II。 问题2。 正在进行的ADB支持的铁路部门发展计划已实施了全面的铁路部门发展改革,以加强管理自治,财务重组,报告和控制,运营效率以及ADY的公司重组。 3,为了进一步增强ADY的管理,ADB通过阿塞拜疆铁路数字化转型项目批准了额外的支持,该项目将支持ADY业务流程的数字化。 这些过程包括铁路运输管理,资产管理,投资计划和管理,货运客户处理系统和公司职能。 阿塞拜疆铁路数字化转型项目将通过简化的数据管理,优化的资产管理和整体铁路运营,降低成本,提高铁路安全性以及提高劳动力效率来改善ADY的运营和财务绩效。 数字化流程将大大改变铁路行业,需要铁路员工获得新技能,以有效地导航和利用新兴技术。 数字化有望提高效率,安全性和客户满意度,但它也提出了与劳动力准备性有关的挑战。 以前手动执行的许多功能的数字化也将创造出对女性更具吸引力的新工作。 ADY由于具有过时的技能,缺乏高质量的职业教育和培训计划而面临熟练的劳动力短缺,以向Ady提供新员工,并且没有内部的重新技能和提高技能的机会。II。问题2。正在进行的ADB支持的铁路部门发展计划已实施了全面的铁路部门发展改革,以加强管理自治,财务重组,报告和控制,运营效率以及ADY的公司重组。3,为了进一步增强ADY的管理,ADB通过阿塞拜疆铁路数字化转型项目批准了额外的支持,该项目将支持ADY业务流程的数字化。这些过程包括铁路运输管理,资产管理,投资计划和管理,货运客户处理系统和公司职能。阿塞拜疆铁路数字化转型项目将通过简化的数据管理,优化的资产管理和整体铁路运营,降低成本,提高铁路安全性以及提高劳动力效率来改善ADY的运营和财务绩效。数字化流程将大大改变铁路行业,需要铁路员工获得新技能,以有效地导航和利用新兴技术。数字化有望提高效率,安全性和客户满意度,但它也提出了与劳动力准备性有关的挑战。以前手动执行的许多功能的数字化也将创造出对女性更具吸引力的新工作。ADY由于具有过时的技能,缺乏高质量的职业教育和培训计划而面临熟练的劳动力短缺,以向Ady提供新员工,并且没有内部的重新技能和提高技能的机会。3。ADY正在进行数字化转型过程。承认人力资本对有效运营的重要性,Ady已制定了一个专注于通过建立内部员工发展系统,与教育机构和国际合作的伙伴关系来增强人力资源能力的议程。 2024年,ADY为其人力资本开发分配了AZN1百万。 但是,缺乏针对性的培训或高技能计划,专门为满足铁路部门数字化产生的劳动力需求而设计,包括通过为妇女做好技术和数字角色来促进性别多样性的机会。 4。 ADY的员工数字培训计划主要是基于需求驱动的,部门向ADY人力资源部提交了年度培训请求,然后将其审查并将其纳入年度培训计划。 每年安排约90%的培训,而其余10%的培训则通过临时会议解决了意外的需求或管理建议。 ADY的数字技能发展方法依赖承认人力资本对有效运营的重要性,Ady已制定了一个专注于通过建立内部员工发展系统,与教育机构和国际合作的伙伴关系来增强人力资源能力的议程。2024年,ADY为其人力资本开发分配了AZN1百万。 但是,缺乏针对性的培训或高技能计划,专门为满足铁路部门数字化产生的劳动力需求而设计,包括通过为妇女做好技术和数字角色来促进性别多样性的机会。 4。 ADY的员工数字培训计划主要是基于需求驱动的,部门向ADY人力资源部提交了年度培训请求,然后将其审查并将其纳入年度培训计划。 每年安排约90%的培训,而其余10%的培训则通过临时会议解决了意外的需求或管理建议。 ADY的数字技能发展方法依赖2024年,ADY为其人力资本开发分配了AZN1百万。但是,缺乏针对性的培训或高技能计划,专门为满足铁路部门数字化产生的劳动力需求而设计,包括通过为妇女做好技术和数字角色来促进性别多样性的机会。4。ADY的员工数字培训计划主要是基于需求驱动的,部门向ADY人力资源部提交了年度培训请求,然后将其审查并将其纳入年度培训计划。每年安排约90%的培训,而其余10%的培训则通过临时会议解决了意外的需求或管理建议。ADY的数字技能发展方法依赖
