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World File Search System失业者
UM 加工设施项目位列第一
回顾去年各地区和市场部门的工作时间，可以发现会员人数和财务收益与损失存在很大差异。新冠疫情对地方工会的影响差异很大，有些工会没有工作中断，而另一些工会则取消和推迟了工作。疫情给会员、承包商、建筑商和开发商带来了时间不确定性。随着 2020 年新冠疫情的爆发，钢铁工人努力为失业者和未充分就业者建立福利。我们进行了研究并倡导支持我们的雇主提供必要的指导和个人防护设备 (PPE)，以确保我们的会员在工作现场的安全。由于冠状病毒的未知性和新颖性，省、州和联邦政府提出了实用和不切实际的解决方案，其中一些导致了工作现场的生产力问题。在某些情况下，钢铁工人的工作变得更加危险，他们在工作时必须穿戴规定的个人防护装备并使用重型设备和工具，才能完成正常任务。运输、进出、更衣室、棚户区通道和休息区协议都经过修改，以适应 COVID-19 的做法。
生产力和劳资关系的变化
摘要：新技术，可持续性政策，保护主义和消费者的偏好正在推动汽车集群的重组。人工智能（AI）的出现有可能在世界各地的就业系统中产生破坏性影响。未来的广谱算法的未来部署能够在广泛的应用领域（例如工业机器人技术，软件和数据通信）中使用，可能会导致当前的工作模式发生很大变化，迅速使许多失业者在全球范围内迅速失业，并极大地破坏了劳动关系。在本文中，我们确定了AI在汽车领域的可能渗透，并研究其对葡萄牙工作组织，就业和劳资关系系统的影响。进行这些更改以提高产品质量，控制成本并提高生产率。我们研究了收集新数据的生产力和劳资关系的这些含义，并根据汽车行业的二级统计分析和案例研究获得结果。最后，考虑到汽车行业的投资成为汽车行业的明显趋势时，将讨论生产率和劳动力市场的变化，考虑到汽车领域的就业和技能变化。
创意经济基础蜂蜜对卡罗摄政区区域发展产生积极影响 UMKM
摘要。旅游业是一种潜在的产品，被视为在国家发展中发挥重要作用，因此印度尼西亚特别重视旅游业也就不足为奇了。UMKM 是私营部门为改善地方和国家经济所做的预期贡献。多巴湖地区值得发展的中小微型企业之一是蜂蜜 UMKM。创意经济中小微型企业对区域发展有很大影响，特别是在赋予失业者权力方面。至少社区中的个人可以满足个人需求并摆脱贫困。中小微型企业的作用是重新激活其他部门，例如分销和运输服务、生产土地租赁服务、制造生产机器的制造业、包装行业、广告服务（广告）、营销和产品品牌设计服务。随着卡罗县旅游村的发展，它将成为国内外游客的景点，并支持周边地区的创意产业，例如 UMKM 蜂蜜。创意经济对具有社会文化多样性的印度尼西亚经济和文化的贡献是印度尼西亚创意经济发展的灵感来源。由于蜂蜜包装质量不高、不卫生，以及营销模式仍是传统的，卡罗县及其合作伙伴生产的蜂蜜目前很难在北苏门答腊省以外销售。
1914 年版的复兴 - 金融生活
除了宏观经济指标外，一个人的个人状况及其相关性也很重要。失业者的幸福感远低于有工作的人，这不仅仅是因为收入下降。不丹王国的经验很有趣，其中“国内生产总值”一词被“国民幸福总值”取代。从那时起，该国一直在尝试一种替代性的、全面的发展方法，这种方法不仅促进了经济增长，而且还促进了文化、慈善事业和社区的发展。每年，地球研究所在联合国的支持下都会进行一项研究，评估不同国家的幸福水平，作为“网络可持续发展”全球倡议的一部分。最终排名包括156个国家。该项目的作者希望这些研究能够帮助政府领导人、政治人物和公众人物更好地满足公民的需求。如今，管理者对员工的幸福水平越来越感兴趣，激励员工的现代方法正是基于此。世界领导人谈论繁荣对各国和整个世界的重要性。目前，俄罗斯处于这一评级的中间位置，因此我们的任务是通过提高公司员工个人的幸福水平，使我们的国家跻身前列。
加纳的青年优先事项：经济和就业是中心阶段
