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World File Search System失业
UCB-201-P，雇主手册，失业保险
UI计划是通过联邦和州雇主薪资税共同资助的。联邦失业税（FUTA）用于部分用来为每个州的失业保险计划的行政费用以及与扩展福利有关的某些联邦费用提供资金。根据《威斯康星州失业保险法》和所有其他州失业保险法的雇主工资税仅用于向失业工人支付福利。该计划仅通过雇主捐款（税）来资助。UI计划不是作为联邦社会保障体系，州工人薪酬计划或任何联邦或州福利计划的一部分运行的。威斯康星州UI法律要求每个涵盖的雇主根据工资税公式向失业储备金资金提供一个帐户。UI向前雇员支付的福利通常向雇主的储备基金帐户收取。谁管理UI程序？
失业对幸福和生活的影响...
摘要：这项研究研究了失业对受访者的福祉和生活满意度的影响。在研究中使用了定量方法和比较描述性设计。此方法和设计适合研究的目标，以确定受访者根据他们的性别，年龄，婚姻状况，受教育程度和受抚养人数的差异和生活满意度的差异。研究中使用的统计检验是百分比，模式，Mann-Whitney U和Kruskal Wallis。这项研究的数据是从曼达卢扬市的不同境内收集的，包括但不限于Brgy。增加的山丘，Brgy，Barangka和Brgy。Hulo。 该研究的结果表明，大量受访者是女性。 大多数40-50岁的受访者都是高中毕业生，是他们最高的教育成就。 几乎一半的失业者与两（2）到四（4）个依赖者结婚。 受访者的生活满意度表明他们对自己的生活感到适度或满意。 此外，大多数受访者表示他们对自己的生活有些满意。 根据他们的幸福水平，大多数受访者表明他们的幸福水平是温和的。 它解释说，性别，年龄，婚姻状况和受抚养人数的生活满意度没有显着差异。 另一方面，教育成就表明在分析151,473人的生活满意度水平时要考虑的显着差异。Hulo。该研究的结果表明，大量受访者是女性。大多数40-50岁的受访者都是高中毕业生，是他们最高的教育成就。几乎一半的失业者与两（2）到四（4）个依赖者结婚。受访者的生活满意度表明他们对自己的生活感到适度或满意。此外，大多数受访者表示他们对自己的生活有些满意。根据他们的幸福水平，大多数受访者表明他们的幸福水平是温和的。它解释说，性别，年龄，婚姻状况和受抚养人数的生活满意度没有显着差异。另一方面，教育成就表明在分析151,473人的生活满意度水平时要考虑的显着差异。但是，性别，年龄，教育背景，婚姻状况和受抚养人数的幸福感水平没有显着差异。通过这些发现，研究人员建议让失业者获得咨询或治疗等心理健康资源的机会是有益的。此外，各国政府也应优先考虑教育和培训计划，以使个人在现代就业市场中取得成功所需的技能和知识。此外，地方政府应努力增加针对失业者需求的精神卫生设施和服务的资金。它可以包括支持小组，治疗课程和专门旨在解决失业面孔的困难的咨询服务。最后，请鼓励学生完成大学，以帮助他们避免失业。研究表明，拥有大学学位的人比没有学位的人不太可能失业，因为那些完成大学的人具有在当今工作市场中取得成功所必需的信息和能力，从而使他们对雇主的前景更具吸引力。
伊利诺伊州失业保险法手册-IDES
1。独资经营者或合作伙伴。（第206节）独资经营者或合伙人不是雇员，不应这样报告。作为独资老板经营的个人不在雇佣关系中，因为个人正在为自己提供服务，而不是单独的雇用单位。根据该法案，就业关系要求个人和雇用单位是不同的法人实体。此推理也适用于伙伴关系。如果个人在公司的主持下（包括子章“ S”公司）合并并经营该业务，那么该公司是个人在个人为其提供的服务方面的雇用单位，无论个人是唯一的股东，公司官员，公司官员还是唯一的雇员。除非适用豁免，否则个人对公司的服务构成就业，而公司可能是个人的雇主。工资支付给公司官员以获得行动保护的就业人士可以用来建立货币资格获得福利，但是，仅仅因为公司官员在货币上有资格获得福利并不一定意味着个人将有资格获得福利。一个为公司工作的个人即使没有赚取工资，也可能不是根据该法对“失业”个人的定义的失业个人。（第239节）该问题是根据具体情况确定的。当一个人向公司提供服务时，预计他将获得付款。如果个人以股息的形式获得薪酬，该部将将此类股息的合理部分归因于支付缴款的工资。
