机构名称：
¥ 2.0
抽象目的 - 在这种充满挑战的经济环境中，对陷入困境的经济体的过渡性企业家精神是一个相当新的概念。有时将正式的制度空隙作为造成困难经济中存在困难的原因，以及外在的冲击和其他动荡。在这项研究中，作者试图从经验和理论上贡献有关正式机构在过渡企业家开发的文化中填补的方式的方式。的确，在过渡经济体中，非正式机构需要增强正式机构，以控制腐败和当局其他不当行为。伊朗经济学家强调了这些基本的改革，以解决当前的困难，但自上而下的政策无法帮助过渡性企业家从该国的价值增加文化遗产中受益，以非正式地解决这一问题。为了研究这一点，定性研究方法用于解释过渡企业家的意识形态和伦理常规作为商业文化的成分，该成分可以建立替代正式机构的软法律。这有助于减少陷入困境经济体中正式机构的失效。设计/方法/方法 - 进行了主题分析，采访了关键的伊朗企业家和经济学家。也基于解释范式，对选定的文本进行了诠释学周期。的结果在整个相关文献中都得到了验证，以提出坚实的综合解释结果。发现 - 本文通过讨论过渡性企业家精神并导航陷入困境的经济来促进理论。在其中，将意识形态和伦理作为软法的成分（Newman and Posner，2018）作为进一步发展一种商业文化的基础，以填补了正式机构的空白。正式的 - 陷入困境经济体的非正式机构周期是企业家面临的主要困难（Peng and Luo，2000年）很重要，因为他们试图越来越多地增强向市场取向的发展（Bruton等，2008）。作者对过渡性企业家如何完成这种适应过程以及这些非正式机构确实对这些适应做出了反应的事实做出了贡献。另一个贡献是从文化的角度丰富有关机构的理论。知道这些事实有助于过渡性企业家，因为在受苦社区中，正式机构的职能对经济绩效具有重要影响（Amor OS，2009）。这项研究的贡献使政府领导人了解其对行业的行动的利弊。在这项研究中已经表征了它，它可以变成新的正式合法性（Ahlstrom等人，2008年）扎根腐败并帮助使经济踏上创新和新创造的途径。
合法性，软法和克服苦恼的经济
主要关键词
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