十对加纳人（70％）中有七个接受了中学或后教育，远远超过了前几代人。但是，年轻人（18-35岁）也比失业者更有可能：27％的人说他们不工作并且正在寻找工作，而36至55岁的年龄占20％。管理经济和失业率是加纳青年希望政府解决的最重要问题的名单，其次是基础设施/道路和教育。十大年轻的加纳人中，只有不到四分之一说，政府在满足教育需求（39％），管理经济（16％）并创造就业机会方面做得很好（14％）。自2017年以来，对这些问题的批准评级已暴跌。就像他们的长者一样，大多数年轻人说，该国朝着“错误的方向”（87％）迈进，并对国家经济（86％）和个人生活条件（70％）提供负面评估。只有四分之一的年轻人（24％）期望在来年有所改善。年轻公民比长辈更有可能从事政治和公民活动，例如在选举中投票，参加社区会议，与其他人一起提出问题并与民选官员联系，尽管近年来他们与议会成员的联系一直在增加。
引用：Backhaus I、Hoven H、Di Tecco C 等。经济变革与人口健康：从大衰退总体评估中吸取的教训
摘要 目的 在全球范围内，COVID-19 大流行引发了自大衰退以来最严重的经济衰退。为了应对未来的危机并保护公众健康，我们对系统评价进行了概述，以检查有关大衰退对人口健康影响的证据。 方法 我们在 PubMed 和 Scopus 中搜索专门关注大衰退对人口健康（例如心理健康）影响的系统评价和/或荟萃分析。在整个审查过程中遵循系统评价和荟萃分析的首选报告项目指南，并使用评估系统评价的方法学质量对纳入的系统评价进行严格评估。 结果 确定了 21 项研究，这些研究一致表明，大衰退对健康的危害最大，一个国家的经济受到的影响越大，严格的紧缩政策实施的时间越长。因此，在实施严格紧缩措施的国家（例如希腊），健康状况恶化程度最高，但在拒绝紧缩措施的国家（例如德国）则并非如此。此外，经济大衰退的影响尤其严重地落在了最脆弱的群体身上，例如失业者、面临失业风险的人和贫困人口。结论上次经济危机的经验表明，可以限制对健康的影响。优先考虑心理保健和预防、放弃医疗体系的紧缩措施以及保护弱势群体是最重要的经验教训。此外，鉴于社会不平等进一步加剧，建议在全面的健康影响评估的基础上，采取将健康纳入所有政策的方法。
劳动力创新与机会法案-密歇根州年度全州绩效报告叙述-2023 年计划
密歇根州的优先事项包括采取必要关键行动，以改善公平性和劳动力规划的可及性，从而为本州公民创造更多经济流动机会。密歇根州劳工和经济机会部劳动力发展部 (WD) 的目标是在密歇根州内推广灵活、创新和有效的劳动力系统。增强策略包括根据密歇根州雇主的需求制定、留住、吸引和匹配优秀人才渠道。为实现这一目标，WD 支持需求驱动的劳动力系统，帮助结构性失业者实现经济独立，倡导将劳动力发展融入 K-12 学校系统和高等教育，并支持劳动力发展与经济发展努力相结合。2024 年，惠特默州长宣布了首个密歇根州全州劳动力计划。该计划将指导该州努力帮助更多密歇根州人获得技能证书或学位，增加获得中产阶级发展机会的机会，并支持商业和创业发展。以此计划为蓝图，到 2030 年，密歇根州将使拥有技能证书或大学学位的适龄工作成年人数量从 51.1% 增加到 60%，到 2027 年底，中产阶级将增加 75,000 个家庭，并通过人才解决方案支持企业和创业发展，从而为密歇根州的劳动力队伍增加工人。协作是密歇根州劳动力计划的重要组成部分。
2020 年 11 月就业形势
失业人数为 1070 万人，11 月份继续呈下降趋势，但比 2 月份高出 490 万人。（见表 A-1。有关家庭调查及其指标如何受到冠状病毒大流行影响的更多信息，请参阅第 5 页的附注。）在主要工人群体中，成年女性的失业率（6.1%）在 11 月份下降。成年男性（6.7%）、青少年（14.0%）、白人（5.9%）、黑人（10.3%）、亚裔（6.7%）和西班牙裔（8.4%）的失业率变化不大。（见表 A-1、A-2 和 A-3。）在失业人群中，11 月份临时失业人数减少了 44.1 万，降至 280 万人。这一指标较 4 月份 1810 万人的高位大幅下降，但比 2 月份的水平高出 200 万人。永久性失业人数为 370 万，与 11 月份基本持平，但比 2 月份增加了 250 万。（见表 A-11。）