通过讨论过渡性企业家精神并导航陷入困境的经济来促进理论。在其中，将意识形态和伦理作为软法的成分（Newman and Posner，2018）作为进一步发展一种商业文化的基础，以填补了正式机构的空白。正式的 - 陷入困境经济体的非正式机构周期是企业家面临的主要困难（Peng and Luo，2000年）很重要，因为他们试图越来越多地增强向市场取向的发展（Bruton等，2008）。作者对过渡性企业家如何完成这种适应过程以及这些非正式机构确实对这些适应做出了反应的事实做出了贡献。另一个贡献是从文化的角度丰富有关机构的理论。知道这些事实有助于过渡性企业家，因为在受苦社区中，正式机构的职能对经济绩效具有重要影响（Amor OS，2009）。这项研究的贡献使政府领导人了解其对行业的行动的利弊。在这项研究中已经表征了它，它可以变成新的正式合法性（Ahlstrom等人，2008年）扎根腐败并帮助使经济踏上创新和新创造的途径。