解决失业保险 - 立法分析师办公室
该州的失业保险（UI）融资系统被打破了。该州的UI计划应该是自给自足的，也就是说，系统应收取足够的资金来支付随着时间的推移而支付的福利。这意味着，在几年内，该系统将收集更多的必要条件，以便在大多数经济低迷中，有足够的钱来支付上涨的福利成本。该系统被打破了：税收征收通常没有支付福利成本。（州的财政问题与影响大流行期间临时联邦UI计划的广泛欺诈无关。）我们的办公室和政府都期望这些年度短缺在可预见的未来。根据我们的预测，未来五年的赤字平均每年约20亿美元。这种前景是前所未有的：尽管过去该州在经济增长期间未能建立强大的储备，但在其中一个时期之一中，它从未在持续的赤字中持续存在。
失业青年反抗：政治经济规律还是假设？
摘要 摘要 在本文中，我研究了人们普遍认为的高青年失业率将导致一个国家发生内部武装冲突的假设的有效性。我假设，随着青年失业率的上升，一个国家每年发生的内部武装冲突的数量将会增加。这可能通过三种因果机制实现：1) 机会成本计算；2) 私人挫折、怨恨和停滞感转变为公众不满；3) 导致参与暴力叛乱活动的情感和心理触发因素。我发现，虽然青年失业确实对一个国家内部武装冲突的数量有统计上的显著影响，但其他变量的影响要大得多。这项研究为越来越多的文献做出了贡献，这些文献认为上述假设没有经验支持，应该更加重视对内部武装冲突发生率有更大影响的其他因果因素。
技术失业焦虑对员工倦怠的影响
摘要：在这项研究中，已经检查了技术失业焦虑对员工倦怠的影响。结构方程模型方法来分析具有直接相互作用和间接相互作用的多维模型。已通过使用结构方程建模方法对假设进行了测试。在进行分析的结果中，在九个假设中，其中六个得到了支持。在经验上证明，缺乏技术技能对情绪疲惫和人格化的直接影响，增量技术的改进对倦怠和情绪疲惫的所有方面都有直接影响，直接受到技术破坏的影响。尽管员工倦怠是多年来研究的主题，但这项研究是一项原始研究，研究了在技术进步的框架内，员工的倦怠感如何受到影响。因此，研究揭示了与技术失业焦虑有关的员工倦怠背后的机制。
申请失业补助政策副本时间
“根据信息自由和信息访问权，我请求获得失业补助政策的副本，该政策的日期和时间与我所获的上述奖励以及所做的任何合法更改一致。”我将您的来信视为根据《2000 年信息自由法》（FOIA）提出的信息请求。国防部内部现已完成对信息的搜索，我可以确认您请求范围内的所有信息均已保存。但是，您请求的信息完全属于 FOIA 第 21 条规定的绝对豁免范围，因为它可以通过其他方式合理获取。由于第 21 条是绝对豁免，因此在做出保留信息的决定时无需考虑公众利益。根据《信息自由法》第 16 条（建议和援助），您可能会发现查阅以下链接有助于获取更多信息： 海军、陆军和空军等（伤残和死亡）服务养老金令 2006/606 可在以下网址找到：https://www.legislation.gov.uk/uksi/2006/606/contents，具体参考 UNSUPP 可在以下网址找到：https://www.legislation.gov.uk/uksi/2006/606/article/12 先前（1983 年）版本可在以下网址找到：https://www.legislation.gov.uk/uksi/1983/883/contents/made 此外，您可能还会发现以下链接感兴趣： JSP765 提供了一些关于 UNSUPP 的信息：www.gov.uk/government/publications/joint-service-publication-jsp-765-the-armed-forces-compensation-scheme 指导关于申领 UNSUPP 的信息可以在以下网址找到：
新冠疫苗和纽约州失业救济金