1 迪肯大学运动与营养科学学院、体育活动与营养研究所,澳大利亚伯伍德 2 昆士兰大学医学院、皇家布里斯班妇女医院,澳大利亚布里斯班 3 昆士兰大学医学院,澳大利亚布里斯班 4 迪肯大学健康学院护理与助产学院,澳大利亚吉朗 5 莫纳什健康学院质量与患者安全研究中心 – 莫纳什健康伙伴关系,莫纳什健康,澳大利亚墨尔本 6 拉筹伯大学贝克心血管研究、翻译与实施系,澳大利亚墨尔本 7 贝克心脏与糖尿病研究所,澳大利亚墨尔本 8 迪肯大学应用人工智能研究所,澳大利亚伯伍德 9 墨尔本大学计算机与信息系统学院,澳大利亚墨尔本 10 代尔夫特理工大学工业设计工程学院,荷兰代尔夫特 11 格里菲斯大学医学与牙科学院应用健康经济学中心,澳大利亚黄金海岸 12 李光前医学院,南洋理工大学,新加坡,新加坡 13 墨尔本大学全科医学和初级保健系,墨尔本,澳大利亚 14 墨尔本大学医学、牙科和健康科学学院墨尔本人口与全球健康学院,墨尔本,澳大利亚 15 哥本哈根大学计算机科学系,哥本哈根,丹麦 16 弗林德斯大学弗林德斯数字健康研究中心,阿德莱德,澳大利亚
2025 年 1 月 29 日开幕词 ISDA 首席执行官 Scott O' Malia 早上好,感谢您今天参加我们的活动,探讨数字化转型的挑战和机遇。非常感谢我们的赞助商 Clifford Chance 和 RBC Capital Markets,特别感谢我们的联合主办方帝国理工学院商学院金融科技中心。 在许多方面,技术已经改变了金融业。从支付到量化交易,金融机构已经利用尖端技术使事情变得更容易、更快、更安全和更准确。这对我们所有人都产生了影响。今天早上,您有可能使用手机或非接触式卡进出火车站或买咖啡。事实上,现金现在占英国所有支付的不到 20%。 技术不仅重塑了金融,而且融入了我们日常生活的结构中。但如果我们不局限于这些面向客户的解决方案,这个故事就没有那么大的变革性了。幕后取得的进展远没有那么显著,而这正是真正的挑战所在。在今天上午的发言中,我将简要介绍我们认为适合数字化的领域以及数字化可以带来的优势,以及其中涉及的挑战。然后,我将介绍 ISDA 为提高衍生品市场部分领域的标准化、优化和自动化程度所采取的措施,目的是削减成本、增加收入和降低风险。 手动流程 根据波士顿咨询集团 (BCG) 的一份关于 2024 年金融未来的报告,银行在 IT 方面的支出占收入的比例高于大多数其他行业。但其中大部分都用于维护复杂的遗留系统和遵守监管要求。只有一小部分真正针对创新和现代化,银行业在大规模投资新功能方面落后于其他行业。结果是缺乏跨遗留平台的互操作性,并且继续依赖后端系统的手动流程,导致效率低下、成本增加、错误和风险增加。衍生品市场也不例外。例如,衍生品合约的法律和监管条款通常需要通过多份纸质文件或 PDF 草案进行谈判。这个过程会耗费大量资源,并延迟与新客户的业务开展。必须手动将这些文件中的关键信息复制到内部系统中,这可能会导致错误。在市场压力时期,公司需要搜索数百页的
本评论的目的和范围基于对数字战略、工具和框架在促进中小企业可持续增长和运营效率方面的变革潜力的认识。本评论旨在识别和分析在中小企业领域成功实施数字化转型所必需的关键要素。数字化作为企业成功基石的重要性日益增加,这一点已得到充分证实,许多研究都强调了数字化在推动创新、提高生产力和提高市场竞争力方面的作用。通过解决中小企业数字化转型带来的独特挑战和机遇,本评论旨在提供可行的见解,以弥合理论模型与实际应用之间的差距。