11 月份，长期失业者（失业 27 周或以上）人数增加了 38.5 万，达到 390 万，占总失业人数的 36.9%，而失业 15 至 26 周的人数减少了 76 万，降至 190 万。失业 5 至 14 周的人数和失业少于 5 周的人数在 11 月份几乎没有变化，分别为 240 万和 250 万。（见表 A-12。）11 月份劳动参与率小幅下降至 61.5%；比 2 月份的水平低 1.9 个百分点。就业人口比率为 57.3%，当月变化不大，但比 2 月份低 3.8 个百分点。（见表 A-1。）11 月份，通常从事全职工作的人数增加了 752,000 人，达到 1.243 亿，而通常从事兼职工作的人数减少了 779,000 人，至 2,540 万人。（见表 A-9。）因经济原因从事兼职工作的人数当月基本没有变化，为 670 万人，但仍比 2 月份高出 230 万人。这些人本来希望从事全职工作，但由于工作时间减少或找不到全职工作而选择从事兼职工作。这一群体包括通常从事全职工作的人员和通常从事兼职工作的人员。（见表 A-8。）11 月份，目前希望就业的未加入劳动力队伍的人数增加了 448,000 人，达到 710 万人；这一数字比 2 月份增加了 220 万。这些人没有被算作失业者，因为他们在过去 4 周内没有积极寻找工作，或者无法找到工作。（见表 A-1。）在那些目前想找工作但尚未加入劳动力队伍的人中，11 月份勉强加入劳动力队伍的人数为 210 万，与 11 月份相比变化不大。这些人有工作意愿，并且愿意工作，在过去 12 个月的某个时间曾找过工作，但在调查前 4 周没有找过工作。灰心丧气的工人（边缘就业人群中认为没有工作可做）的数量在 11 月份为 657,000 人，与上个月相比变化不大。（见汇总表 A。）
充分就业的好处
充分就业既不是一个新概念，也不是经济学家的专属领域。社会上对充分就业的讨论早于经济学作为一门学科出现。1 简单地说，充分就业描述的是一种经济状况，在这种经济状况中，有工作能力而且有工作意愿的劳动者能够获得自己想要的工作和工作时间。现代经济学通常通过引用与稳定通胀相一致的最低失业率理论概念来定义充分就业，该概念被称为 u * (“u-star”)，即自然失业率或非加速通胀下的失业率（简称 NAIRU）。2 （见框 1-1。）无论具体的模型或定义如何，如果失业率为 u *，则劳动力处于满负荷状态，所需工人数量（劳动力需求）与愿意以所提供的工资工作的工人数量（劳动力供给）大致匹配。 u * 的值必然大于零，因为即使在充分就业的情况下，也存在所谓的摩擦性失业，即一些求职者（即失业者）处于待业状态，而其他人可能要求雇主不愿支付的工资。一个单独的、具有经济重要性的 u * 概念化方法是，当失业率处于自然率时，对工人的额外需求更有可能引发通货膨胀，而不是提高实际收入。u * 的这种概念回归到菲利普斯曲线所体现的权衡，如上所述——具体而言，两者之间的负相关关系
西萨塞克斯经济概况
全民信贷是每个家庭的一次性补助，用于帮助低收入或失业者支付生活费用。2024 年 4 月，西萨塞克斯郡有 66,617 名全民信贷申请人，比上个月增加了 2.1%。自 2020 年 3 月以来，西萨塞克斯郡申请全民信贷的人数大幅增加。与 2020 年 3 月的 27,355 名申请人相比，2024 年 4 月的申请人数为 66,617 人，增长了 143%。这一增幅高于全国 125% 的增幅和地区 137% 的增幅。在西萨塞克斯郡，2024 年 3 月申请全民信贷的人中有 43% 的人在职。这一数字高于 2020 年 3 月的 41%。与东南部（40%，2024 年 3 月）和英格兰全国（38%，2024 年 3 月）相比，西萨塞克斯郡的申请者中就业者的比例也更高。在西萨塞克斯郡，中萨塞克斯郡拥有最高比例的在职全民信贷申请者（2024 年 3 月为 46%）。从 2020 年 3 月（疫情前）到 2024 年 3 月，中萨塞克斯郡的申请者比例增幅最高（161%）。阿伦区目前拥有最多的全民信贷申请者，超过 14,168 人。自 2020 年 3 月以来，全县申请全民信贷的居民数量大幅增加。2024 年 4 月的就业/非就业分类尚未公布。