如果我因拒绝接种 COVID-19 疫苗而被解雇，或者因疫苗接种要求而辞职，我是否有资格领取失业保险金？视情况而定。如果您在学校、医疗机构、医院、疗养院、私人诊所和紧急护理中心工作，法律可能会要求您接种疫苗才能工作。如果您没有接种疫苗，并且没有有效的住宿申请，您可能会被拒绝领取失业救济金。在公共场所工作且受疫苗接种要求/提交疫苗接种证明或阴性检测证明约束的公职人员如果拒绝提交此证明，可能会被取消领取失业救济金的资格。如果您被拒绝领取救济金，您有权要求举行听证会。
培训时间，机器人和技术失业
近几十年来，美国的职业结构发生了很大变化，高技能的职业相对于中低技能的角色增加了其就业份额。尽管大部分文献都研究了这些长期模式，但对职业组成的短期动力学的关注较少。在本文中，我们记录了对高技能劳动力的需求飙升，但获得这些职业所需的培训要求也增加了。相比之下，对低技能和中产阶级职业的培训要求保持相对恒定。使用职业信息网络（O*NET）和人口普查数据，我们计算出，由于高技能职业的增长，从2006年的6.29岁增加到2019年的6.29岁到2019年的7.04年。这样的变化可以通过影响长期职业结构，并通过使流离失所者的短期职业流动性通过使他们过渡到扩大高技能的职业的长期来增加失业率。职业转换的障碍在很大程度上被某些职业流离失所的时期中更加相关。最近的技术进步表明，可以迅速采用制度（AI）和机器人技术，从而重塑了发达经济体中劳动力的职业结构。1个机器人已经可以在人工干预的情况下可能在各种职业中执行各种任务，包括焊接，绘画和包装。机器人便宜2因此，虽然劳动力替代技术被迅速而广泛地采用，但职业流动性的障碍会增加。在本文中，我们研究了这两个因素之间的相互作用如何导致技术失业的出现。在（i）技术的到来可以使某些职业中的工人取代以及（ii）培训障碍阻碍职业流动性的环境中，我们建立和校准了动态的多占用增长模型。我们将职业建模为构成一组任务的生产单位。具有类似的精神，与不断增长的有关基于任务的技术变革的文献相似，我们假设当前的技术允许广泛定义的资本（即机器人）执行现有任务的子集，并且在这些任务中，劳动力和资本是完美的替代品。
经济增长与失业之间相关性的理论方面
抽象劳动是对经济增长至关重要的生产因素。因此，工作量（就业）与国内生产总值（GDP）之间存在相关性。可以假定，GDP的增加伴随着就业率的提高，而失业率下降。美国经济学家亚瑟·奥翁（Arthur Okun）研究和量化了GDP增长变化与失业率变化之间的这种关系。他解释了以下两个经验关系：失业率与实际经济产品之间的相关性以及失业率与自然率（NAIRU）与输出差距的差异之间的相关性，即实际输出与潜在输出的分歧。他指出，失业率是生态增长率的降低功能（由GDP衡量）。尽管如此，在1980年代和1990年代，这种关系被认为是不稳定的。这主要是因为失业的原因归因于不灵活的劳动力，工资和失业率过多。但是，外包和卸货开始显着影响生产能力，国家劳动力市场与跨国公司对全球经济的总体影响之间的联系。Zatem nie Bez Znaczenia Jest poziom Zatrudnienia i Bezrobobobocia w gospodarce。korelacjamiędzyzmianami tempa wzrostu pkb a zmianami opey bezrobobobobobobobobobobobobobobobobobobobobobobobobobobobocia zbadana przezamerykań-skiego ekonolistsekonomistęarthura arthura okuna。关键词：失业，就业，产出，经济增长，潜在产品，Okun的法律，Okun经济增长与失业之间的系数相关性理论方面总结起来是生产的重要因素，影响了经济中产生的GDP的规模。基于1960年美国经济季度数据的开发，Okun表示，失业率是GOS-GIFTS的降低功能（通过GDP规模衡量）。在经济学理论中，这种关系被称为Okuna定律。关键字：失业，就业，效率，经济增长，产品潜力，Okuna法律，拟合因子