摘要与世界各地的大多数领域一样,医疗领域都有数字化转型。这种转变旨在降低提供卫生服务的成本,预防疾病,并最大程度地减少医学和卫生融资领域的人类错误。最受欢迎的数字工具可用于这些目的,是人工智能技术,大数据分析和区块链技术。在这种情况下,在这项题为“医疗保健数字化:应用和收益”的研究中,评估了医疗保健部门的成就,得益于这些技术。此外,强调了卫生部门数字化过程带来的风险,并提出了一些建议以消除这些风险因素。随着在医疗保健中广泛使用人工智能应用程序,有关个人信息隐私的问题已经在不同国家的申请示例范围内解决了。在这一点上,诸如MEDREC,MEDREC,MEDREC,MYPCR,FHIRCAIN,HEALTHCHAIN,MEDIBCHAIN,MEDIBCHAIN,MEDIBCHAIN,MODERCHAIN,BLOCKCHAINHEALTH,EHEALTHWALLET和MEDVAULT以及这些应用以外的个人健康记录存储以外的使用领域的优势。在将国家卫生系统整合到数字平台的过程中,这项研究很重要。关键词:健康经济学,医疗保健数字化,健康中的人工智能。JEL分类代码:I10,I11,I19。
摘要:风能和太阳能等可再生能源的研究和创新一直在支持能源系统的绿色转型,这是低碳气候适应型社会的支柱。主要挑战是管理电网转型的复杂性,以允许高波动性可再生能源占据更高份额,同时确保电网的稳定性和稳定的能源供应。正在进行的数字化转型提供了很大的帮助,研究和工业基础设施和资产的数字化产生了多维和多学科的数字数据。然而,数据用户需要帮助来找到可以利用的正确数据。这有两个重要方面:首先,缺失数据管理,即由于缺少社区标准元数据和分类法,数据集既不可找到,也不可互操作,即缺少数据格式标准;其次,数据所有者对共享数据有负面看法。为了使数据可以为数据科学利用做好准备,映射现有数据及其可用性以方便访问的必要步骤之一是创建该领域主题的分类法。为此,我们召集了一组来自不同可再生能源技术(如光伏、风能和聚光太阳能)以及生命周期评估和欧盟可持续活动分类法等横向领域的专家,提出了一个连贯而详细的可再生能源相关数据分类法。其结果是对相关数据源进行了连贯的分类,既考虑了适用于选定的可再生能源技术发电的一般方面,也考虑了每种技术的具体方面。它基于以前的相关工作,可以轻松扩展到本文未考虑的其他可再生资源和传统能源技术。
我们正在采取的措施 • 改进运输数据和信息中心 (TDIH),以便更好地了解供应链运输绩效 • 监管评估平台 (REP),以实现关键监管职能的现代化,减少行业监管和繁文缛节负担并支持供应链弹性 • 国家数字供应链解决方案 (NDSC),以建立国家数据共享和洞察生态系统,补充现有的企业对企业信息和洞察共享。数字解决方案将得到信任框架、数据治理、网络和数据标准的支持。
Access 使各种规模的金融机构都能履行合规义务并满足每位客户的需求。我们的集成解决方案将统一平台、先进的自动化技术、特定角色的工具和实践培训与市场上最深厚的无障碍专业知识相结合,推动可持续发展。
在疫情爆发之前,许多学校和培训中心已经在努力将数字工具融入其课程和行政流程。然而,疫情凸显了不同地区和机构之间数字基础设施和能力的不均衡分布,揭示了数字化准备程度的巨大差异。此前将数字技术融入教育的尝试往往缺乏包括领导角色培训在内的全面战略,导致零散采用和现有技术利用不足。由于对教育工作者和领导者的支持结构不足,再加上与教学目标不一致,这些举措往往无法充分发挥其潜力。
本研究调查了亚马逊公司的数字化转型 (DT) 与供应链效率 (SCE) 之间的关系,利用结构方程模型 (SEM) 分析从公司年度报告中收集的数据。数字化转型使用三个关键代理来衡量:数字化转型披露 (DTD)、数字资产比率 (DAR) 和云服务收入 (CSR),而 SCE 则通过库存周转率进行评估。该研究旨在确定数字化转型在资源基础观 (RBV) 理论框架内对供应链优化的贡献程度。研究结果显示,DT 和 SCE 之间存在正相关关系,路径系数为 0.664。然而,p 值为 0.235,表明这种关系在统计上并不显著,表明其他因素可能会调节或缓和 DT 对 SCE 的影响。结果表明,虽然包括人工智能、大数据和云计算在内的 DT 计划改善了运营流程,但它们对 SCE 的影响可能取决于组织环境及其实施的一致性。研究得出的结论是,通过数字化转型实现供应链效率需要一种综合的方法,将技术、组织文化和战略协调结合起来。它建议未来的研究探索更多的中介因素和纵向分析,以加深对数字化转型对供应链绩效影响的理解。这些发现为数字化转型和供应链管理的从业者和学者提供了宝贵的见解。